As Consultoria Integral

24/08/2026

¿Pensabas que Spiderman solo luchaba contra el crimen? ¡Pues no! Parece que también le preocupa el clima laboral y la Norma Oficial Mexicana. 😎 Desliza para ver el "gran hallazgo" de nuestro superhéroe favorito. 👇

21/08/2026

¿Ya aplicaste las encuestas de la NOM-035? 📋

Eso no significa que estés cumpliendo. La norma no busca que solo juntes papeles, exige análisis de datos, evidencia comprobable y planes de acción concretos.

Sin estos elementos, ante una inspección de la STPS, tu empresa sigue estando en riesgo de sanciones. ⚠️

En AS Consultoría Integral no te dejamos con el trabajo a medias: implementamos la norma contigo, paso a paso y a la medida de tu equipo.

📩 Escríbenos un mensaje directo para revisar el estatus de tu empresa.

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17/08/2026

La Ley Silla no es solo un derecho laboral, es una estrategia de salud y productividad para tu empresa. 🪑📊

Estar de pie durante toda una jornada laboral no es sinónimo de eficiencia; es un factor directo de agotamiento, lesiones de columna y baja productividad. Con la entrada en vigor de la Ley Silla, las organizaciones tienen el compromiso y la oportunidad de transformar la salud ocupacional de su personal. 🇲🇽💼

En este carrusel analizamos los puntos clave que todo líder de Recursos Humanos y Director de Operaciones debe considerar:

📐 Cumplimiento legal: Qué exige la reforma al artículo 132 de la LFT.

🧠 Impacto ergonómico: Cómo previene trastornos músculo-esqueléticos y ausentismo.

📉 Rentabilidad: La relación entre el descanso adecuado y el rendimiento continuo.

🚨 Sanciones: El riesgo financiero de omitir esta normativa en tus instalaciones.

Garantizar condiciones dignas de trabajo es la inversión más rentable para proteger a tu talento y mantener la continuidad operativa sin contratiempos. 🛡️✨

¿Tu centro de trabajo ya cuenta con la infraestructura y los reglamentos adaptados a la Ley Silla? Déjanos tus dudas en los comentarios o escríbenos para asesorarte. 👇

10/08/2026

31/07/2026

Adiós al mal ambiente laboral y a las sanciones de la STPS 👋🚫

Implementar la NOM-035 y llevar una correcta gestión de las normas laborales no tiene por qué ser una batalla campal para tu empresa.

En AS Consultoría Integral te ayudamos a: 1️⃣ Identificar y prevenir riesgos psicosociales. 2️⃣ Cumplir a cabalidad con la normativa de la STPS. 3️⃣ Mejorar el clima laboral y el rendimiento de tus colaboradores.

¡Haz que tu equipo aplauda como en la arena! 👏🔥

💬 Escribe "NOM035" en los comentarios y te enviamos toda la información por DM para empezar hoy mismo.

29/07/2026

Maratón de Adam Sandler + Seguridad Laboral = El crossover que no sabías que necesitabas 🍿🎬✨

Aprender sobre las Normas Oficiales Mexicanas de la STPS no tiene por qué ser tedioso. Hoy te demostramos que detrás de cada comedia clásica hay una lección de prevención, salud mental y equipo de protección.

👉 Desliza el carrusel para ver qué norma representa a tu película favorita de Sandler y cómo aplicarla en tu empresa.

En AS Capacitación Integral transformamos la capacitación tradicional en experiencias claras, dinámicas y aplicables para todo tu equipo. 🛡️💡

💬 Cuéntanos en los comentarios: ¿En tu empresa son más de Click o de Son Como Niños?

Guarda este post 📌 y compártelo con tu equipo de EH&S o Recursos Humanos.

24/07/2026

Porque una sola entrega no fue suficiente para descifrar todo el "lenguaje corporativo"... ¡Llegó la Parte 2 del Diccionario de Recursos Humanos! 📖💥

Admitámoslo: todos hemos dicho "Te doy feedback en un 1:1" o "Mándamelo por Teams" intentando sonar súper profesionales, mientras por dentro solo pensamos en la hora de la comida. 🙈

En Recursos Humanos sabemos que las palabras importan, pero la experiencia del colaborador importa aún más. Detrás de cada término hay un intento de hacer la vida laboral más clara, más humana y (ojalá) con un poquito menos de estrés.

Desliza para ver la segunda edición y cuéntanos en los comentarios: ¿qué otra palabra deberíamos incluir en la Parte 3? 👇✨

23/07/2026

Por favor, díganme que no soy la única a la que le mandan las fotos de los documentos así... 😂📑
Cuando les pedimos sus documentos, ¡queremos ayudarte a agilizar todo tu trámite! Pero una foto borrosa, movida o con sombra solo nos retrasa a todos. 😅
💡 Tip de oro para tu próximo trámite:
Buena luz: Busca un espacio iluminado sin sombras sobre el papel.
Enfoca bien: Asegúrate de que todo el texto sea 100% legible.
Corta los bordes: Procura que solo se vea el documento, no tu mano ni el fondo de la mesa.
En AS Consultoría Integral estamos listos para apoyarte con todo tu proceso. ¡Ayúdanos a ayudarte enviando tus documentos claritos! 😉✨
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21/07/2026

¡A todos nos pasa! El estrés, la carga de trabajo y la presión pueden hacernos sentir como a Firulais en las primeras imágenes 🤯 Pero, ¡ojo! La NOM-035 está aquí para ayudarnos a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

En As consultoria, te ayudamos a implementar la NOM-035 de forma efectiva para que tu equipo se sienta más feliz, productivo y saludable. ¡Contáctanos y adiós al estrés laboral! 👋

17/07/2026

¿Alguna vez has sentido que en Recursos Humanos hablamos otro idioma? 🌀 Entre el spanglish corporativo y los tecnicismos, a veces parece que necesitamos un traductor en la oficina.

Hoy decidimos romper el misterio y armar la primera edición del "Diccionario de RR.HH." versión: la vida real. 😂 Decir Onboarding suena muy pro, pero todos sabemos que las primeras dos semanas son de pura supervivencia y adaptación (y de rogar que RH te configure el correo pronto).

Al final del día, detrás de cada término corporativo hay procesos que buscan hacer que el trabajo funcione mejor (y sí, ¡también nos gusta el engagement y que amen la cultura de la empresa tanto como nosotros!).

Desliza para ver los primeros términos y dinos... ¿Cuál palabra nos faltó? Te leemos en los comentarios. 👇 Corporate speaks activado.

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