Hospital pyme

Hospital pyme Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Hospital pyme, Asesoría, Periférico Norte 799, Zapopan.

El Hospital Pyme, es un servicio gratuito que ofrecen CUCEA y CCIJ para resolver necesidades urgentes de las micro, pequeñas y medianas empresas, con asesorías de profesionales. Con asesorías de profesionales en áreas de: finanzas, mercadotecnia, gestión del capital humano, planeación estratégica, reingeniería de negocios, asuntos legales, fiscales y seguridad social, coaching para toma decisiones.

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23/04/2026

¿Quieres impulsar tu negocio?

Te presentamos algunas convocatorias que están abiertas con apoyos desde 100 mil hasta 5 millones MXN.

Te podrán servir para comprar equipo, certificaciones, expediciones comerciales, capacitación, ecommerce, innovaciones, IA, entre otros ámbitos.

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11/02/2026

📣 ¡Emprende con visión al 2026!¡ 🇲🇽⚽

Te invitamos a sumarte a OLA México, una iniciativa que impulsa a emprendedores y negocios locales para que aprovechen las oportunidades del Mundial de Fútbol 2026.

🚀 Capacitación
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📣 Visibilidad para tu negocio

✅ Todo el programa es completamente GRATUITO.
❌ Nadie puede cobrarte en ninguna etapa ni solicitarte pagos o documentos personales.

Si conoces a alguien que esté emprendiendo, ayúdanos a compartir para llegar a más negocios 🙌

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🔗 Más información 👉 https://olamexico.org/

¡Aún estamos a tiempo de prepararnos y crecer juntos! ✨

🎄✨ En esta temporada navideña, desde Hospital Pyme queremos agradecer a todos nuestros clientes, colaboradores y aliados...
25/12/2024

🎄✨ En esta temporada navideña, desde Hospital Pyme queremos agradecer a todos nuestros clientes, colaboradores y aliados por confiar en nosotros a lo largo del año. Que esta Navidad esté llena de paz, amor y momentos especiales junto a sus seres queridos.

Les deseamos un Año Nuevo lleno de nuevas oportunidades, salud y éxito en cada uno de sus proyectos. ¡Juntos seguiremos creciendo y alcanzando nuevas metas en 2025!

14/11/2024

¡Enhorabuena a todos los participantes en la primera sesión del Taller de emprendimientos Inclusivo! 🎉✨

Agradecemos al Centro de Emprendimiento e Innovación Social por apoyarnos en llevar a cabo este evento tan significativo. Felicitamos también a cada uno de los participantes por su entusiasmo, ideas y energía inspiradora que hicieron de esta primera sesión una experiencia única.

Juntos, estamos construyendo un entorno donde todos puedan desarrollar sus proyectos y sueños sin barreras. 💪🌎 ¡Nos emociona ver cómo sus ideas tomarán forma y cambiarán el mundo!

TIP GERENCIAL DE LA SEMANA 💼Cuando no puede concentrarse, su mente le dice que lo que debe hacer ahora mismo es echar un...
01/11/2024

TIP GERENCIAL DE LA SEMANA 💼

Cuando no puede concentrarse, su mente le dice que lo que debe hacer ahora mismo es echar un vistazo "rápido", hacer clic o comprobar algo. Si se encuentra constantemente descarrilado por su curiosidad desbocada, he aquí cómo dirigirla intencionadamente para que le ayude a identificar nuevas ideas, oportunidades y soluciones creativas a los problemas.

En primer lugar, identifique lo que es útil y deje de lado todo lo demás. La curiosidad productiva se dirige hacia algo que realmente quiere y necesita hacer. Si encuentra algo que le interese, añádalo a una lista de futuras cosas que tendrá que explorar cuando disponga de más tiempo.

A continuación, aplique la curiosidad intencionada a la resolución de problemas. Dese tiempo y espacio para averiguar cuál es la verdadera causa de un problema antes de lanzarse a resolverlo. En esta pausa puede aplicar la curiosidad intencionada investigando los datos y hablando con las partes interesadas.

Por último, sienta curiosidad por sus relaciones laborales. Desafíe las suposiciones que tiene sobre sus colegas. Piense en los retos a los que pueden enfrentarse, tanto en el trabajo como en casa, y manifieste su interés por ofrecerles apoyo en lo que pueda. Este tipo de curiosidad colegiada descubrirá oportunidades para profundizar en sus relaciones y mejorar la cultura de su equipo.

Adaptado del artículo: “Is Your Curiosity Helping or Hurting Your Work?” (¿Su curiosidad está ayudando o dañando su trabajo?) por Elizabeth Grace Saunders

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31/10/2024

🚀 ¿Quieres llevar tu PyME al siguiente nivel? 📊💼

En HospitalPyme, te ayudamos a medir tu éxito comparándolo con los mejores. 🌟🔍

👉 Benchmarking: la herramienta que necesitas para identificar tus fortalezas, mejorar tus debilidades y ¡superar a tu competencia!

✅ Descubre cómo lo hacemos:

Analizamos tu desempeño.
Te comparamos con líderes de la industria.
Creamos un plan de acción personalizado para que sigas mejorando día a día.
💡 No dejes que tu empresa se quede atrás. ¡Es momento de destacarte!

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23/10/2024

Reconocer el interés de los participantes para conocer más acerca de la consultoría, y por su participacion en las diferentes charlas que se impartieron durante el congreso.

Además de felicitar a nuestro consultor Rogelio Rico por haber recibido una constancia en el Congreso de Ciencias Administrativas en la Universidad de Guadalajara, . Rogelio impartió una inspiradora charla titulada “Cómo emprender como consultor”, compartiendo su experiencia y conocimientos con estudiantes y profesionales del ámbito administrativo.

Su participación destaca el compromiso de en fomentar el espíritu emprendedor y apoyar a la nueva generación de consultores.

¡Enhorabuena, Rogelio! Estamos orgullosos de contar con tu talento y liderazgo en nuestro equipo.

El recurso humano es el corazón de cualquier negocio. Hoy, más que nunca, atraer y retener al talento adecuado es un des...
17/10/2024

El recurso humano es el corazón de cualquier negocio. Hoy, más que nunca, atraer y retener al talento adecuado es un desafío clave para el éxito. 💼✨ ¿Quieres saber cómo hacerlo de manera más eficiente? Te compartimos estrategias efectivas para optimizar esta labor crucial. ¡No pierdas la oportunidad de fortalecer tu equipo! 🔑
Descubre más aquí y asesórate 👉https://hospitalpyme.mx

📢 ¡No te pierdas esta gran oportunidad! 🚀Te invitamos a la charla "¿Cómo emprender como consultor?" impartida por el Mtr...
17/10/2024

📢 ¡No te pierdas esta gran oportunidad! 🚀

Te invitamos a la charla "¿Cómo emprender como consultor?" impartida por el Mtro. Rogelio Rolando Rico Huerta, dentro del marco del 15° Congreso Internacional de Ciencias de la Administración. Si estás interesado en dar el salto al mundo del emprendimiento como consultor, ¡esta conferencia es para ti!

🗓️ Fecha: 17 de octubre
⏰ Hora: 16:00 hrs
📍 Lugar: Aulas amplias de CUCEA

¡No faltes y aprende de los expertos cómo convertirte en un consultor exitoso! ✨ Congreso de Ciencias Administrativas

¡No te pierdas la charla"¿Cómo emprender como consultor?" impartida por el Mtro. Rogelio Rolando Rico Huerta como parte del 15° Congreso Internacional de Ciencias de la Administración! 🗓️ 17 de octubre ⏰ 16:00 hrs📍 Aulas amplias de CUCEA.

🔗 Regístrate aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTgWPsZhHRMKBaStRGwwjEPGo9GauZzjkdWiKcmXNzfWohzA/viewform?fbzx=-5688581852914157024&pli=1 o a través del QR en la publicación.

Aprovecha esta oportunidad para aprender estrategias clave y dar tus primeros pasos en el mundo de la consultoría. ¡Te esperamos! ✅

TIP GERENCIAL DE LA SEMANA 💼                                                                              La mayoría de ...
14/10/2024

TIP GERENCIAL DE LA SEMANA 💼

La mayoría de los directivos entienden que el compromiso de los empleados es un motor importante de la productividad. Pero ¿Qué significa realmente y cómo puede comprometer realmente a las personas de su equipo? Se trata de hacer que se sientan vistos, escuchados y animados.

Para ayudar a sus empleados a sentirse vistos, sea proactivo a la hora de fomentar un sentimiento de pertenencia a su equipo. Esto significa asegurarse de que cada persona comprende el valor que aporta y que su presencia se echaría de menos si faltara. Salude a las personas por su nombre, pregúnteles por su vida fuera de la empresa, exprese su agradecimiento por sus contribuciones y cree tiempo y espacio para que se formen amistades y un sentimiento de comunidad en el lugar de trabajo.

Hacer que sus empleados se sientan escuchados implica solicitar sus opiniones, sugerencias e ideas, aunque sean poco convencionales. Aunque no puede esperar poner en práctica todas las sugerencias, el mero hecho de preguntar y escuchar fomentará el compromiso.

Animar a sus empleados requiere algo más que un ocasional "buen trabajo" o "gracias". Se trata de personalizar el desarrollo de cada empleado y conectar sus objetivos individuales con la misión colectiva del equipo.

Adaptado del artículo: _“4 Fundamental Ways to Boost Employee Engagement” (4 formas fundamentales para potenciar el compromiso del empleado) por Dorie Clark y Alexis Redding

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Zapopan
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