GITH Talento Asesores

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Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Diagnóstico de Productividad y Efectividad.

10/05/2026

¿Vives cerca de López Mateos Sur o Zapopan? 📍 ¡Te estamos buscando!Súmate como Contador Jr. a una de las agencias Nissan...
30/04/2026

¿Vives cerca de López Mateos Sur o Zapopan? 📍 ¡Te estamos buscando!
Súmate como Contador Jr. a una de las agencias Nissan más importantes de la ciudad.
Buscamos:
Lic. en Contaduría.
Perfil proactivo y con liderazgo.
Conocimiento en contabilidad general.
Tus beneficios:
💰 Sueldo Base + Incentivos por objetivos.
📈 Estabilidad laboral.
🤝 Excelente ambiente de trabajo y equipo sólido.
Horario: L-V 9:00 a 19:30 | S 9:00 a 14:00 (Disponibilidad para cierres).
¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer profesionalmente!
📩 Envía tu información a: [email protected]

¿Eres un apasionado de los números, la precisión y la toma de decisiones estratégicas? ¡Te estamos buscando!  experiment...
18/04/2026

¿Eres un apasionado de los números, la precisión y la toma de decisiones estratégicas? ¡Te estamos buscando!
experimentado para unirse a nuestro equipo de alto desempeño.

¿Tienes la visión para transformar datos en experiencias de lujo? 🏎️✨En Grupo Automotriz, buscamos un Jefe de Marketing ...
20/03/2026

¿Tienes la visión para transformar datos en experiencias de lujo? 🏎️✨
En Grupo Automotriz, buscamos un Jefe de Marketing que no tema profundizar en la operación para diseñar soluciones a medida. No buscamos a alguien que solo gestione pauta, sino a un estratega que entienda que el marketing es el motor que conecta al cliente con el éxito del negocio.
Si sabes cómo marcar la diferencia en un entorno de alta exigencia, ¡esta es tu oportunidad!
📩 Postúlate ahora y ayúdanos a redefinir el futuro de la movilidad de lujo.
Envía tu c.v. a [email protected] indicando en el asunto: vacante Jefe de Mercadotecnia.

10/11/2025

AMPLIACIÓN DE JORNADA DE 8 A 12 HORAS EN ARGENTINA Y OTROS CAMBIOS PROPUESTOS POR JAVIER MILEI
Se ha debatido mucho el proyecto conocido como “Ley de Promoción de Inversiones y Empleo” impulsado por el bloque libertario que lidera Javier Milei, presidente de Argentina.

Este proyecto incluye la ampliación de la jornada laboral de 8 a 12 horas, entre otros cambios que afectarían las condiciones contractuales entre empleador-empleado.

Entre los puntos más polémicos se encuentra la ampliación de la jornada laboral de 8 a 12 horas. Pero lo importante y que no se está mencionando, es que el límite de horas semanal de trabajo son 48. Es decir, serían jornadas de 4 días de 12 horas. No es obligatorio trabajar bajo esta distribución. Solamente cuando así convenga a la empresa y en acuerdo con el Sindicato.

El gobierno argentino argumenta que esta flexibilización permitirá mayor competitividad, mayor generación de empleo formal, adecuación al nuevo mercado laboral y reducción de la informalidad. Por el contrario, Sindicatos y críticos advierten que supone un retroceso importante en derechos laborales: mayor desgaste para los trabajadores, menor descanso, posible precarización, reducción del poder de negociación colectiva.

Otras de las propuestas son: La introducción de un banco de horas: acumular horas extras para compensar con descansos en lugar de pagarlas.
Posibilidad de que parte del salario se pague mediante “tickets canasta” o beneficios no monetarios, con menos cargas sociales.
Pago de indemnizaciones por despido en cuotas (hasta 12 cuotas) para las empresas, principalmente pymes.
Las vacaciones no podrán tomarse en forma continua. Deberán dividirse en más de un tramo (por ejemplo, dos o tres periodos). Adaptando los días al funcionamiento de la empresa.

Con la reforma, el empresario promedio podría ahorrar entre 15% y 20% del costo laboral.

¿Y tú qué opinas sobre esta propuesta de reforma?

Interesante, medir lo que importa y aporta valor para la mejora. Lo que no se mide no se controla. Lo que no se controla...
29/10/2025

Interesante, medir lo que importa y aporta valor para la mejora. Lo que no se mide no se controla. Lo que no se controla, no se mejora.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de reclutamiento y selección, ¡te invitamos a formar parte de nuestr...
30/07/2025

Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de reclutamiento y selección, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en GITH ASESORES!
Envìa tu c.v. a [email protected] indicando en el asunto: vacante Reclutamiento y Selección.

16/08/2024

VACANTE: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GUADALAJARA
Somos una firma de abogados líder en servicios jurídicos laborales, comprometida con la excelencia y el cambio positivo en el ámbito laboral. Estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo.

Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. (Concluida)
- Mínimo 2 años en el área de reclutamiento y selección realizando actividad.
- Fácil Acceso a la Zona de Providencia
- No se están contemplando postulaciones foráneas

Conocimientos específicos:
- Reclutamiento y selección.
- Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
- KPI’s de reclutamiento y selección.
- Manejo de MS Office.
- Conocimiento de sistemas de administración del área.

Habilidades y Competencias:
- Percepción y análisis.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Trabajo en equipo.
- Organización.
- Administración de tiempo.
- Adaptabilidad.
- Capacidad de asesorar.
- Confiabilidad.
- Discreción.
- Iniciativa.

Principales Responsabilidades:
- Manejo y control de las diferentes bolsas de trabajo con las que cuenta la firma.
- Asistencia y control de ferias de empleo.
- Proponer estrategias de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes necesarias.
- Dar seguimiento a los convenios con universidades.
- Llevar a cabo entrevistas por competencias a los candidatos potenciales.
- Seleccionar candidatos que cumplan el perfil para los procesos siguientes de selección.
- Control de pruebas psicométricas a los candidatos seleccionados.
-Seguimiento y control de los candidatos hasta su contratación.
- Control y actualización de base de datos de reclutamiento y selección.
- Solicitar las referencias laborales de cada nuevo ingreso.
- Planear y ejecutar el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso.
- Realizar estudios de mercado de sueldo y salarios necesarios para el reclutamiento de personal.

Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Bono mensual basado en el cumplimiento de objetivos.
- Jornada laboral de lunes a viernes, 8:30 am a 5:30 pm con una hora de comida.
- Entorno dinámico y desafiante.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en el ámbito del reclutamiento y selección, ¡esperamos tu postulación!
Escríbenos a [email protected]

Y así las cosas....
16/07/2024

Y así las cosas....

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Zapopan
45020

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Martes 9am - 6pm
Miércoles 9am - 6pm
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