Recursos Humanos Consultoría Independiente en Recursos Humanos; Siguientes ServicioS: *Búsqueda y Selección de Talento Humano*, Desarrollo Humano, Capacitacion, Psicometria. Bienvenidos y bienvenidas al maravilloso mundo de la Gestión Humana, en el cual concoceremos la forma como las organizaciones pueden adquirir ventaja competitiva con base en su personas. También aprenderemos a aplicar las her
ramientas idoneas para desarrollar sistemas de trabajo de alto desempeño y los resultados que benefician a los trabajadores y a la organización como un todo. Sinergia es un término que apunta a la energía y resultado de la integración de esfuerzos conjuntos hacia un mismo fin, fundamentado en el principio que dice que “el todo es mucho más que la suma de sus partes”. Bajo este concepto, y basada en los valores de la Colaboración, Servicio, y Trascendencia surge “Sinergia Talento Humano”, consultoría profesional especializada en:
• Búsqueda y selección de personal
• Head Hunting
• Evaluaciones Psicométricas
• Evaluaciones Sociolaborales
• Conferencias motivacionales.
• Talleres, cursos y entrenamientos enfocados a impulsar el Desarrollo Humano. Reconocemos el Valor que aporta una persona al integrarse a su organización, a través de su talento, aptitudes, actitudes e intereses; y, que al coincidir y alinearse con los objetivos de la empresa, la obtención de resultados así como la satisfacción personal, profesional y del equipo se convierten en una consecuencia natural. Beneficios de contratar nuestros servicios
Búsqueda y Selección de Personal y Head Hunting
• La promoción confidencial de las vacantes clave de su empresa, muy recomendable para puestos en mandos medios y altos, logrando que su equipo de recursos humanos se concentre en los puestos operativos que demandan mayor atención y tiempo.
• Un proceso efectivo de selección, apoyando las entrevistas con la aplicación de evaluaciones psicométricas y de personalidad de acuerdo al perfil solicitado, así como la investigación referencial correspondiente. De esta manera puede confiar en la calidad humana que integrará a su fuerza de trabajo.
• Contratar al candidato idóneo para las necesidades del puesto, ya que otorgará el visto bueno final sobre una terna de 3 a 5 candidatos potenciales afines al perfil requerido.
• Conocer el entorno social, estabilidad y generar compromiso a través de las investigaciones sociolaborales, en las que tendremos acceso a su sistema familiar, así como condiciones de vida que afectan directamente la calidad humana intrínseca en postulantes y empleados de su empresa
Conferencias motivacionales, talleres y entrenamientos de Desarrollo Humano.
• Otorgar a su capital humano experiencias significativas que disparen los motivadores internos de sus trabajadores en sus labores cotidianas.
• Elevar la moral de su personal, reflejándose en la calidad del clima laboral: volviéndose más productivo y satisfactorio.
• Incrementar la percepción positiva de los empleados sobre su empresa, generando lealtad y compromiso, derivando en mayor permanencia y productividad.
• La oportunidad de crear un programa de acuerdo a sus necesidades, abarcando aquellas temáticas que impactarán el potencial de su capital humano reflejándose en el logro de metas y objetivos de su organización.
