Strategic HRM - Fauzi Nordin

Strategic HRM - Fauzi Nordin Menyediakan perkhidmatan latihan / kursus, coaching dan perundingan didalam Pengurusan Sumber Manusia

KURSUS: AKTA KERJA 1955 & PROSEDUR SIASATAN DALAMAN (DOMESTIC INQUIRY)Pastikan organisasi anda patuh Akta Kerja 1955 dan...
23/01/2026

KURSUS: AKTA KERJA 1955 & PROSEDUR SIASATAN DALAMAN (DOMESTIC INQUIRY)

Pastikan organisasi anda patuh Akta Kerja 1955 dan berupaya mengendalikan kes disiplin serta Siasatan Dalaman (Domestic Inquiry) dengan betul, adil dan defensible di sisi undang-undang. Kursus Akta Kerja 1955 & Prosedur Siasatan Dalaman (Domestic Inquiry) selama 2 hari ini direka khusus untuk memberi kefahaman undang-undang yang jelas serta kemahiran praktikal dalam mengurus pekerja, kontrak perkhidmatan, penamatan, dan disiplin pekerja secara profesional

Antara topik utama yang akan dipelajari:
✔️ Skop & kategori pekerja di bawah Akta Kerja 1955
✔️ Kontrak perkhidmatan & pengurusannya
✔️ Penamatan dan pemecahan kontrak perkhidmatan
✔️ Perlindungan pekerja wanita, cuti bersalin & cuti paterniti
✔️ Faedah pekerja: cuti sakit, cuti tahunan & penghospitalan
✔️ Kepentingan disiplin & keharmonian perusahaan
✔️ Salahlaku kecil dan besar serta prosedur disiplin
✔️ Seksyen 14 Akta Kerja 1955 & prinsip keadilan asasi
✔️ Prosedur lengkap Siasatan Dalaman (Domestic Inquiry)
✔️ Latihan praktikal “Mock Inquiry”

Kursus ini sesuai untuk mereka yang ingin mengurangkan risiko tindakan undang-undang, meningkatkan produktiviti serta membina budaya kerja yang berintegriti.

🗓 Tarikh: 5 & 6 Februari 2026
⏰ Masa: 9.00 pagi – 5.30 petang
💻 Mod: Atas Talian (Online)

👉 Tempat adalah terhad. Daftar sekarang untuk melindungi organisasi anda dengan ilmu yang tepat dan praktikal.

Untuk menghadiri kursus ini sila hubungi WhatsApp 012-238 0055

A member of Malaysian Association of Professional Trainers and Coaches New Year Gathering 17 January 2026
17/01/2026

A member of Malaysian Association of Professional Trainers and Coaches

New Year Gathering
17 January 2026

Legal Compliance in the Workplace16 January 2026Bandar Sendayan, Negeri SembilanPematuhan undang-undang di tempat kerja ...
17/01/2026

Legal Compliance in the Workplace
16 January 2026
Bandar Sendayan, Negeri Sembilan

Pematuhan undang-undang di tempat kerja merupakan tanggungjawab penting setiap majikan dan pengurusan organisasi. Legal compliance bukan sekadar memahami peruntukan undang-undang buruh, tetapi memastikan setiap polisi, prosedur dan tindakan organisasi selaras dengan keperluan perundangan serta prinsip keadilan.

Kursus Legal Compliance in the Workplace memberi pendedahan kepada kepentingan pematuhan undang-undang dalam aspek pengurusan pekerja, termasuk kontrak pekerjaan, disiplin, hak dan tanggungjawab majikan serta pekerja. Peserta akan memahami risiko undang-undang yang boleh timbul akibat ketidakpatuhan dan bagaimana langkah pencegahan boleh diambil secara proaktif.

Dengan mengamalkan pematuhan undang-undang secara konsisten, organisasi dapat melindungi reputasi, mengurangkan risiko tindakan perundangan, serta mewujudkan persekitaran kerja yang adil, telus dan profesional. Pematuhan undang-undang yang kukuh adalah asas kepada tadbir urus organisasi yang berintegriti dan mampan.

Respect for Others – Leadership in Practice15 January 2026Bandar Sendayan, Negeri SembilanRasa hormat merupakan asas uta...
17/01/2026

Respect for Others – Leadership in Practice
15 January 2026
Bandar Sendayan, Negeri Sembilan

Rasa hormat merupakan asas utama kepada kepimpinan yang berkesan dan berintegriti. Seorang pemimpin yang dihormati bukan kerana jawatan atau kuasa, tetapi kerana sikap, tingkah laku dan cara beliau melayan orang lain dengan adil, beretika dan berperikemanusiaan. Nilai hormat inilah yang membentuk kepercayaan, kerjasama dan hubungan kerja yang sihat dalam organisasi.

Kursus Respect for Others – Leadership in Practice memberi penekanan kepada aplikasi praktikal kepimpinan berasaskan nilai hormat dalam situasi sebenar di tempat kerja. Peserta akan memahami bagaimana sikap hormat mempengaruhi komunikasi, pengurusan konflik, pembuatan keputusan dan keupayaan memimpin pasukan yang pelbagai latar belakang.

Melalui pendekatan reflektif dan perbincangan berfokus, kursus ini bertujuan melahirkan pemimpin yang berwibawa, empatik dan bertanggungjawab. Apabila hormat dijadikan amalan kepimpinan harian, budaya kerja yang positif dapat dibina, seterusnya meningkatkan prestasi, keharmonian dan kelestarian organisasi.

Self Motivation and Improvement at Work14 January 2026Teluk Intan, PerakMotivasi diri merupakan asas kepada prestasi ker...
17/01/2026

Self Motivation and Improvement at Work
14 January 2026
Teluk Intan, Perak

Motivasi diri merupakan asas kepada prestasi kerja yang konsisten dan berimpak tinggi. Dalam persekitaran kerja yang semakin mencabar, pekerja bukan sahaja perlu memiliki kemahiran teknikal, tetapi juga keupayaan untuk mengurus sikap, emosi dan mindset agar sentiasa kekal positif, fokus dan produktif.

Kursus Self Motivation & Improvement at Work direka untuk membantu peserta memahami faktor dalaman yang mempengaruhi motivasi diri, mengenal pasti halangan prestasi, serta membina tabiat kerja yang menyokong penambahbaikan berterusan. Peserta akan didedahkan kepada teknik praktikal untuk meningkatkan keyakinan diri, disiplin kerja dan daya tahan mental dalam menghadapi tekanan kerja.

Melalui pendekatan yang praktikal dan reflektif, kursus ini bertujuan melahirkan individu yang lebih bertanggungjawab terhadap prestasi diri, proaktif dalam membuat penambahbaikan, dan mampu menyumbang secara positif kepada pasukan serta organisasi. Apabila motivasi diri diperkukuh, prestasi kerja dan kepuasan kerja akan meningkat secara semula jadi.

Great Leadership Starts with Self-Leadership10-11 January 2026 | OnlineKepimpinan yang hebat tidak bermula dengan mengar...
17/01/2026

Great Leadership Starts with Self-Leadership
10-11 January 2026 | Online

Kepimpinan yang hebat tidak bermula dengan mengarah orang lain, tetapi bermula dengan keupayaan seseorang untuk memimpin dirinya sendiri. Self-leadership adalah asas kepada kepimpinan yang berkesan kerana ia membentuk disiplin diri, kejelasan nilai, dan keupayaan membuat keputusan yang konsisten dalam situasi mencabar.

Melalui kursus Great Leadership Starts with Self-Leadership, peserta akan didedahkan kepada kefahaman bagaimana kesedaran diri, kawalan emosi, sikap bertanggungjawab, dan pemikiran proaktif dapat membentuk seorang pemimpin yang berwibawa. Pemimpin yang menguasai kepimpinan kendiri mampu menjadi teladan, membina kepercayaan, serta mempengaruhi pasukan secara positif tanpa bergantung kepada kuasa semata-mata.

Kursus ini direka untuk membantu peserta menilai kekuatan dan kelemahan diri, memperkukuh mindset kepimpinan, serta membina tabiat kerja yang selari dengan nilai profesionalisme dan integriti. Apabila seseorang mampu memimpin dirinya dengan baik, barulah dia benar-benar bersedia untuk memimpin orang lain dan organisasi ke arah kejayaan yang mampan.

HR GAME CHANGER: Kontrak, Siasatan Dalaman & Pengiraan Gaji Tanya Silap 7-8 Jan 2026 | Shah AlamHR GAME CHANGER : Memben...
17/01/2026

HR GAME CHANGER: Kontrak, Siasatan Dalaman & Pengiraan Gaji Tanya Silap
7-8 Jan 2026 | Shah Alam

HR GAME CHANGER : Membentuk Profesional HR yang Berimpak Tinggi

Peranan Sumber Manusia hari ini bukan lagi sekadar mengurus pentadbiran, tetapi menjadi rakan strategik kepada organisasi. HR Game Changer merujuk kepada profesional HR yang berani berubah, berfikir kritikal, dan bertindak tepat dalam mengurus kontrak pekerjaan, siasatan dalaman, serta pengiraan gaji dengan teliti dan berintegriti.

Melalui pendekatan yang praktikal dan berasaskan situasi sebenar, HR Game Changer menekankan kepentingan pematuhan undang-undang, keadilan dalam membuat keputusan, dan ketepatan dalam setiap proses HR. Kesilapan kecil dalam kontrak, siasatan dalaman atau pengiraan gaji boleh membawa risiko besar kepada organisasi dari sudut kewangan, reputasi, dan perundangan.

Dengan membina kompetensi teknikal, ketajaman analisis, dan keyakinan profesional, HR Game Changer melahirkan pengamal HR yang bukan sahaja cekap melaksanakan tugas, tetapi mampu melindungi kepentingan majikan dan pekerja secara seimbang. Inilah peranan HR moden — tepat, berani, dan menjadi pemacu perubahan organisasi.

Besama pejuang Kesatuan Sekerja dari Indonesia Tuan Khamid Istakhori dari Building and Wood Workers' International ( (BW...
19/05/2025

Besama pejuang Kesatuan Sekerja dari Indonesia Tuan Khamid Istakhori dari Building and Wood Workers' International ( (BWI), berkongsi pentas tentang Pengurusan dan Undang-Undang Kesatuan Sekerja & Perhubungan Perusahaan.

15-17 Mei 2025
Mines Beach Resort

.... kerana undang-undang adalah asas utama di dalam Pengurusan.Implementasi Akta Kerja 1955 di dalam Pengurusan Sumber ...
15/05/2025

.... kerana undang-undang adalah asas utama di dalam Pengurusan.

Implementasi Akta Kerja 1955 di dalam Pengurusan Sumber Manusia.

14-15 Mei 2025
Bandar Tasek Permaisuri
Mysyarikat Academy

Kembali di atas talian di hari minggu...
11/05/2025

Kembali di atas talian di hari minggu...

Kursus Intensif 2 hariPERANAN KETUA DAN PENYELIA DI DALAM MENDISIPLIN DAN MENINGKATKAN PRESTASI PEKERJATarikh: 26 - 27 M...
07/05/2025

Kursus Intensif 2 hari
PERANAN KETUA DAN PENYELIA DI DALAM MENDISIPLIN DAN MENINGKATKAN PRESTASI PEKERJA

Tarikh: 26 - 27 Mei 2025
Masa: 9.00 pagi - 5.30 petang
Tempat: The Everly Hotel Putrajaya

HASIL PEMBELAJARAN

Di akhir kursus 2 hari ini, para peserta akan dapat:

1. Menyedari peranan penting ketua dan penyelia serta meningkatkan kompetensi mereka dalam kepimpinan.
2. Memahami standard pengurusan pekerja dan tindakan terhadap pelanggaran kontrak kerja.
3. Mengenalpasti jenis-jenis salah laku dan cara mengurus isu tatatertib dengan berkesan.
4. Menguasai kemahiran menegur, membuat kaunseling, dan menyampaikan isu secara berkesan di tempat kerja.
5. Membina sikap positif dalam kalangan pekerja melalui pendekatan nilai dan kepercayaan dalaman.
6. Meningkatkan kepercayaan pekerja terhadap kerja melalui komunikasi yang jelas dan bukti yang relevan.
7. Memahami konsep produktiviti dan strategi meningkatkan hasil kerja serta mengurangkan kos.
8. Menangani prestasi pekerja yang rendah dengan pelan tindakan dan sokongan yang sesuai.
9. Mempraktikkan kemahiran coaching untuk membimbing pekerja mencapai potensi mereka.
10. Mewujudkan budaya kerja yang progresif melalui pendekatan disiplin, prestasi dan pembangunan insan yang seimbang.

Kursus ini sesuai untuk Ketua Jabatan, Penyelia, Eksekutif HR dan mereka yang ingin meningkatkan skill pengurusan warga kerja.

Untuk menghadiri Kursus ini sila hubungi kami di 019-228 0398 atau email [email protected] untuk brochure penuh serta borang pendaftaran.

Address

22M, Jalan Kosas 1/5, Taman Kosas
Ampang
68000

Telephone

+60192280398

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Strategic HRM - Fauzi Nordin posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Strategic HRM - Fauzi Nordin:

Shortcuts

Share

Category