品誉Pinyu Malaysia

品誉Pinyu Malaysia MACTION迈胜于2024年正式为品誉集团马来西亚海外分部，引入中国第1绩效考核培训品牌，成功培训马来西亚超过1000家企业！

品誉集团首家海外分部。现已拥有80余位专家讲师，100余位高级咨询师，1200余人的专业服务团队帮助全球超过20万企业客户解决企业发展方向、绩效战略、财税系统等方面的经营难题。

🌸 致每一个闪耀的她：38 妇女节快乐！在职场中，她是雷厉风行的领导者；在家庭里，她是温柔坚韧的支撑者。因为有“她”，世界变得更加温暖且充满力量。感谢每一位在岗位上发光发热的女性，愿你眼中总有光芒，活出属于自己的精彩。品誉咨询祝全天下女性：...
08/03/2026

🌸 致每一个闪耀的她：38 妇女节快乐！

在职场中，她是雷厉风行的领导者；
在家庭里，她是温柔坚韧的支撑者。
因为有“她”，世界变得更加温暖且充满力量。

感谢每一位在岗位上发光发热的女性，愿你眼中总有光芒，活出属于自己的精彩。
品誉咨询祝全天下女性：节日快乐，优雅前行！ ✨

#品誉马来西亚 #妇女节 #女强人

元宵佳节 · 灯火团圆愿业绩红红火火，合作顺顺利利，新的一年步步高升。
02/03/2026

元宵佳节 · 灯火团圆
愿业绩红红火火，
合作顺顺利利，
新的一年步步高升。

28/02/2026

真正厉害的企业，
讲究的是——
内外结合的效力。

内部，要有制度、流程、标准；
外部，要有市场、客户、现金流。

内部强，
外部才能稳；
外部赢，
内部才有价值。

当内部效率，
遇上外部机会，
企业才会真正爆发。

https://wa.me/60128233539/?text=Fb绩效
👉 想知道如何选人才用人才留人才培人才？
立即报名【科学绩效与薪酬设计】分享会，锁定席位！

天公诞 · 纳福迎祥愿企业根基稳固，系统清晰有序，团队齐心协力，业绩长久增长。
24/02/2026

天公诞 · 纳福迎祥
愿企业根基稳固，
系统清晰有序，
团队齐心协力，
业绩长久增长。

人日 · 向人而生人，是企业的根；人，是成长的本。愿新的一年，人才更强，团队更稳，企业持续向上。
22/02/2026

人日 · 向人而生
人，是企业的根；
人，是成长的本。

愿新的一年，
人才更强，团队更稳，
企业持续向上。

17/02/2026

大年初一 · 立格局

老板真正的底气，
不是今年赚多少，
而是企业有没有系统。

2026，
少一点亲力亲为，
多一套自动运作；
少一点情绪管理，
多一套标准流程。

新的一年，
让企业更稳，
让老板更轻。

金马贺岁 · 马跃新程奔腾向前，势不可挡。愿新的一年，方向更清晰，步伐更坚定，事业一路驰骋，业绩节节攀升。
16/02/2026

金马贺岁 · 马跃新程
奔腾向前，势不可挡。
愿新的一年，
方向更清晰，步伐更坚定，
事业一路驰骋，业绩节节攀升。

除夕夜 · 守岁迎新春 🏮旧岁清零，格局重启。新的一年，愿战略更清晰，系统更落地，团队更同频，业绩更稳健，企业持续成长，突破再突破。2026，一起把规模做出来，把利润做扎实。
16/02/2026

除夕夜 · 守岁迎新春 🏮
旧岁清零，格局重启。
新的一年，

愿战略更清晰，
系统更落地，
团队更同频，
业绩更稳健，

企业持续成长，
突破再突破。

2026，一起把规模做出来，把利润做扎实。

07/02/2026

很多企业做不起来，
不是员工不努力，
而是责任不清楚。

真正有效的管理，
不是老板一个人扛，
而是——
千斤重担人人挑，
人人头上有指标。

每一个岗位，
都必须有清楚的目标；
每一份责任，
都要有人负责到底。

https://wa.me/60128233539/?text=Fb绩效
👉 想知道如何选人才用人才留人才培人才？
立即报名【科学绩效与薪酬设计】分享会，锁定席位！

立春 · 启新程春回大地，万象更新，愿新的一年，方向更清晰，步伐更坚定，事业与人生，一起走在向上的路上。
03/02/2026

立春 · 启新程
春回大地，万象更新，
愿新的一年，
方向更清晰，步伐更坚定，
事业与人生，一起走在向上的路上。

08/09/2025

为什么中国500强都在实行绩效系统？
中国500强企业，几乎都有一个共同点：
他们不是靠“拼命加班”取胜，

而是靠 一套清晰的绩效系统，
让团队自动运转，企业不断壮大。

很多中小企业老板却常常头痛：

好员工留不住，懒员工赖着不走

生意有单，业绩却一直冲不上去

老板天天亲自盯，累到没时间思考战略

这不是你不会管人，而是缺少了 大企业都在用的工具。

品誉引进的——中国第一绩效系统，
已在上万家企业落地，帮助无数中小企业：
✅ 建立公平透明的机制，让团队自我驱动
✅ 把薪酬与业绩挂钩，让优秀的人留下来
✅ 老板不用天天追进度，企业依然稳定成长

这就是为什么——从中国500强到马来西亚本地企业，都在选择绩效系统。

https://wa.me/60164183820/?text=Fb绩效

👉 想知道如何把“500强的管理智慧”带进你的公司？
立即报名【品誉绩效系统】分享会，马上锁定席位！

05/09/2025

很多老板以为，员工只要加薪、发奖金，就能留下来。
可现实是：
钱发了，员工还是没有动力；
奖励给了，过几天又回到老样子。

为什么会这样？
因为员工要的，不只是钱：

他们想要被公平对待

他们想看到自己努力有结果

他们想清楚知道，做多做少有什么差别

单靠“钱”去留人，效果短暂；
靠“制度”去激励，才能长久。

品誉引进的 中国第一绩效系统，就是帮老板解决这个问题：
✅ 让努力的员工清楚知道，付出和回报成正比
✅ 用公平透明的机制，取代“拍脑袋”的奖惩
✅ 让团队自动追目标，老板不用天天催

这套系统已在上万家企业落地，从零售到制造，都证明了——
比钱更打动员工的，是制度带来的“公平与机会”。

https://wa.me/60164183820/?text=Fb绩效

👉 想让员工发自内心拼业绩？
立即报名【品誉绩效系统】分享会，马上锁定席位！

Address

08-05, MERCU ASPIRE, NO. 3, JALAN
Bangsar
59200

Telephone

+60164183801

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 品誉Pinyu Malaysia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category