03/06/2026
Posting kali ini panjang sedikit..
Dua peraturan penting yang diwartakan pada 29 Mei 2026 telah menyediakan butiran pelaksanaan selanjutnya untuk skim LINDUNG 24 Jam, dengan kedua-dua pindaan berkuat kuasa mulai 1 Jun 2026.
P.U. (A) 206 – Pekerja dengan Pelbagai Majikan dan laporan Kemalangan
Pindaan itu memperkenalkan proses formal untuk pekerja yang mempunyai lebih daripada seorang majikan.
Di bawah Peraturan 12B baharu, PERKESO boleh mengeluarkan notis bertulis yang menghendaki pekerja memilih hanya seorang majikan bagi tujuan caruman kecederaan bukan pekerjaan.
Pekerja mesti menjawab secara bertulis dalam tempoh 30 hari. Sekiranya tiada maklum balas diterima, PERKESO akan menentukan majikan dan memaklumkan kedua-dua pihak secara bertulis.
Sekiranya pekerja itu kemudiannya meninggalkan majikan yang dipilih, PERKESO mesti dimaklumkan secara bertulis dalam tempoh tujuh hari.
Pindaan itu juga memperkenalkan Peraturan 73A, yang menjelaskan prosedur pelaporan untuk kecederaan bukan pekerjaan. Tuntutan kini dilaporkan terutamanya oleh orang yang di insurankan atau tanggungannya menggunakan Borang 34, bukannya oleh majikan.
Jika kecederaan itu timbul daripada kemalangan yang berkaitan dengan perjalanan dan tidak bersifat kecil, laporan polis mesti disertakan bersama Borang 34.
Di samping itu, Peraturan 71 telah dipinda untuk menjelaskan bahawa kewajipan melaporkan kemalangan majikan hanya terpakai kepada kecederaan pekerjaan.
P.U. (A) 205 – Kadar Minimum Manfaat Harian Pindaan kedua menetapkan kadar faedah harian minimum yang perlu dibayar untuk tuntutan kecederaan bukan pekerjaan di bawah skim LINDUNG 24 Jam.
Kecederaan Pekerjaan: RM30 sehari (tidak berubah)
Kecederaan Bukan Pekerjaan – Fasa Pertama: RM18 sehari
Kecederaan Bukan Pekerjaan – Fasa Kedua: RM24 sehari
Kecederaan Bukan Pekerjaan – Fasa Ketiga: RM30 sehari
Pindaan ini memberikan kejelasan yang lebih jelas tentang tanggungjawab sumbangan, prosedur pelaporan kemalangan dan kelayakan manfaat di bawah skim LINDUNG 24 Jam.
Walaupun laporan kecederaan bukan pekerjaan kini sebahagian besarnya dikendalikan oleh orang yang diinsuranskan atau tanggungan mereka, majikan tetap bertanggungjawab untuk memastikan potongan caruman PERKESO yang tepat dan kiriman wang bulanan tepat pada masanya.
