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Maybellin Yow, 31 A 1st floor Persiaran Greenhill, Ipoh (2026)

25/09/2026

100岁依然站在工作第一线，这份坚持值得送上掌声。

#韩国阿嬷 #年龄最长 #致敬仪式 #风采

19/09/2026

受害者的家人察觉所谓投资计划可能是一场骗局，并提醒他受骗，受害者才向警方报案。
#星洲日报
新闻链接：https://www.sinchew.com.my/?p=7851368

18/09/2026

我的故事｜为谁而做，为何而做

我毕业于法律系，也曾在银行工作。

法律让我明白，真正的保障，需要清楚的规划；
银行让我看见，收入与财富需要时间累积；
而保险事业让我体会到——
人生努力建立的一切，也可能因为一场疾病、一次意外或一个突如其来的变化，瞬间受到影响。

2011年，我选择进入金融与保险行业。

一路走来超过15年，我服务过不同阶段的个人、家庭与企业经营者。
我越来越确定，我所做的，从来不只是一份保单。

我为谁而做？

我为每一位努力承担家庭责任的人而做。
为希望父母能够安心养老的子女，
为想给孩子更稳定未来的父母，
为多年打拼、希望守住事业成果的企业经营者，
也为想让自己的财富与心意顺利传承的人。

为何而做？

因为当人生一切顺利时，保障看起来并不紧急；
但当疾病、意外或失去真正发生时，提前做好的规划，可能就是一个家庭最重要的支撑。

我希望在客户需要的时候，他们不必独自面对复杂的选择；
在最困难的时刻，仍然保有选择、尊严和继续生活的能力。

因此，我不只是帮助客户购买保险。

我会先倾听他们的需要，了解家庭责任、财务目标与未来计划，再协助他们规划：

• 生命、医疗与重大疾病保障
• 财富累积与退休规划
• 企业与关键人物保障
• 遗嘱、信托与财富传承

我相信，真正专业的规划，不是推销最多的产品，
而是在合适的时间，为客户准备真正需要的安排。

我所守护的，不只是一份保障，
而是一个家庭的生活、一份事业的延续，以及一个人想留给挚爱的未来。

我是 Maybellin Yow。
15年以上金融服务经验｜4× MDRT
Group Manager｜Rockwills Estate Planning Advisor

为今天做好保护，
为明天建立选择，
为挚爱留下有意义的传承。

Protect today. Build tomorrow. Preserve your legacy.

17/09/2026

【15个子女继承110亿美元，却没有走向分裂！】新加坡邱氏家族百年守业秘诀：钱要赚，业要守，善更要行

很多富豪家族，第一代创业时风光无限，第二代开始争产，第三代慢慢失去光环。

但在新加坡，有一个家族却走出了完全不同的道路。

父亲留下庞大商业帝国，15名子女共同继承；没有公开争斗，没有家族瓦解，反而让财富继续增长到110亿美元。

这个故事，就是邱德拔家族。

2026年福布斯新加坡富豪榜公布后，已故银行家邱德拔后人组成的邱氏家族，以约110亿美元身家排名新加坡第七大富豪。

在全球经济充满不确定性的今天，一个南洋华人家族能够经历近百年风雨，还能保持商业影响力，靠的并不只是钱。

更重要的是，他们懂得如何“守住钱”。

父亲留下商业帝国，15名子女如何避免家族分裂？

2004年，邱德拔因心脏病离世。

当时，他留下的不只是财富，还有一个庞大的商业版图，包括银行、酒店、房地产等多个产业。

按照很多人的想象：

一个父亲留下如此庞大的资产，再加上十多名继承人，接下来是不是就会开始争夺？

但邱氏家族没有走这条路。

邱德拔共有15名子女，14名在世子女共同继承家族事业。面对如此复杂的家庭结构，他们选择建立制度，而不是依靠个人关系。

家族设立委员会，重大商业决定共同讨论；同时通过明确分工，让每个人在不同领域发挥作用。

其中，第六女邱美玉（Mavis Khoo-Oei）成为家族产业的重要掌舵人。

她早年已经进入酒店行业发展。1965年，她加入当时仍属于马来亚银行旗下的良木园酒店；1978年，32岁的她成为酒店总经理。

父亲去世后，她接任良木园集团董事长，负责集团重要决策。

在她带领下，这家拥有悠久历史的新加坡酒店持续升级，但同时保留建筑特色和传统魅力。

妹妹Elizabeth Khoo则负责集团旗下怡阁大酒店。

这种安排，让家族成员各司其职，也避免所有人挤在同一个位置争夺权力。

从“富不过三代”到百年企业，关键不是钱，而是制度

新加坡很多家庭企业都会面对一个问题：

第一代靠拼搏赚钱，第二代如何守住？第三代如何继续？

邱氏家族给出的答案，是把家族企业从“个人英雄时代”，慢慢转变成“制度管理时代”。

他们没有把所有决定交给某一个人，而是建立治理机制，让家族成员在规则下合作。

这也是为什么，即使继承人数众多，商业帝国仍然能够保持稳定。

除了企业管理，财富传承也是他们提前规划的一部分。

据报道，邱德拔遗产涉及高额遗产税，家族通过设立遗产基金会，让财富传承与社会责任结合。

这笔钱没有只是留在家族内部，而是投入社会。

2026年1月，新加坡保健服务集团获得邱德拔遗产基金捐赠1亿3500万元，成为新加坡公共医疗机构史上最大单笔捐款之一。

资金将用于推动医疗发展，包括人口健康、社区健康、生物医学研究等多个领域。

当时邱美玉表示：

如果父亲仍在世，如今已经109岁，这份礼物，是家族纪念他一生贡献与精神的方式。

最小儿子没有接班，却走出另一条路

更特别的是，邱氏家族并没有要求所有下一代都必须进入家族企业。

邱德拔最小的儿子邱金海（Eric Khoo），没有选择经营银行或酒店事业，而是成为新加坡知名导演。

他拍摄的作品包括《十二楼》《我的朋友，阿姆斯特朗》等，并成为首位入围戛纳电影节短片评审团的新加坡电影人。

对很多传统富豪家族来说，孩子离开家族事业可能被视为“不务正业”。

但邱氏家族选择支持个人兴趣。

某种程度上，这种自由反而让家族关系更稳固。

因为家族成员之间，不只是为了继承财富而连接，而是拥有自己的价值和人生方向。

从海沧移民后代，到东南亚金融传奇

邱氏家族的故事，要从一个年轻人的奋斗开始。

邱德拔1917年出生，祖籍福建厦门海沧。

少年时期，他进入华侨银行，从基层职员做起。

16岁进入银行，一做就是26年。

后来虽然成为银行管理层，但因为无法进入董事会，42岁的邱德拔选择离开。

很多人可能认为，这是一次失败。

但对他来说，这反而成为创业起点。

1960年，他与伙伴创办马来亚银行（Maybank）。

短短几年内，马来亚银行快速扩张，成为马来西亚重要金融机构之一。

之后，他又进军酒店、房地产、保险等行业，逐渐建立自己的商业版图。

1985年香港资本市场，更发生了一场轰动一时的收购大战。

邱德拔曾与香港“船王”包玉刚争夺会德丰控制权。

虽然最终包玉刚家族胜出，但这一战让整个亚洲商界认识了这位来自东南亚的银行家。

一年后，邱德拔又与伙伴联手应对渣打银行收购战，最终成为渣打银行重要股东，并获英国授予爵士头衔。

新加坡为什么值得关注这个家族？

因为邱氏家族的故事，已经不只是一个富豪故事。

它更像是一堂关于“如何留下东西”的课。

很多人以为，家族传承靠的是资产够多。

但真正困难的是：

钱留下以后，下一代有没有能力管理？

企业交出去以后，家人还能不能合作？

财富增加以后，有没有回馈社会？

邱德拔留下的不只是110亿美元，更是一套价值观：

敢冒险、懂经营、会合作，也知道财富最终应该回到社会。

从福建海沧走向南洋，从银行职员到商业巨擘，再到下一代各自开花。

这个百年家族证明了一件事：

赚到钱是一种能力，守住事业是一种智慧，而让财富产生社会价值，才是真正的传承。

14/09/2026

你是O型血吗？怡保医院需要你的帮助

#东方日报 #怡保

13/09/2026

医生表示，心肌梗塞一般较常发生在年龄较大的患者身上，但心律问题则可能发生于非常年轻的人，甚至儿童及青少年也可能出现。
新闻链接：https://www.sinchew.com.my/?p=7839906
#星洲日报

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