Bix Academy

Bix Academy business consultancy

"Saya nak ukur prestasi Staf', tapi Tak tahu apa yg Saya nak ukur"Ini isu biasa dikalangan business owner / boss...Isu n...
02/09/2022

"Saya nak ukur prestasi Staf', tapi Tak tahu apa yg Saya nak ukur"
Ini isu biasa dikalangan business owner / boss...
Isu ni jadi sebab mereka Tak belajar kaedah MENETAPKAN KPI Staf.
Secara asas, ni flow dia:
1. Buat Strategic Planning (sama Ada secara detail / simple)
2. Dapatkan Strategi2 dari Strategic Planning.
3. Strategi2 level atas tu akan jadi Objektif Jabatan.
4. Objektif Jabatan, akan jadi diturunkan (Cascade) ke Objektif INDIVIDU dlm Jab.
5. Objektif INDIVIDU akan jadi jadi KPI Individu.
Ini dinamakan CASCADING PROCESS..
Saya akan share secara detail hinggalah kaedah penggunaan ALAT untuk MENGUKUR PRESTASI dlm :
** Kelas Bina KPI Yang BERKESAN**
14 - 15 Sep. 2022 ni.
Dari kelas ni, Peserta akan faham KONSEP KPI.. supaya mampu jadi SUBJECT MATTER EXPERT dlm syarikat untuk pembinaan KPI.
Coach - I D A H A R


Bila Staf ada masalah PRESTASI ...Tapi majikan Tak ada bukti nyata termasuklah Tak ada PENILAIAN PRESTASI yg dibuat seca...
02/09/2022

Bila Staf ada masalah PRESTASI ...
Tapi majikan Tak ada bukti nyata termasuklah Tak ada PENILAIAN PRESTASI yg dibuat secara OBJEKTIF...
Bila majikan TERMINATE staf...
Staf mengadu ke JTK Dan/atau JABATAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN...
Akhirnya ke COURT...
Nanti majikan hadaplah nak bayar itu Dan ini...
BIX


Bina KPI stàf esp untuk LEADERS memang AMBIL MASA...Dan sekarang, ada 4 bln lagi untuk tahun 2022...Ni Masa yg terbaik u...
02/09/2022

Bina KPI stàf esp untuk LEADERS memang AMBIL MASA...
Dan sekarang, ada 4 bln lagi untuk tahun 2022...
Ni Masa yg terbaik untuk slowly Bina KPI untuk DIPAKAI pada 2023.
Jangan dah masuk 2023 baru nak belajar, set format KPI, baru nak Bina KPI dsb...
Paling cepat pun, bln 3 Tahun depan baru siap Dan bln 4 baru boleh pakai...
BIX


Ramai ingat Kerja HR ni hanya bayar gaji Staf..Tapi mereka Tak tahu, HR ni Ada 4 FUNGSI utama :1. HR sebagai Strategic P...
02/09/2022

Ramai ingat Kerja HR ni hanya bayar gaji Staf..
Tapi mereka Tak tahu, HR ni Ada 4 FUNGSI utama :
1. HR sebagai Strategic Partner
2. HR sebagai Change Agent
3. HR sebagai Administrative Expert
4. HR sebagai People's Advocate
Salah satu dlm peranan tu, HR Juga buat PMS (Performance Management System)...
Sistem Pengurusan Prestasi.
Antara yg dlm PMS tu adalah pengurusan KPI METRIC, iaitu alat PENGUKURAN PRESTASI STAF.
Ada banyak alat PENGUKURAN PRESTASI.
Tapi, banyak yg :
- Tak Komprehensif
- Tak lengkap ruang info
- Guna Point Scale (PS) sampai 10
- Tak jelas Rubric / guna Rubric Umum
Menjadikan PENGUKURAN Kita TAK SEIMBANG, TAK TEPAT ...
BIX


Address

Setiu
Kampong Permaisuri

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Bix Academy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category