1号人事院

08/03/2022

Our very 1st every Radio Interview!
Watch us live in Bernama Radio FB Page or tune into FM 93.9 for Klang Valley!

Date: 8 March 2022
Time: 11.30am
Radio: Bernama Radio - Kartini

See you all later at 11.30am!

Kejayaan setiap usahawan wanita turut bergantung kepada pengurusan kewangan dan pentadbiran yang baik. Sempena hari wanita hari ini, KARTINI menemubual Pengasas Bersama 1NHOURS HR, Jessie Kan.

08/04/2021

错过了 GKP 1.0 和 GKP 2.0?💸💸💸
Geran Khas Prihatin 3.0 💰RM1,000💰 老板们，你申请了吗？
政府又给补贴了，赶快来看您公司是否符合资格申请！
⭐️GKP 3.0 申请资格⭐️
👉不曾接受过 GKP 1.0 和 GKP 2.0 补贴；
👉申请者必须是马来西亚公民；
👉申请者必须是进行着中小型企业：
- 公司年收入

09/03/2021

老板要减薪，必做3步曲，避免踩雷触犯劳工法令!💥
✂️减薪3步骤：-
1) 与员工接洽进行沟通，以达成双方协议
2) 准备书信和签署同意书
3) 填写和呈交PK Form于最邻近的 Jabatan Tenaga Kerja。

👉在人力资源部网站里的Guideline on Retrenchment Management资料写明，为了维持公司和谐程序，公司如果进行了各种节省成本的措施后，在决定裁退员工前，减薪是公司的最后一个选择 。
可参考: http://jtksm.mohr.gov.my/images/sumber/penerbitan/garis-panduan/garis-panduan-retrenchment_bm.pdf

减薪时，雇主必须：
👉清楚知道减薪是属于Unfair Labour Practice，公司只有在逼不得已的情况下才进行。
👉得到员工同意，否则将构成雇主违反合同，从而使员工可以要求进行Constructive Dismissal的索偿。
👉遵守减薪步骤，否则即属违反《 1955年雇佣法令》第63条，即属犯罪。一经定罪，每次可被罚款不超过10,000令吉。

💬雇主在实行减薪之前应注意其法律义务。 虽然在某些情况下允许减薪，但应该仅在必要且有充分理由的情况下实行减薪。

👉还是担心踩雷触犯劳工法令？
我们推出 【减薪A-Z完整攻略】只需 RM 1499‼️‼️
包括：-
✔️减薪完整指南
✔️通告模板参考
✔️员工反馈表
✔️定制同意书模板
✔️PK Form完整指南
💥首5名预购者，额外附送【2小时】1对1专业咨询💥

想了解更多，请私讯我们❤

#减薪 #扣薪 #裁员 #劳工法

#人力資源

25/02/2021

😱2月份，税务呈报前的最后冲刺，EA 常问问题！😱
我们筛选了💥TOP 5 - EA Form最常问问题💥，为老板、新手HR们解惑！

💡EA Form 是什么？
依据 Income Tax Act 1967 第83(1A)项，自2009课税年度起，每位雇主应在每年2月的最后一天或该日之前准备并向其员工提供该雇员的往年薪酬表。 EA Form无需提交给LHDNM，它只需要发放给员工。

Reference link: http://www.hasil.gov.my/bt_goindex.php?bt_kump=50&bt_skum=1&bt_posi=1&bt_unit=3&bt_sequ=1


#人力資源

23/02/2021

㊗️农历新年后，2021 年2月份HR 必备 Checklist！㊙️
老板/HR要做的8件事，你完成了吗？✔️

1）准备报税
2）申请维持员工的EPF Contribution Rate在11%
3）申请工资补贴计划PSU 3.0 / PERMAI PSU 3.0
4）拟定HR 预算：规划未来的人力资源成本
5）申请雇佣津贴Hiring Incentives 2.0
6）公司目标规划、员工激励
7）设立 KPI & Rewarding 制度
8）中小企业数字化发放SME Digitalisation Grant

你完成了哪些？留言告诉我们哦❤️
想要学习:
👉更有规划地策划人才预算案
👉如何明确地设定公司大方向和提高员工士气
👉如何明确地设立Individual Performance KPI

联系我们！⭐⭐⭐
💥我们将提供45分钟的免费1对1咨询服务给首5位预约老板们💥

想了解更多HR知识？记得like + 追踪我们的账号！

#人力資源 #公司发展

16/02/2021

🍊挑对开工吉日，让你Huat整年！🧧
新的一年，老板当然希望自己顺顺利利、生意兴隆啦！因此，在吉日开工也是很重要的。
在此，1号人事院整理了2021牛年开工吉日给大家参考！🧨
上班族或是老板不妨留意当日是否与自己生肖相冲，如果相冲记得另选吉日哦！
挑个好日子开工或开市，祈求工作事业在新的一年有个好的开端，也是我们迈向成功的一半。

1号人事院祝大家：牛年大吉，事业长虹，Huat啊！
🧧🧨🍊

初四开工吉日过了？不用担心，我们整理了其他开工吉日哦🧧

#开工吉日 #金牛年 #开工 #吉日
#人力資源

10/02/2021

疫情冲击，花红无望？😭
老板们还能用什么取代花红🧧让员工好过年？
💡我们收集了一些值得供老板们参考的建议， 除了花红，老板们也一样能以其他方式答谢和感激员工过去一年给予公司的付出和努力。

👉在马来西亚《1955年雇佣法令》里，雇主有权选择是否在特定年份给予花红/奖金，或他们应给予多少花红/奖金。
👉花红的概念：苦劳只有酬劳；功劳（盈利）才会有奖励。
#花红
#人力資源

20/01/2021

👨‍🔧PERMAI PSU工资补贴 3.0终于可以申请了！
之前PSU 3.0只开放给旅行和零售业，在群众要求下, PERMAI PSU 3.0终于开放给在行动管制令州属下的所有领域！🎊
👋我们来一次看完 PSU3.0 vs PERMAI PSU3.0!

📍以上内容经1号人事院处理，如内容有出入，则以资料来源为准。

👉PSU 3.0 申请网址 www.prihatin.perkeso.gov.my
👉欲查询申请状况，可浏览 www.prihatin.perkeso.gov.my
👉申请成功被批准的公司将会宣布在https://www.myfuturejobs.gov.my
👉若有任何申诉，可浏览 https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=B23f2uG8vkC2NSLQ7dLhh9eO8UBUnzJKsKWFWyQm3T1UNkhKUVFZNEhERUxHQkpDVTE4MFBVNVA1OS4u
📞联络热线 03-8890 3404 或03 -8886 2409
💻电邮 [email protected]

#人力資源



#工资补贴

12/01/2021

MCO？紧急状态？有什么不同?🤷‍♂️
一次让你看明白马来西亚紧急状态！
#行动管制令
#紧急状态
#马来西亚
#人力資源