22/05/2024
Minggu lepas saya ada kongsi yang saya mencari pengganti saya untuk bekerja di syarikat bertaraf MNC dengan gaji lima angka. Dan sudah berjaya mendapatkan calon tersebut melalui LinkedIn
Ramai yang PM saya dan bertanya bermacam jenis soalan tentang bagaimana nak dapatkan tempat di syarikat besar sebagai seorang Programmer. Sejak saya posting iklan tersebut
Saya ada buat video di TikTok sebenarnya. Tapi malangnya, video terakhir yang saya publish pada hari Ahad (19 May) telah menyebabkan akaun saya disekat. Video tersebut adalah saya kritik tentang syarikat tempatan
Bukan beri kritikan buruk. Tapi sekadar memberikan perbezaan antara syarikat tempatan, international dan Multi-national company. Alih-alih esoknya terus tak boleh nak login. Malas nak fikir panjang, biar je la. Nanti je baru buat baru
Saya berkongsi atas dasar pengalaman sendiri. Bukan pengalaman orang lain. Jadi jika kita ada perbezaan pendapat, saya raikan pendapat anda. Dan saya juga mahu anda raikan pendapat saya. Supaya harmoni hidup kita. Dunia IT kat Malaysia ni bukan besar mana ;)
Baik. Sebelum kita bicara tentang mendapat sesi temuduga, kita bahas dulu tentang Resume. Dan terlalu ramai programmer yang pandang enteng tentang hal Resume ini
Skop kerja saya sebagai Lead Developer adalah perlu hari-hari lihat Resume orang. Perlu baca. Perlu buat analisis. Apa yang saya simpulkan, programmer ni dia terlalu fokus nak beritahu apa yang dia tahu (which is dia listkan seberapa programming language yang dia tahu) dan menidakkan struktur Resume itu sendiri
Resume jadi carca marba. Ambil template dari Canva, Words, dan macam-macam platform lain. Kemudian tukar sikit-sikit
Dia tak letak apa yang sepatutnya. Hingga akhirnya, keputusan UPSR dimasukkan. Kerja sebagai Salesman selepas SPM pun dia masukkan. Walhal nak minta jawatan Programmer
Saya tidak pernah ambil template yang telah tersedia walaupun dia sebut "Best template". Sebab tidak ada bukti yang template tersebut "Convert"
Saya berguru dengan 2 pakar pembuatan Resume di UNIMAS dahulu. Mereka tak ajar cara design Resume. Mereka ajar macam mana dengan Structure Resume kita, boleh mempengaruhi pembaca. Kita gunakan ilmu psikologi
Dalam seni pembuatan Resume ini p**a, terbahagi kepada dua. Satu Junior level, satu lagi Senior level. Berdua ini, struktur tak sama. Walaupun content lebih kurang. Again, psikologi
Terlalu banyak yang saya nak kongsi. Tapi jadi panjang sangat nanti. Begini. Dalam Resume kalian, selepas ini buat begini. Kalau betul nak dapatkan sesi temuduga. Kita bagi lepas dahulu Resume
1 - KETEBALAN KERTAS RESUME. Jika anda perlu serahkan hardcopy, gunakan kertas ketebalan antara 130gsm ke 170gsm. Jadi lain dari yang lain. Bila HR pegang Resume anda, biar ada 'Wow Factor'. Sebab yang lain rata-rata gunakan 70 - 80gsm saja. Anda punya tebal. Sangat berbeza 'feeling'. Kalau jackpot, dapat HR orang kinestetik. Memang terpilih terus. Insya-Allah!
Kalau saya perlu berikan dalam bentuk softcopy, nanti waktu temuduga saya bawa yang hardcopy juga. Saya buat 2 cetakan
2 - GAMBAR DALAM RESUME. Please jangan bagi gambar passport! Itu Resume anda. Bukan borang minta kerja. Kalau borang minta kerja, memang kena bagi gambar passport. Tapi kalau resume anda sendiri, bagi gambar yang menunjukkan anda seorang yang sangat berkaliber. Posisi gambar tu p**a, jangan menegak macam nak berkawat.
Tunjukkan Power stand gesture. Ini ilmu psikologi. Walaupun gambar anda kecil, tapi impaknya besar. Gambar anda itu perlu dari kepala sampai ke pusat. Jangan bawah sangat!
3 - WARNA RESUME. Letakkan warna yang sama dengan warna syarikat anda nak mohon kerja. HR yang bersifat Visual akan lebih tertarik dengan Resume anda. Warna yang sama dengan warna syarikat secara tidak langsung nak beritahu kepada HR, "Hey, I'm ready to join your company. Look, I know your company color. I've done my research! ". Ya, begitulah
Kat mana nak letak warna ni? Saya letak pada Background Image saya. Kalau anda hebat dalam Photo Editing, Tie yang anda pakai tu tukar juga warnanya kepada warna syarikat yang anda nak mohon. Kalau nak mohon kerja di Air Asia, edit kasi Merah. Kalau Petronas, kasi hijau turquoise
Selesai yang tiga ini, kita akan bina Structure Resume lain p**a. Jangan percaya apa yang saya tulis. Buat dan lihat dulu. Confirm ada perbezaan yang positif dengan Resume yang anda ambil dari template luar sana
Ya, ianya penat dan mengambil masa sikit. Tapi kena ingat, dengan usaha keringat buat resume yang renyah inilah nanti insya-Allah dimurahkan rezeki kalian dalam mohon pekerjaan
Gambar ini diambil pada awal 2018. Dijemput oleh GPMS (Gabungan Pelajar Mahasiswa Semenanjung Malaysia) untuk berkongsi bagaimana nak buat Resume yang HR nak lihat dan s**a
Dalam bengkel ni, rezeki para peserta yang sertai. Ada yang berjaya upgrade gaji ketika itu daripada RM1,800 kepada RM3,200 dengan tukar Struktur Resume. Sebelum tu dia cari kerja lain dengan resume sama. Tapi tak dapat-dapat
Ada juga yang dah lama kerja "asal ada duit". Sebab mohon kerja tak dapat2. Dengan asbab 3 perkara diatas, dia mula dipanggil temuduga. Dan dia Whatsapp saya sendiri bila dapat kerja tu. Girang sungguh beliau. Tapi ada beberapa temuduga yang dia failed. Yang ini kita bahas lain masa
Alhamdulillah ala kulli hal
Saya bukan pakar, bukan ahli resume yang bertauliah (ada ke yang bertauliah). Saya cuma kongsi apa yang saya tahu, apa yang saya lalui sendiri. Kalau ada manfaatnya. Semoga urusan saya, anak saya, keluarga saya semua dipermudahkanNya
Next sharing, kita kupas structure resume.
Muhamad Sulaiman
Selamat Malam Malaysia
