保险知多少 Andrew Lau

29/05/2026

29/05/2026

截至 28-5-2026 晚上 8 点，
总共有 142 位朋友下载了 "How to Approach People Effectively" 的 e-book 了。

我也设立了一个 WhatsApp 群组，让大家一起学习，一起研究，一起成长！

Comment "WA" 我就把 WhatsApp 群组 link send 给你！

26/05/2026

我的 "How to Approach People Effectively" e-book 将会在 2-6-2026 停止发送！

目前已经有 90+人 download 了， 你呢？

👇 Comment "APPROACH" 我把 link send 给你！👇

23/05/2026

原本 target 319 likes 50 shares
结果 2 个 post, 只聚集了 239 likes 37 shares

可喜可贺！
由于《保险知多少》面子书达标 9000 followers!
我就把 "How to Approach People Effectively" 的 e-book 发布吧！

有 英文版 和 中文版 哦！

点击一下链接，填写表格，下载 PDF 吧！
https://www.advancedskillslab.com.my/HTAPE.html

顺便加入我们的 WhatsApp Community 一起学习！
https://chat.whatsapp.com/JaOtgRjL7yQ0hxXpqNxT9T

21/05/2026

19 April 2026 - 8000 followers
20 May 2026 - 9000 followers

谢谢大家的支持！

20/05/2026

对！
survey form 的确是一个好的工具。但是，怎么问才是重点。开口的第一，第二句话很重要！

这次的经验让我更坚定我分享的方法是可行的！
谢谢你的支持，谢谢你的信任！

希望可以帮助到更多保险agent!
期待我的 "How to Approach People Effectively" 的 PDF免费下载！

18/05/2026

上个星期，有一位在保险行业活跃了30余年的前辈告诉我,“Andrew，我从你的video学到很多，我在公司上课都没有这些东西。”

我感谢了她，然后我问她,“有什么话题是你最记得的？”

她说，“2年前，保险公司都还没有消息，你就在video讲以后的医药卡会有deductible和co-insurance了。厉害！”

我回答，“不是我厉害，是我对行业消息比较敏感，而且我记得那时国家银行也出了文告啊。”

她说，“对对对，我也有按你的link，download那篇文告，但是还好你有在video解释，不然我看着文告，它懂我，我不懂它。”

我们一起大小声笑，之后她还为我们的下午茶买单。

她指的是哪一个video？
光阴似箭，一眨眼，已是2年前的video了。

#保险 #医药卡 马来西亚国家银行已经推出新的医药卡指南，到底为什么？到底会有什么影响？Bank Negara Malaysia has introduced a new guideline for Medical and Health Insurance / Takaful. But ...

16/05/2026

早前，我写了一篇在医院 booth approach prospect 的po文。

结果...
17位私聊 WhatsApp
20+ 位在 Facebook Messenger
还有一些在 po文底下留言的朋友

在这里，我偷偷许个愿，好吗？

如果这篇 po文
有超过 𝟯𝟭𝟵个𝗹𝗶𝗸𝗲 和 𝟱𝟬个𝘀𝗵𝗮𝗿𝗲，
我就开放给大家免费下载 "𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗹𝘆" 的 PDF 攻略。

15/05/2026

Big shout out to my new rising fans! Ta See, De Kai, Gideon Chew, Sylvia Ng, 林榮慶, K Chia Yee
感谢大家支持！

15/05/2026

致新晋MDRT精英：

衷心祝贺你今年成功荣登MDRT（百万圆桌）宝座！这是一座分量十足的里程碑，完美见证了你的专业、专注以及在背后的无数付出。

然而，在为胜利举杯的同时，我想抛出一个至关重要的问题，供你深刻思考：

今年你做到了MDRT，但你能保证自己可以一年、两年、甚至年年都立于不败之地吗？

在我们的行业里，每年的1月1日，所有人都会准时业绩“归零”。如果你的事业完全依仗个人的销售来支撑，你就如同踏在一条永不停止的跑步机上——一旦脚步稍作停歇，所有的惯性与动力就会戛然而止。

与其单打独斗，如果能增员并培育出一位和你同样优秀的伙伴，复制出同样的MDRT业绩，不是更好吗？

真正的安全感与事业版图，从来不是靠个人重复地燃烧自己，而是源于“成功的复制”。当你开始通过增员和辅导，让团队成员也能并肩达成MDRT时，你便完成了从“顶尖销售员”到“真正企业主”的华丽蜕变。你将解锁团队的杠杆效应，建立更稳固的抗风险能力，并打造一份不再受限于你下一场面谈的永续资产。

今天，尽情为这份属于你的荣耀欢呼；明天，让我们转动新的引擎，开始打造一个能无限复制成功的王牌团队！

祝好，
保险知多少 Andrew Lau