JP Asia Capital Sdn. Bhd.

30/09/2026

但如果没窍门, 普通人连入门机会都没有🇲🇾

#宠物行业
#宠物生意
#生意
#创业


#中小企业




#公司

28/09/2026

安华说：一些企业赚几十亿，员工却还拿低薪。

2027财政预算案，还准备推出更有力的增薪措施。

但我想问一句：

老板，你真的“暴利”了吗？

#老板 #你知道吗 #中小企业 #最低薪金 #财政预算案 #马来西亚

23/09/2026

最低薪金rm3千才公平？
到底什么才是公平？ 🤔

#老板 #老板必看

21/09/2026

老板快问快答- 员工这5句话，老板千万别只听表面！

#老板 #快问快答

19/09/2026

Hr快问快答10-公司可以随便调动员工去其他部门吗？

关注我，每天30秒学会一个马来西亚HR及劳工法知识。

#劳工法

18/09/2026

员工做错事，公司损失RM5,000，
老板一气之下：“从他薪水扣！”

⚠️ 等一下！
员工做错 ≠ 老板就可以随便扣工钱。

最怕的不是员工犯错，
而是员工犯错后，老板用错方法处理，最后员工没事，老板反而违法。 😰

很多老板以为：

❌ 员工犯错 → 扣薪水
❌ 员工态度不好 → Warning Letter三封就可以炒
❌ 员工造成公司损失 → 直接叫他赔
❌ 员工严重犯错 → 马上Terminate
❌ 给了Notice / Salary in Lieu → 就一定可以叫员工走

真正处理员工Misconduct，远远没有这么简单。

你必须知道：

👉 什么情况属于Misconduct？
👉 Major Misconduct和Minor Misconduct有什么分别？
👉 什么情况下可以扣薪？
👉 员工造成公司损失，正确追讨程序是什么？
👉 Warning Letter到底应该怎样用？
👉 Show Cause Letter什么时候出？
👉 什么情况需要进行Domestic Inquiry（DI）？
👉 DI应该由谁主持？证据怎样准备？
👉 员工真的犯错，公司又应该怎样合法终止？

老板最贵的学费，往往不是课程费，而是事情发生以后才发现自己程序做错了。

所以我一直鼓励老板和HR：

🔥 不要等到员工出事、收到律师信、去到劳工局或面对Industrial Court，才开始学程序。

程序应该在事情发生之前就学会。

⚖️【2天终止雇佣合约、员工不当行为 & Domestic Inquiry（DI）实战课】

这不是一堂只坐着听Theory的HR课程。

我们会直接带你学习：

✅ 员工犯错应该怎样处理
✅ Misconduct的正确处理程序
✅ Major & Minor Misconduct
✅ Show Cause / Warning / Investigation的处理逻辑
✅ Domestic Inquiry完整流程
✅ 现场模拟DI——真正走一次程序
✅ Poor Performance员工如何处理
✅ Probationer如何合法管理及终止
✅ Resignation / Retrenchment / VSS / Fixed-Term Contract
✅ Constructive Dismissal风险
✅ 员工被终止后投诉，公司如何应对
✅ 不同员工适用的终止程序及法律风险

重点不是让你背法律。

而是事情发生时，你知道：

第一步做什么、第二步做什么、什么文件要准备、什么话不能乱讲、什么决定不能随便做。

👩🏻‍⚖️ 课程由 Jeslyn法律顾问亲自主讲

拥有法律专业背景及多年企业HR、劳工法与员工管理实战经验，并长期协助企业处理Employment Law、员工纪律、终止雇佣及HR制度问题。

我会尽量把复杂的法律程序，变成老板和HR都听得懂、带回公司能够实际运用的方法。

📍【9月 KL站】
📅 24 & 25 September 2026
⏰ 10AM – 6PM
📍 The Boulevard, Mid Valley KL

📍【10月 KL站】
📅 27 & 28 October 2026
⏰ 10AM – 6PM
📍 The Boulevard, Mid Valley KL

💰 Non-HRDF：RM2,899 + 8% SST
💰 HRDF Fully Claimable：RM3,199 + 8% SST

🎓 完成课程可获得 Certificate of Completion
📚 课程重点讲义 Notes
📝 Practical Exercises 实际练习
⚖️ Domestic Inquiry模拟实战

如果你是老板、HR Manager、HR Executive，甚至公司里那个“每次员工出事，第一个被叫进去解决的人”

这2天，很值得你先把程序学起来。

因为员工犯错不可怕。
最怕的是员工犯错，公司也跟着做错。

📲 想报名，直接PM我们：
「DI」
报名链接🔗：https://api.WhatsApp.com/send?phone=60193352899

#劳工法 #老板必学 #员工管理 #员工犯错

17/09/2026

HR快问快答9-员工顶嘴可以马上炒吗？

关注我，每天30秒学会一个马来西亚HR及劳工法知识。

# #劳工法 #老板必看

16/09/2026

-员工只做一天就辞职，公司还需要给工钱吗？

#老板必看 #人力资源 #马来西亚

15/09/2026

HR快问快答7: 员工信息辞职到底算数吗？

#劳工法令

15/09/2026

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1728575659272289&id=100063596137210

生病中的我，收到这则信息，感觉像突然打了一支 Booster。💉

原本身体不舒服、整个人都没什么电，
看到客户传来一句：

“我们的员工告劳工部门的3个 case 赢啦！”

瞬间精神都回来了。😂

做HR顾问最开心的，从来不只是完成一份文件、上一堂课，
而是看到自己教给客户的知识和方法，真的能够在关键时刻保护企业、解决问题、拿回老板该有的底气。

客户的一句：
“感恩老师一路来教导。”

对我来说，就是最有效的能量补充剂。❤️

病还是要养，药还是要吃，
但看到这样的消息，又觉得自己可以继续“开工”了。😆

能够用我的HR与劳工法知识，协助更多马来西亚中小企业少走冤枉路、不再被烂苹果欺负——这大概就是我一直坚持下去的原因。

今天这3个 case，不只是客户赢了。
对我来说，也是一个很大的鼓励。💪🏻❤️

谢谢客户给我的这一针 Booster。
Jeslyn法律顾问，继续上线。😂🔥