13/02/2026
Pernah tak anda perhatikan
staf yang dahulunya sangat ceria dan produktif,
tiba-tiba menjadi pendiam,
kerap buat silap cuai,
atau selalu ambil MC?
Sebagai majikan,
kita mungkin Nampak
itu sebagai "masalah disiplin".
Tapi sebenarnya,
itu adalah tanda-tanda awal
mental fatigue (keletihan mental).
Bila kesihatan mental terganggu,
fokus hilang,
kerja tertangguh,
dan akhirnya...
staf tersebut memilih untuk berhenti
kerana sudah tidak mampu memikul beban.
Jangan tunggu staf anda 'retak' baru nak bertindak. 🛑
Dalam kursus ini,
kami akan kongsikan
sudut pandang baru
dalam menjaga aset paling berharga anda:
✅ Fahami Obligasi Majikan:
Adakah polisi syarikat anda menyokong kesejahteraan mental? Ketahui bagaimana menguruskan cuti sakit mental dan hak pekerja di bawah Akta Kerja 1955 tanpa menjejaskan kepentingan syarikat.
✅ Bina Persekitaran Kerja 'Psychologically Safe':
Teknik komunikasi yang membuatkan staf rasa selamat untuk meluahkan beban kerja sebelum ia menjadi krisis, sekaligus meningkatkan kesetiaan (retention) mereka.
✅ Gunakan AI Untuk Memantau Kesihatan Organisasi:
Teknologi bukan hanya untuk robot, ia untuk manusia.
Belajar cara guna AI untuk:
▪️ Analisis trend beban kerja menggunakan AI untuk kenalpasti waktu-waktu kritikal yang boleh menyebabkan staf stres melampau.
▪️ Jalankan kaji selidik "mood" pasukan secara automatik dan biarkan AI rumuskan apa yang staf anda benar-benar perlukan.
▪️ Biar AI bantu agihkan tugasan dengan lebih adil supaya tidak ada seorang staf pun yang "terhenyak" dengan kerja yang terlalu banyak.
Syarikat yang berjaya bukan sekadar syarikat yang ada sistem yang hebat, tapi syarikat yang peka kepada kesihatan mental pasukannya.
Jom 'Upgrade' Pengurusan HR Anda Sekarang:
📅 Tarikh Kursus: 14 & 15 April 2026
🔥
✅ HRDC Claimable
🎁 Kelas Online:
💰 Kelas di Lokasi Fizikal (K. Lumpur): Diskaun 15%
⏰ Tarikh akhir kelulusan HRDC: 31 Mac 2026
✅ Self-pay (Individu atau syarikat tidak claim HRDC)
💰 Diskaun 40% (Online & F2F)
⏰ Tarikh tutup: 13 Mac 2026
