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(MA0325114-V）LWA Academy helps organizations build compliant, competent, and high-performing teams through training, consulting, and team development solutions.

21/08/2026

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20/08/2026

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Ramai yang ingat isu keselamatan di tempat kerja adalah tanggungjawab majikan semata-mata. Hakikatnya, pekerja juga mempunyai kewajipan undang-undang untuk menjaga keselamatan diri dan rakan sekerja!

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Seorang pekerja telah dijatuhkan hukuman denda RM 1,500 oleh Mahkamah Majistret Ayer Keroh, Melaka selepas mengaku bersalah atas pertuduhan gagal memberi perhatian yang munasabah bagi keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.
Pertuduhan ini dibuat di bawah 𝐒𝐞𝐤𝐬𝐲𝐞𝐧 𝟐𝟒(𝟏)(𝐚) 𝐀𝐤𝐭𝐚 𝐊𝐞𝐬𝐞𝐥𝐚𝐦𝐚𝐭𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐬𝐢𝐡𝐚𝐭𝐚𝐧 𝐏𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚𝐚𝐧 𝟏𝟗𝟗𝟒 (𝐀𝐊𝐊𝐏 𝟏𝟗𝟗𝟒).

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Jangan sebab nak "𝐜𝐞𝐩𝐚𝐭" 𝐚𝐭𝐚𝐮 "𝐦𝐮𝐝𝐚𝐡", kita menggadaikan nyawa dan mata pencarian.

👉 "Keselamatan adalah tanggungjawab bersama. Utamakan keselamatan, elakkan kemalangan."

马来西亚做生意，真的不简单。😅一张罚单，最后可能牵动整个鸡肉产业链？最近看到一个很值得大家讨论的案件。MyCC（马来西亚竞争委员会）早前对 Leong Hup、Gold Coin、Dindings、PK Agro 和 FFM 采取执法行动，...
18/08/2026

马来西亚做生意，真的不简单。😅
一张罚单，最后可能牵动整个鸡肉产业链？

最近看到一个很值得大家讨论的案件。

MyCC（马来西亚竞争委员会）早前对 Leong Hup、Gold Coin、Dindings、PK Agro 和 FFM 采取执法行动，并对相关公司作出合计约 RM4.155亿 的罚款决定。

根据 MyCC 的调查与认定，相关行为涉及 2020年至2022年期间鸡饲料价格的协调问题，也就是大家比较熟悉的 price-fixing 竞争法问题。

这几家公司并不是小玩家，据报道合计占有相当大的国内鸡饲料市场份额。

罚款金额更是：

• Leong Hup：约 RM157.47 million
• Gold Coin：约 RM97.51 million
• Dindings：约 RM70.02 million
• PK Agro：约 RM47.80 million
• FFM：约 RM42.69 million

当然，公司方面并不认同相关决定，并已经通过法律程序提出挑战。

到了今年2月，Competition Appeal Tribunal（CAT）维持 MyCC 的决定。之后，其中4家公司继续向高庭申请司法检讨，目前涉及的罚款金额约 RM3.67亿。

现在争议又来到另一个很现实的问题：

罚款要不要先缴？

相关公司希望法庭暂缓执行罚款，理由之一是，如果立即支付数亿令吉，可能会影响现金流及营运安排，并可能进一步影响鸡饲料供应链。

公司方面也提出，如果成本压力增加，最终可能影响鸡饲料价格、养鸡成本，甚至整个家禽供应链。

我朋友问我：

🤔 “所以我的鸡腿会不会涨价？”

我：

“你可以吃鸭腿啊……” 😂

不过讲笑归讲笑，这个问题其实蛮值得思考。

MyCC方面也提出了一个很有意思的观点。

其中一家上市公司涉及的罚款约 RM1.57亿，而MyCC律师指出，公司过去曾经派发规模相当大的股息。

所以问题来了：

可以拿出这么多钱派股息给股东，为什么缴罚款的时候，却说现金流可能受到影响？

听起来，好像也有一点道理。😅

但是公司方面也有自己的解释。

被罚的是集团旗下相关业务公司，并不能简单地把整个集团的资金、资产和现金流全部视为同一笔钱。

从公司结构和法律角度来看，这个问题当然没有那么简单。

所以现在真正值得大家讨论的，不只是：

“鸡肉会不会涨价？”

而是另外一个更大的问题：

👉 如果一家企业因为违反竞争法而被罚款，企业之后真的因为成本压力而提高价格，最终由消费者承担，那么：

这个处罚到底是在惩罚企业，还是消费者最终也一起承担了代价？

但反过来说，如果罚款太轻，企业没有足够的合规成本压力，又是否能够真正达到竞争法的阻吓作用？

所以这里其实存在一个很现实的平衡：

罚得太轻 —— 阻吓力不足。
罚得太重 —— 企业可能说影响现金流、员工、供应链甚至消费者。

而企业如果真的把成本压力转嫁给市场，监管机构又必须面对另一个问题：

处罚的目的，是保护竞争和消费者，而不是让消费者最后替企业承担违规成本。

目前这场法律争议还没有完全结束，高庭之后会进一步处理相关申请。

至于最后鸡肉、鸡蛋会不会真的涨价？

🤷‍♂️ 现在谁也不能肯定。

但这件事至少提醒企业老板一件事：

在马来西亚做生意，赚钱是一回事，合规又是另一回事。

尤其当你的业务规模已经大到可以影响整个供应链的时候，Competition Law、Corporate Governance 和 Compliance，真的不能等到出事以后才研究。

你怎么看？

如果企业被罚款后真的因为现金流压力提高价格，
消费者应该承担吗？还是企业必须自己吸收？

欢迎评论区文明交流。👇

以上内容为根据公开报道整理的个人观点与讨论，并非对任何公司的最终法律结论。相关案件及法律程序以法院及监管机构正式文件为准。

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13/08/2026

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13/08/2026

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07/08/2026

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Why Attend?

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Who Should Attend? ✔️ Employers & Business Owners
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07/08/2026

🚨 Protect Your Workplace Before Accidents Happen! 🚨

A safe workplace starts with identifying hazards before they become incidents.

Join our Hazard Identification, Risk Assessment & Risk Control (HIRARC) training and gain practical knowledge to identify workplace hazards, assess risks, and implement effective control measures to create a safer working environment.

📅 Date: 28 August 2026 (Friday)
🕘 Time: 9:00 AM – 5:00 PM
📍 Venue: Desa Sri Hartamas, Kuala Lumpur
💰 Fee: RM1,600 per participant
✅ HRD Corp Claimable (Levy Fund)

What You Will Learn:

✔️ Understand different types of workplace hazards
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Who Should Attend? 👷 Safety & Health Officers
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07/08/2026

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07/08/2026

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🚨 老板们，千万别踩这个 HR 地雷！🚨你以为凑够三封 Warning Letter，就可以合法解雇员工？❌ 错！这样做，反而可能让公司输官司，还要赔偿！很多老板发现员工表现差、态度不好，就会对 HR 说：🗣️「把之前的问题整理出来，一次发...
04/08/2026

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你以为凑够三封 Warning Letter，就可以合法解雇员工？
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法庭看的，从来不是你发了几封 Warning Letter，而是：
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📌 如果同一天，甚至同一时间连发三封 Warning Letter……
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