企业好伙伴 · 小易

企业好伙伴 · 小易 NEXVI NOVA SDN. BHD. Reg.

No. 202401042501 (1588346-M)
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🐾 小易 · 易康商小伙伴｜企业小獾手的专业守护者。深耕企业成长与财税管理，以专业挖掘商业潜能，以严谨筑稳企业根基；不只是提供服务，更致力成为企业长期可信赖的成长伙伴。以温暖与智慧，让管理更“容易”；以专业与细节，让服务更“贴心”。陪伴企业稳健成长，用专业守护每一份创业梦想，与企业一起迈向更强大的未来。

『税务居民身份不看国籍』同样的收入——❌ 非税务居民：30% 固定税率✅ 税务居民：0%–30% 累进税率（首 RM35,000 = 0%）关键只看一件事👇你在马来西亚住了几天？🔍 4 个条件，满足 1 个就够✔ 182 天黄金规则✔ 跨年...
28/01/2026

『税务居民身份不看国籍』

同样的收入——
❌ 非税务居民：30% 固定税率
✅ 税务居民：0%–30% 累进税率（首 RM35,000 = 0%）

关键只看一件事👇
你在马来西亚住了几天？

🔍 4 个条件，满足 1 个就够
✔ 182 天黄金规则
✔ 跨年连续居留 ≥182 天
✔ 90 天 + 过去 4 年中 3 年≥90 天
✔ 已规划未来 3 年长期居留

⚠️ 短暂出差、医疗、14 天内离境不影响居留连续性

💰 税务居民的优惠？
✔ 可扣 EPF / Zakat / 教育 / 医药
✔ 实际税负可能少一半以上

👉 税不是赚多少才痛，是身份算错最贵。

#税务身份决定税负 #马来西亚税务居民
#182天规则 #外籍人士税务 #合法税务规划

📢【税务合规更新】CP204 分期付款新规一次看懂马来西亚内陆税收局（LHDN）已正式调整 CP204 预估税分期付款机制。企业税款将不再“跨年付”，而是年内清完。🔍 政策改革的核心逻辑LHDN 的目标很明确：➡️ 把企业缴税周期从「跨年度...
26/01/2026

📢【税务合规更新】
CP204 分期付款新规一次看懂

马来西亚内陆税收局（LHDN）已正式调整
CP204 预估税分期付款机制。
企业税款将不再“跨年付”，而是年内清完。

🔍 政策改革的核心逻辑

LHDN 的目标很明确：
➡️ 把企业缴税周期
从「跨年度」→ 拉回「同一财年内完成」

为避免企业一次性承压，
政策采用 两年过渡方案。

🗓️ 三阶段规则对照（重点必看）
✅ 现行规则（至 2026 课税年）

📆 支付期间：财年第 2 个月 → 次年财年第 1 个月
💳 付款期数：12 期
🔎 特点：税款横跨两个财年

⚠️ 过渡阶段（2027 课税年｜关键压力年）
📆 支付期间：财年第 2 个月 → 财年第 12 个月
💳 付款期数：11 期
📌 关键变化： 原本第 12 期税款，将平均分摊进 11 期供款
💥 直接影响：每月缴付金额上升

🎯 目标新规（2028 课税年起）
📆 支付期间：财年第 1 个月 → 财年第 12 个月
💳 付款期数：12 期
🧠 新逻辑：当年收入，当年缴清

🔸 这次改革，本质上是对企业
现金流预测能力的一次升级考验

🔸 2027 年不是“普通一年”而是：
✔ 月供突然提高
✔ 现金流压力集中释放
✔ 没预算 = 被动挨打

🚀 给老板 & 财务的行动建议
✔ 重新评估现金流与税务拨备比例
✔ 不要再用旧逻辑做新税年预算

#预估税分期 #马来西亚公司税 #税务合规
#企业现金流管理 #2027压力测试年 #2028税年改革

🔁 🔁 🔁 您的团队是不是总在“凭感觉”干活，结果老是差一口气？闭环管理不是死板流程，而是帮大家不走弯路的聪明系统。📌 理想团队必备的七条“不翻车”指南：1️⃣ 开工不能懵｜目标清晰可衡量，拒绝“大概也许”2️⃣ 目标不能虚｜拆成动作才踏实...
26/01/2026

🔁 🔁 🔁
您的团队是不是总在“凭感觉”干活，
结果老是差一口气？
闭环管理不是死板流程，
而是帮大家不走弯路的聪明系统。

📌 理想团队必备的七条“不翻车”指南：
1️⃣ 开工不能懵｜目标清晰可衡量，拒绝“大概也许”
2️⃣ 目标不能虚｜拆成动作才踏实，路径清楚不跑偏
3️⃣ 计划不能飘｜每件事落到人，PDCA转起来
4️⃣ 执行不能放｜关键节点盯一盯，避免集体摸鱼
5️⃣ 检查不能水｜认真复盘找真因，问题别再轮回
6️⃣ 结果不能糊｜每份成果明明白白，拒绝“好像有了”
7️⃣ 责任不能乱｜权责利要对齐，奖罚分明不纠结

📊 简单来说就一句：
有计划就要执行，
有执行就要检查，
有检查就要结果～

🚀 别再把执行力靠打鸡血啦，
用这七条给团队装个“系统升级包”！
立刻对照一下，你的团队卡在哪一环？
今天就开始补上，让闭环真正跑起来～

#团队管理 #轻松带团队 #执行力
#管理小妙招 #职场升级 #告别瞎忙

🚨 新员工入职税务申报（CP22）违规代价真的很高！自 2024年9月1日起，马来西亚税务局强制推行 e-CP22 电子申报系统，所有雇主必须通过 MyTax 门户 为新员工提交税务通知。⛔ 不合规的风险📋高额罚款 RM200 – RM20...
20/01/2026

🚨 新员工入职税务申报（CP22）
违规代价真的很高！

自 2024年9月1日起，
马来西亚税务局强制推行 e-CP22 电子申报系统，
所有雇主必须通过 MyTax 门户 为新员工提交税务通知。

⛔ 不合规的风险
📋高额罚款 RM200 – RM20,000 或最高 6个月监禁
📋企业需代缴员工欠税
📋董事承担 个人连带责任

📌 核心合规要点
✅ 30天内完成申报
员工入职后 30 天内必须完成税务通知

✅ 电子提交为唯一方式
全面使用 e-CP22 系统，不再接收纸质表格

✅ 覆盖所有应税员工
包括当前及未来所有需缴税的新入职员工

💡 温馨提示
雇主可通过 MyTax 官网 轻松完成 e-CP22 提交，
避免法律风险和财务损失。

合规经营，从认真处理每一位新员工的税务申报开始！

#马来西亚雇主指南 #税务合规 #雇主责任

🔍 别再只看公司注册名了！谁才是真正的“话事人”？—实益所有人（BO）鉴定核心指南很多企业表面有法人、有董事，但真正的控制者可能藏在幕后。如何识别？记住一个原则：实质重于形式。名字在不在 SSM 不重要，有没有实际控制力才是关键。✅ 三大维...
20/01/2026

🔍 别再只看公司注册名了！谁才是真正的“话事人”？

—实益所有人（BO）鉴定核心指南

很多企业表面有法人、有董事，但真正的控制者可能藏在幕后。
如何识别？记住一个原则：实质重于形式。
名字在不在 SSM 不重要，有没有实际控制力才是关键。

✅ 三大维度锁定 BO：
1️⃣ 股份控制权：直接或间接持股 ≥20% 的人
2️⃣ 人事与财务话语权：能决定董事人选、主导重大资金决策的人
3️⃣ 利润最终流向：不管通过什么架构，钱最后进谁口袋

⚠️ 如果实在找不到明确的个人 BO，
才能申报 CEO 等高级管理人员。
否则，可能触发连锁风险：

❗ SSM 罚款
❗ 银行开户受阻
❗ 审计风险上升
❗ 税务合规隐患

💡 合规不仅是规则，更是企业透明的开始。
弄清楚谁是真正的“幕后老板”，
是对公司、对合作伙伴、也是对自己的负责。

📌 分享给需要的人，避免踩坑。

#企业合规 #受益所有人
#公司治理 #风险管理
#商业知识

⚠️【这些公司不可豁免审计】不是所有公司都能省去年审哦！如果你是以下类型，审计还是必须做的！📌 必须审计的企业类型：1️⃣ 公众有限公司（Berhad）👉 所有名称带“Berhad”的公司，无论上市与否，一律须审计。2️⃣ 上市公司子公司👉...
15/01/2026

⚠️【这些公司不可豁免审计】

不是所有公司都能省去年审哦！
如果你是以下类型，审计还是必须做的！

📌 必须审计的企业类型：

1️⃣ 公众有限公司（Berhad）
👉 所有名称带“Berhad”的公司，无论上市与否，一律须审计。

2️⃣ 上市公司子公司
👉 只要是上市公司旗下的子公司，审计跑不掉。

3️⃣ 外资公司
👉 在马来西亚注册的外资控股企业，不享审计豁免。

4️⃣ 股东要求审计
👉 持有超过5%表决权的股东提出要求，就必须进行审计。

💡 简单说：结构复杂、规模较大或涉及公众/外资的企业，审计仍是法律标配。

✅ 建议企业主提前厘清自身类别，合规经营不踩雷！

📌 转发提醒合作伙伴，审计安排要趁早～

#马来西亚公司审计 #企业合规 #审计必备
#外资公司 #公众有限公司 #股东权益 #马来西亚创业

📢分阶段上路！马来西亚审计豁免2.0 三阶段条件一览中小企业主注意！🇲🇾审计豁免政策2.0 将分三年逐步放宽条件，2025财年起正式实施。🎯 核心资格：连续3年符合 “3选2” 条件（营收、总资产、员工数）📅 阶段一（2025财年起）✅ 年...
14/01/2026

📢分阶段上路！马来西亚审计豁免2.0 三阶段条件一览

中小企业主注意！🇲🇾
审计豁免政策2.0 将分三年逐步放宽条件，
2025财年起正式实施。

🎯 核心资格：连续3年符合 “3选2” 条件（营收、总资产、员工数）

📅 阶段一（2025财年起）
✅ 年营收 ≤ RM 1,000,000
✅ 总资产 ≤ RM 1,000,000
✅ 员工人数 ≤ 10人

📅 阶段二（2026财年起）
✅ 年营收 ≤ RM 2,000,000
✅ 总资产 ≤ RM 2,000,000
✅ 员工人数 ≤ 20人

📅 阶段三（2027财年起）
✅ 年营收 ≤ RM 3,000,000
✅ 总资产 ≤ RM 3,000,000
✅ 员工人数 ≤ 30人

💡 提前规划公司规模与财报，轻松对接豁免门槛！
⚠️ 提醒：此项为豁免审计政策，仍须提交未经审计财报及豁免证书。

#马来西亚中小企业 #审计豁免 #公司省成本
#分阶段实施 #企业合规

【💰中小企业必知的审计豁免政策2.0】开公司最头疼年审报表？如果你是中小型企业，这份“免审计政策”可能帮你减负！📌 什么是审计豁免政策？合资格私人公司可豁免提交经审计的财务报告，减轻合规负担。📌 谁可以申请？需同时符合以下3项门槛：✅ 年营...
14/01/2026

【💰中小企业必知的审计豁免政策2.0】

开公司最头疼年审报表？
如果你是中小型企业，
这份“免审计政策”可能帮你减负！

📌 什么是审计豁免政策？
合资格私人公司可豁免提交经审计的财务报告，减轻合规负担。

📌 谁可以申请？需同时符合以下3项门槛：
✅ 年营业额不超过 RM3,000,000
✅ 总资产符合规定（资产负债表内非流动资产+流动资产）
✅ 全职员工人数达标（不含董事、股东及无薪家属）

📌 豁免后要交什么？
只需提交：
💡未经审计的财务报告
💡已签署的《审计豁免证书》

⚠️ 提醒：具体是否符合资格，立即咨询您的公司秘书哦～

#马来西亚中小企业 #审计豁免 #公司合规
#企业省心指南 #财务轻松管

【花红🆚红包，别发错了！】一招教你分清马来西亚薪资福利合规操作！📌 花红 (Bonus) = 💼 工资的一部分✅ 要扣 EPF & PCB✅ 跟绩效、KPI 挂钩✅ 走正规薪资流程⚠️ 小心别把“红包”发成固定金额，否则可能被当成“隐藏工资...
13/01/2026

【花红🆚红包，别发错了！】
一招教你分清马来西亚薪资福利合规操作！

📌 花红 (Bonus) = 💼 工资的一部分
✅ 要扣 EPF & PCB
✅ 跟绩效、KPI 挂钩
✅ 走正规薪资流程
⚠️ 小心别把“红包”发成固定金额，否则可能被当成“隐藏工资”哦！

📌 红包 (Angpau) = 🎁 节日心意
✅ 金额适度可免 EPF & PCB
✅ 一次性、不固定
✅ 适合过年过节送祝福
🎯 记住：别变成定期或大数额发放，不然秒变“花红”！

💡 简单记：
花红 = 绩效奖励，走 payroll；
红色 = 随机礼金，表心意。

老板们发对红包，快乐合规！💸

#马来西亚雇主 #薪资合规 #花红红包 #税务小知识

【电子发票宽限期放宽措施】为协助企业顺利过渡至新电子发票系统，税收局特别设立电子发票宽限期（Grace Period）。该宽限期指政策正式实施后，给予企业一段免于处罚的适应期，重点在于学习、测试与流程调整，而非即时追责。✅ 宽限期三大操作弹...
05/01/2026

【电子发票宽限期放宽措施】

为协助企业顺利过渡至新电子发票系统，税收局特别设立电子发票宽限期（Grace Period）。
该宽限期指政策正式实施后，给予企业一段免于处罚的适应期，重点在于学习、测试与流程调整，而非即时追责。

✅ 宽限期三大操作弹性

1️⃣ 允许使用合并电子发票
Consolidated e-Invoice

📦 企业可将同一期间内的多笔交易合并，统一开具一张电子发票。
📍宽限期内，即使买家主动要求开具发票，仍可采用合并格式提交，合规且被允许。

2️⃣ 允许使用合并型自开发票
Consolidated Self-Billed e-Invoice

🧾 在需开具自开发票的情形下，可使用合并格式处理多笔交易。
📍但相关操作仍须符合税收局所规定的特定条件与规则。

3️⃣ 允许简化产品描述填写
Simplified Description

✍️ 在电子发票的「产品描述」栏位，可使用任何合理的简要描述。
📍系统于宽限期内不设严格格式限制，有效降低初期填报难度，协助业务顺利衔接。

💡 宽限期的核心精神

上述放宽措施旨在减轻企业初期合规压力，为系统对接、流程优化及内部培训提供缓冲空间。
税收局已明确表示，2026 年内，不会因上述宽限期允许的操作方式而施加罚款。

⚠️ 重要提醒（务必留意）

宽限期 ≠ 豁免期
自 2026 年 1 月 1 日起，企业仍须依法开始开具电子发票。

系统准备不能停
请善用宽限期，加速完成 MyInvois 系统对接、内部测试及人员培训。

留意行业特别规定
部分行业适用额外简化规则，建议持续关注官方最新公告。

#电子发票放宽 #操作指南
#合并电子发票 #过渡期弹性
#马来西亚税务合规
#中小企业数字化

【重磅通知】电子发票过渡期延长！年营收100万-500万企业获额外1年缓冲期马来西亚电子发票（E-Invoice）政策迎来重要更新：针对年营收RM100万至RM500万的中小企业，实施日期维持 2026年1月1日 不变，但过渡期（Grace...
05/01/2026

【重磅通知】电子发票过渡期延长！
年营收100万-500万企业获额外1年缓冲期

马来西亚电子发票（E-Invoice）政策迎来重要更新：
针对年营收RM100万至RM500万的中小企业，
实施日期维持 2026年1月1日 不变，
但过渡期（Grace Period）将延长1年至2027年！

📅 政策重点解读
实施日期不变：2026年1月1日起，系统正式上线，
企业须开始按规开具电子发票。

过渡期延长：在 2026年1月1日至2026年12月31日 期间，
税收局将以教育、协助为主，
为系统适应与流程调整提供更充裕的时间。

⚠️ 重要提醒
年营业额 ≥ RM500万 的企业，仍按原计划执行，无过渡期延长。

过渡期≠豁免期，企业仍需在2026年起依法开具电子发票，
税收局将侧重引导与协助。

建议企业利用好这一年额外时间，
完善系统、健全流程，实现平稳过渡。

💡 总结
政府此次延长过渡期，
体现了对中小企业数字化转型难点的理解与支持。
企业应视此为宝贵的准备窗口，而非推迟执行的借口，
主动完成系统与管理的数字化升级。

#电子发票过渡期延长 #中小企业数字化
#马来西亚税务改革 #2026电子发票
#企业合规

📘 【税务知识】什么是CP500分期付款通知？谁需要缴？如何计算？如果您除了工资收入外，还有租金、股息、商业等收入，很可能曾收到过税收局寄来的 CP500通知。它到底是什么？小易为您一次讲清。❓ CP500 是什么？CP500 全称为 No...
31/12/2025

📘 【税务知识】
什么是CP500分期付款通知？
谁需要缴？如何计算？

如果您除了工资收入外，
还有租金、股息、商业等收入，很可能曾收到过税收局寄来的 CP500通知。
它到底是什么？
小易为您一次讲清。

❓ CP500 是什么？

CP500 全称为 Notis Bayaran Ansuran，是税收局根据您上一年度报税表（BNCP） 所估算出的下一年度预估应纳税额，并要求您按月分期预付该税款的通知。

它的法律依据是《1967年所得税法令》第107B条，本质上是一种 “预付税”机制，旨在让纳税人在税务年度内分期缴税，减轻年终一次性缴付的压力。

🔍 谁会成为“CP500纳税人”？

您会收到CP500，通常意味着税收局认定您在上一个税务年度拥有：

1. 雇佣收入（有EA/EC表格）；以及
2. 非雇佣收入（如：租金、股息、利息、商业收入等）。

#分期预付税
#马来西亚税务 #非雇佣收入
#税务规划 #个人所得税

Address

No 46A, Jalan Raja Jalil, Pekan Kuala
Kuala
45000

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Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
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