Isos Rahman

Isos Rahman Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Isos Rahman, Consulting Agency, Kulim.

Employee mental Health. Bukanlah benda baru. Di OHSAS 18001:2007 pun define Ill health includes mental condition. So dar...
19/02/2020

Employee mental Health. Bukanlah benda baru. Di OHSAS 18001:2007 pun define Ill health includes mental condition.

So dari dulu dalam Hazard identification Kita kena identify psychological hazards.

Tapi oleh kerana Ada perkataan occupational , selalunya Kita fikir kesan kerja tu terhadap mental. (Tu pun jarang dikenalpasti dalam hirarc).

Kita sebenar juga kena consider... Issues luaran yg leh effect mental health pekerja tersebut.

Macam dalam ohsas 18001 , 4.3.1 d ) identified hazards originating outside of the workplace...

Dan of course lebih clear di 4.3.1 c ) human behavior, capability and other human factors.



So takde istilah...masalah peribadi jangan bawak masuk kerja...

Kau ingat robot? Leh tutup switch fikiran di luar?

Aku Tak nak quote iso 45001 ..nanti org kata ni benda baru ...dulu takde... so aku quote OHSAS 18001:2007... Jangan sampai aku quote OHSAS 18001:1999 ...

Sebenarnya dari dulu ADA...

Kita je kurang consider...

Alhmaklum..susah nanti kalau consider..

Asyik wajib beri cuti kepada pekerja2 yg banyak masalah peribadi...

2nd day.. Dari hanya iso 9001+iso 14001 internal audit. Tukar jadi iso 9001+iso 14001 + iso 27001 internal audit...Why? ...
13/02/2020

2nd day..

Dari hanya iso 9001+iso 14001 internal audit.

Tukar jadi iso 9001+iso 14001 + iso 27001 internal audit...

Why?

Sebab audit satu2 standard at a time is just waste of time and energy..and not efficient.

Activities sekarang?

Depa sedang kaji. Sapa boleh audit process apa. @ Kulim

AUDIT PERSIJILAN? Tukar mindset. Kita Implement ISO Demi pastikan Cara kita manage system pengurusan Kita akan Bantu Kit...
11/02/2020

AUDIT PERSIJILAN?

Tukar mindset.

Kita Implement ISO Demi pastikan Cara kita manage system pengurusan Kita akan Bantu Kita,

Make money. Profits bertambah.

Dapat hasilkan product dengan cepat Dan tepat (high quality).

Dapat beri service yg terbaik.

Pekerja2 Dan org2 yang terlibat sihat Dan selamat.

Alam sekitar tidak tercemar.

Pekerja2 happy Dan terus bekerja dengan tekad.

Masyarakat tidak boycott kita.

Nama syarikat akan gah sebab Kita tidak tindas pekerja2, Dan cemar Alam.

Jadi bila Kita bayar badan persijilan untuk audit.

Pastikan dia Bantu Kita capai segala di atas.

Jika sistem Kita Ada masalah Kita Tak akan capai perkara di atas.

Kita yg bayar mereka.

Mintalah mereka Audit dengan betul.

Everytime Aku briefing PESTLE analysis, sampai bahagian technology je. Aku bagi contoh. Confirm Akan Ada org Implement. ...
11/02/2020

Everytime Aku briefing PESTLE analysis, sampai bahagian technology je. Aku bagi contoh. Confirm Akan Ada org Implement.

Tadi aku bagi contoh, "adalah Kita Ada latest technology yg buat Kita lebih efficient dari organization lain?

Contoh:

Kalau kedai kambing 40 Hari tu.

Guna sistem camera recognition of food.

Terus masuk bill, berapa saat mereka boleh save?

"Letak tray bawa camera, kamera detect Jenis menu/makanan, yg diambil customer

Automaticly masuk cash bill. "

Kelihatan beberapa participants salin NOTA dengan semangat..

Aku terus Tanya..

"Ada kedai makan ya?".

"Ah ah, Ada 2 kedai makan"..

Maybe lepas Ni kedai makan dia , jadi yg 1st in Malaysia guna sistem tu?

No discrimination clauses dalam RBA Ni, kalau syarikat Kita bayar gaji engineer A,B,C,D RM 7000, Dan bayar gaji engineer...
08/02/2020

No discrimination clauses dalam RBA Ni,

kalau syarikat Kita bayar gaji engineer A,B,C,D RM 7000, Dan bayar gaji engineer E,F, G,H RM 3000.

Dapati sebab nya adalah ABCD bangsa lain.

EFGH , bangsa lain.

Non compliance.

Understand?

RBA bukan hanya banned discriminasi kepada LGBTQ..

It is more than that..

Ia adalah Satu standard yang mahu businessman Jaga pekerja2, Jaga Alam sekitar. Jaga Etika.

Elak beri peluang kepada Businessman yg satanic..terus buat duit.

You want to be in electronics industries ?

Jadi ORG BAIK.

Nak set management system ? Kaji context syarikat, kaji Internal and external issues, kaji siapa Interested parties Dan ...
07/02/2020

Nak set management system ?

Kaji context syarikat, kaji Internal and external issues, kaji siapa Interested parties Dan apa Requirement mereka... Data tu simpan dalam otak ramai2, kemudian dari situ kaji risk and opportunities + hira + aspect impact RAMAI2. Wajib buat dengan pekerja2 yg buat kerja. Bukan level management.

Semasa buat benda di atas. Masa kaji current control. Kaji kawalan sekarang..kalau kawalan sekarang ada guna form, guna Documents. Kaji betul2 Document tu leh bantu syarikat/process capai objective Tak..

Kalau Tak leh buang je Document tu.atau ubah sampai useful.

Hasil dari kajian , Mana yg tinggi risk/significant.

Set objective to lower it (itulah objective and Target).

Every objective and Target tu mestilah Ada plan..how, when who, resources need, indicator, how to include in business process.

Itulah risk control/risk management.

The whole risk control/risk management tu lah YOUR Integrated Management system.

Ensure less document.

Iso 9001/iso14001/iso45001

Tak pernah mintak manual bertulis. Kalau wujud...

Kalau Kita hasilkan manual Dan Kita ngan auditor je baca... buat apa? Bercinta?

This is 2020.

Pastikan Documented Information is in the format of Video, or any other latest mediums.

Kalau Masih paper.

You are in the year 1999.

Kalau standard tulis "understanding" , auditor mintak Kita tulis. Cari auditor lain yang understand the standard.

Kalau Ada auditor yg complain format risk assessment, Cari Auditor lain...tu Jenis Tak baca annex A.

Jelas tulis "there is formal Documented format Requirement of risk assessment"

Kalau auditor Masih mintak full meeting minutes. Padahal standard Tak sebut pun meeting.. standard suruh retain Documented information of the result of review.

Auditor tu kata..result of review is minutes?

Tukar auditor lain.

Yang paling penting dalam management system is Auditor..

Salah pilih..rosak sistem.

Rosak sistem, rosak quality, safety and health, Dan environment.

Lu org dengar cakap Gua Ni, Gua dah 44 this year. Lu Ada dream, Ada cita2, lu kena Ada plan untuk capai. Masa buat plan ...
05/02/2020

Lu org dengar cakap Gua Ni,

Gua dah 44 this year.
Lu Ada dream, Ada cita2,

lu kena Ada plan untuk capai.

Masa buat plan (how, what to do, when etc)

jangan sampai tiada Masa enjoy life.

Plan dengan baik supaya ada HIDUP. Banyak Masa rehat etc.

Lepas tu lu ikut lah planning lu tu, jadikan routine, Dan routine yang membahagiakan.

Macam lu tanam bunga. Lu kena Baja, siram air..

Bajalah sambil happy, siramlah sambil happy. Pasal bunga tu , lu jangan asyik fikir...hidup ke Tak etc... Tu benda yg Kita Tak akan tahu. So fokus hanya process , siram, Baja...

Dah nampak result Baru lu fikir. Baru lu evaluate. Jangan evaluate selagi Belum dapat bunga tu..

Lu kena plan semua Ni, pentingkan kebahagian sambil usaha...

Sebab lu percaya Tak?

Kalau lu dah capai cita2 lu tu... Lu tetap Tak puas.. Ada lagi cita2 Baru... Impian Baru..

Dah dapat rumah 2 tingkat.. lu akan nak rumah 3 tingkat....

So plan to be happy everyday... Not Happy only when capai....

We are human.

Our lust, our greet are infinite....

Kalau Kita jadi pemilik Satu planet Ni, Kita akan mula nak planet lain...

Plan to ensure usaha lu bukan menekan lu..

Bersakit2 dahulu is stupid.

Berakit sambil lihat keindahan alam, enjoy the water, enjoy the journey...

Dalam keadaan apa, diri anda akan ada semangat yang tinggi untuk lakukan kerja? Ketika anda dalam tekanan? Ketika anda m...
01/02/2020

Dalam keadaan apa, diri anda akan ada semangat yang tinggi untuk lakukan kerja?

Ketika anda dalam tekanan?

Ketika anda mengejar sesuatu?

Pastinya ketika anda gembira, semangat kerja anda akan tinggi.

Jadi?

Ada rahsia ke, untuk pastikan pekerja2 melakukan kerja dengan baik?

Dengan semangat?

Jangan janji kepada mereka yang hasil kerja mereka akan dibalas dengan 'bonus, naik gaji, percutian etc. Jangan janjikan kegembiraan.

Pastikan mereka gembira Dulu. Baru beri tugas.

ISO 9001 , 7.1.4.

Ada org cadang, jangan asyik complain. Bagi solution Cara kurangkan document. Baiklah. Malam ni Aku live di page faceboo...
07/01/2020

Ada org cadang, jangan asyik complain. Bagi solution Cara kurangkan document.
Baiklah. Malam ni Aku live di page facebook ISOS System .

Kul 9.

Siap bagi format Dan explain how.

Wokay??

On Tak on?

This is the way.

I have spoken .

I tell you.

Cara Kita audit adalah "pengajaran". Salah audit salah pengajaran. Contoh : kalau kita audit dengan, "bagaimana anda pas...
06/01/2020

Cara Kita audit adalah "pengajaran". Salah audit salah pengajaran.

Contoh : kalau kita audit dengan, "bagaimana anda pastikan mesin ini sentiasa berfungsi dengan baik supaya production anda dapat penuhi kehendak customer, Dan mesin tidak menjadi punca ketidaksihatan , kecederaan kepada pekerja2, Dan tidak cemar Alam?

Maka auditee, akan faham tujuan sesuatu dilakukan.

Kalau Kita audit dengan "show me maintenance record for this machine".

Maka auditee akan faham. "Perlu "adakan" record.

Maka terciptalah macam2 record yg di hasilkan hanya demi auditor.

28/12/2019

Fajar menyinsing

Tips on getting an effective Surveillance audit from 3rd party (certification) auditors. During opening meeting, tell t...
17/09/2018

Tips on getting an effective Surveillance audit from 3rd party (certification) auditors.

During opening meeting, tell them...

1. The purpose of your ISO implementation is to ensure your business will be successful, yours workers are healthy and safe, and the environment is protected.

2. You have an happiness policy, where all your workers must be calm and happy during working hours, and auditors must ensure they do not create a stressful environment during audit.

3.you do not have any fear of not getting certification. but you are scared of losses, employees getting injured or illhealth. and scared of polluting the environment. the auditors should be your partner in assisting the prevention of all the risk that you are scared of from occuring.

4. Ensure auditors Will audit by interviewing the people, observing the practice and reviewing the papers. and not only looking for compliance on papers.

Address

Kulim

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Isos Rahman posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category