13/08/2026
📢 月薪 RM3,000 或以下,Employment Contract 到底还要不要 Stamping?
根据 HASiL 2026年8月7日的最新说明,关于 Employment Contract 的 Stamp Duty、Stamping 和 Endorsement,有几个重点值得留意👇
✅ 月薪酬不超过 RM3,000
相关 Employment Contract 一般不需要 Stamp Duty、Stamping 及 Endorsement。
✅ RM3,000 本身也包括在内
“不超过 RM3,000” = ≤ RM3,000
✅ 月薪酬超过 RM3,000
主要的 Employment Contract 仍需要处理 Stamping / Endorsement。
✅ 同一雇佣关系的相关附加文件
根据此次说明,一般无需另外处理 Stamping / Endorsement。
👉 我们已经全部整理在图片里,往后滑一次看懂。
📌 建议老板、HR、Account 先收藏起来,之后处理员工 Employment Contract 时可以直接对照。
如果不确定自己公司的 Employment Contract 是否需要处理 Stamping / Endorsement,也欢迎私讯我们了解。
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