22/04/2026
新世代領袖｜那些老闆你不知道的事 ft. 莊嬿蓉
嬿蓉學姐在 26 歲那年，帶著一張執照與零經驗踏入地政士產業。代書這行，一個字的落差可能就是 100 萬，對專業的極致要求，讓她把自己逼成了每天工作 16 小時、全年無休的完美主義者。甚至連「印泥髒了」都會讓她無法接受，因為她深信這個產業不容許任何差錯。
然而創業後，面對帶人的挑戰，她總是用「缺點」看人，希望以此防止夥伴犯錯，卻讓團隊在無形壓力下變得戰戰兢兢。當初只有 4 個人的規模，擠在幾坪大的小套房裡，雖然她拼盡全力，夥伴卻因恐懼而不敢發揮，連優秀的人也表現失常，讓她深感老闆是這世界上最難當的職業。
直到走進教室，她才發現自己的盲點。學習到「降維思考」的智慧，讓她懂得調整位置，並學會將心態轉化為「把夥伴與客戶都當成親朋好友」。當老闆不再只是盯著缺點，而是開始看見優點、勇於把愛說出口，團隊的能量也隨之改變。
學姐分享：「把自己調整好了，你就有辦法帶領團隊，去擴大你的事業體。」
經歷領導思維的翻轉後，學姐不再只是盯著錯誤的救火隊，而是成為守護團隊的領袖。這份「愛」的流動，不僅讓事務所從原本坐不下的套房，一路擴編擴張發展至現今 13 人的專業規模，更創造了驚人的實績。
經過 Eagle 三個月的淬鍊
• 過去：4 名人員在一段時間內，尚未產出正式業績，團隊處於高壓束縛。
• 現在：同樣的夥伴，在學會授權與看見優點後，3 個月內聯手創造了 67 件業績。
💬 「改變自己的思維，學會看見別人的優點。當我們勇於把愛說出口，讓溫暖在彼此間流動，把大家都當成朋友，心近了，路自然就寬了。」
莊嬿蓉
莊嬿蓉地政士事務所 負責人｜Eagle 146 期
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