Cárcamo Consultor - Desarrollo Organizativo

25/08/2022

19/08/2022

08/06/2022

¿Qué es la Empatía?

La Empatía es la intención de comprender loa sentimientos y emociones de otra persona. Es decir, ponernos de forma racional en el lugar de otra persona.

Existen dos tipos de Empatía:

Empatía Cognitiva, que es aquella donde el individuo entiende/comprende lo que siente la otra persona.

Empatía Afectiva: Cuando la persona puede sentir lo que él otro siente.

Es innegable que la pandemia aceleró el proceso y el avance de la 4ta Revolución Industrial, incluso hay quienes afirman que es la causante de algunas prácticas como EL TELETRABAJO.

Esta nueva forma de trabajo que tiene muchas ventajas, considero que también ha traído consigo entre otras cosas la FALTA DE EMPATIA. El distanciamiento social paradógicamente nos ha vuelto menos empáticos.

07/06/2022

5ta Revolución Industrial - A la vuelta de la esquina ¿ya estas preparado?

Me es emocionante pensar que soy de la generación que vio nacer los celulares, expandirse las computadoras, ser testigo de las video llamadas y el teletrabajo. Este crecimiento vertiginoso de la tecnología es lo que en pocas palabras llamamos la 4ta Revolución industrial (nanotecnología, robótica, internet de las cosas, neurociencia, energía, comunicaciones), y no podemos negar que aún nos hace falta mucho por aprender de esta 4ta Revolución industrial.

Sin embargo, aún más veloz llegará la 5ta Revolución Industrial que no esta más alla que a unos 15/20 años por aparecer, quizás menos....¡cuidado ya llego!

La Inteligencia Artificial vendrá a competir con el ser humano en Creatividad, Empatía, Pensamiento Crítico y eso sólo por citar algunas.

La única manera de estar preparado es comenzar a aprender desde ya sobre la Inteligecia Artificial, comenzar a desaprender para aprender; de tal manera que la DISRUPCION sea un proceso acelerado y nos permita adaptarnos fácilmente al cambio.

¿YA ESTAS PREPARADO?

03/03/2021

La Empresa es una organización: dotada de una estructura interna según determinada relación de autoridad o con una «jerarquía», es decir, con una función directiva o empresarial, por la que pretende
la consecución de unos objetivos, normalmente, la obtención del excedente o beneficio empresarial.

La empresa es una unidad de producción: combinando un conjunto de factores económicos, según una acción planeada y que a través de un proceso de transformación obtiene unos productos o servicios.

La empresa es una unidad financiera: dotada de un capital, según determinada estructura de propiedad, de forma que desarrollará un conjunto de transacciones financieras que le llevarán a un crecimiento sostenido y equilibrado. La empresa es una unidad de decisión o de dirección: con capacidad de formulación de sus objetivos, y de gestión de los mismos a través del desarrollo de unas funciones características (directivas) marcando las pautas a seguir por la organización.

27/04/2020

Una video llamada jamás podrá sustituir una sesión presencial.

"La razón por la que las llamadas de Zoom agotan tu energía"

El chat de video nos ayuda a mantenernos empleados y conectados. Pero, ¿qué lo hace tan agotador y cómo podemos reducir la 'fatiga del zoom'?
Los chats de video significan que debemos trabajar más para procesar las señales no verbales como las expresiones faciales, el tono y el tono de la voz y el lenguaje corporal; Prestar más atención a estos consume mucha energía.

BBC Worklife habló con Gianpiero Petriglieri, profesor asociado de Insead, que explora el aprendizaje sostenible y el desarrollo en el lugar de trabajo, y Marissa Shuffler, profesora asociada de la Universidad de Clemson, que estudia el bienestar en el lugar de trabajo y la efectividad del trabajo en equipo, para conocer sus puntos de vista.
“Nuestras mentes están juntas cuando nuestros cuerpos sienten que no lo estamos. Esa disonancia, que hace que las personas tengan sentimientos encontrados, es agotadora.
No puedes relajarte en la conversación de forma natural ”, dice.
“El silencio crea un ritmo natural en una conversación de la vida real. Sin embargo, cuando sucede en una videollamada, te sientes ansioso por la tecnología "

“Cuando estás en una video conferencia, sabes que todos te están mirando; estás en el escenario, así que viene la presión social y la sensación de que necesitas actuar. Ser performativo es estresante y más estresante ". También es muy difícil para las personas no mirar su propia cara si pueden verla en la pantalla, o no ser conscientes de cómo se comportan frente a la cámara.
La teoría de la autocomplejidad postula que los individuos tienen múltiples aspectos: roles sociales, relaciones, actividades y objetivos dependientes del contexto, y encontramos que la variedad es saludable, dice Petriglieri. Cuando estos aspectos se reducen, nos volvemos más vulnerables a los sentimientos negativos.
"La mayoría de nuestros roles sociales ocurren en diferentes lugares, pero ahora el contexto se ha derrumbado", dice Petriglieri.

Ambos expertos sugieren limitar las videollamadas a las que sean necesarias. Encender la cámara debe ser opcional y, en general, debe entenderse mejor que las cámaras no siempre tienen que estar encendidas durante cada reunión. Tener la pantalla apagada a un lado, en lugar de en línea recta, también podría ayudar a su concentración, particularmente en las reuniones grupales, dice Petriglieri. Te hace sentir como si estuvieras en una habitación contigua, por lo que puede ser menos agotador.
Fuente: Por Manyu Jiang 22 de abril de 2020
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