De HR club

De HR club De HR club is expert op het gebied van alles wat met HR en jouw medewerkers te maken heeft. Wij bieden het volledige spectrum van HR diensten aan.

Kun jij hulp gebruiken? Onze medewerkers komen bij jou op locatie werken!

23/06/2026

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐—ด๐—ผ๐—ฒ๐—ฑ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด๐˜ ๐—ผ๐—บ ๐—บรฉรฉ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฟ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป. ๐Ÿฉน

Als ondernemer wil je betrokken zijn bij je medewerkers. Tegelijkertijd vraagt verzuim om duidelijke stappen, goede opvolging en het bewaken van belangrijke termijnen.

Denk aan contact met de arbodienst, schakelen met het UWV, het voeren van verzuim- en re-integratiegesprekken en het zorgvuldig opbouwen van het verzuimdossier. Allemaal zaken die belangrijk zijn, maar waar je als ondernemer niet dagelijks mee bezig bent.

Onze HR consultants ondersteunen organisaties bij de praktische รฉn procesmatige kant van verzuim. Zo behoud je overzicht, worden belangrijke stappen niet gemist en kun jij je blijven richten op je organisatie.

๐—ญ๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ปโ€ฆ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป?
Laat dat maar ons over.

Onze HR consultants kunnen jouw verzuim volledig uit handen nemen:

โ€ข Contact met arbodienst en UWV
โ€ข Bewaken van WVP-termijnen
โ€ข Het opstellen van een verzuimbeleid
โ€ข Voeren van (lastige) verzuim- en re-integratiegesprekken
โ€ข Vastleggen en opvolgen van afspraken
โ€ข Zorgvuldig opbouwen van het verzuimdossier

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op met onze accountmanager Brett via 06 17 45 93 42 of via het contactformulier op onze website.

18/06/2026

๐ŸŒŸ ๐—ฉ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐˜๐—น๐—ถ๐—ด๐—ต๐˜ | ๐˜ž๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ซ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฌ & ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ช๐˜ค๐˜ฆ? ๐ŸŒŸ

Soms is een functie mรฉรฉr dan alleen administratie en planning. Het draait om overzicht houden, mensen verbinden en zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Voor Hamapo & Mr. GoodTower Nederland zoeken wij een Office Coรถrdinator Techniek & Service.

Je komt terecht in een praktisch en betrokken team met korte lijnen, waar jouw ideeรซn welkom zijn en je echt impact kunt maken.

Ben jij iemand die graag organiseert, snel schakelt en het overzicht bewaart?

Bekijk de vacature via: https://www.hamapo.nl/office-coordinator

๐—”๐—ณ๐—ด๐—ฒ๐—น๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐Ÿฑ ๐—ท๐˜‚๐—ป๐—ถ ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ผ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ท๐—ฒ! ๐ŸทโœจOnder begeleiding van Jou maakten we kennis met ee...
11/06/2026

๐—”๐—ณ๐—ด๐—ฒ๐—น๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐Ÿฑ ๐—ท๐˜‚๐—ป๐—ถ ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ผ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ท๐—ฒ! ๐Ÿทโœจ

Onder begeleiding van Jou maakten we kennis met een selectie prachtige wijnen en leerden we meer over de verschillende smaken, geuren en achtergronden.

Ook culinair werden we flink verwend. De heerlijke hapjes van Annerieke vielen bijzonder goed in de smaak en vormden de perfecte aanvulling op de wijnen.

Zoals Minou enthousiast opmerkte: "๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ญ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ป๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฆ๐˜น๐˜ต๐˜ณ๐˜ข ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต."

En zoals Mayke treffend verwoordde: "๐˜Œ๐˜ณ ๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ง๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ๐˜ฆ, ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜จ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ."

Samen proeven, genieten, lachen en bijpraten maakte deze avond tot een groot succes. Een mooie herinnering waar we nog lang met plezier op terugkijken! ๐Ÿฅ‚

๐—ก๐—ฎ๐˜๐—ฎ๐˜๐—ฐ๐—ต๐—ฎ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐— ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ผ๐—ผ. ๐Ÿ’ฌOnze collega Natatcha werkt als interim HR adviseur bij Moveoo, waar zij een zw...
10/06/2026

๐—ก๐—ฎ๐˜๐—ฎ๐˜๐—ฐ๐—ต๐—ฎ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐— ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ผ๐—ผ. ๐Ÿ’ฌ

Onze collega Natatcha werkt als interim HR adviseur bij Moveoo, waar zij een zwangerschapsverlof vervangt. Moveoo ondersteunt dak- en thuislozen op verschillende locaties in Limburg en werkt dagelijks met een kwetsbare doelgroep. Binnen deze maatschappelijke organisatie ondersteunt Natatcha leidinggevenden en management bij HR-vraagstukken รฉn de verdere professionalisering van HR.

Wat deze opdracht voor Natatcha zo waardevol maakt?

"๐˜‹๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ต๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ข๐˜ค๐˜ต. ๐˜‹๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜จ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฅ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜จ ๐˜ช๐˜ฌ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ."

Tijdens deze opdracht zag Natatcha hoe groot de invloed van verzuim kan zijn op een organisatie. Vooral binnen de sector Zorg en Welzijn zijn langdurige verzuimdossiers en psychische klachten een steeds belangrijker thema. Tegelijkertijd blijft het vinden van de juiste professionals uitdagend, wat direct invloed heeft op werkdruk, duurzame inzetbaarheid en kosten.

Wat zij hier heeft geleerd?

Dat effectief verzuimmanagement draait om samenwerking. Als HR-professional schakel je continu tussen leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen en coaches. Daarbij is het belangrijk om zowel adviserend als regievoerend op te treden รฉn te blijven kijken naar wat wรฉl mogelijk is voor medewerkers.

En met resultaat: ondanks de druk van de dagelijkse operatie zijn er mooie stappen gezet in de doorontwikkeling van het HR-team. Samen met het bestuur en HR is gekeken naar een toekomstbestendige inrichting van het team. In samenwerking met onze recruiter Wouter is een nieuwe HR-professional succesvol geworven, die per 1 juli start. ๐ŸŽ‰

Wat Natatcha meeneemt naar volgende opdrachten?

Dat juist in complexe situaties kleine stappen en gerichte interventies een groot verschil kunnen maken voor zowel medewerkers als organisaties.

Benieuwd naar Natatcha en haar ervaringen binnen de HR club๐Ÿงก? Bekijk haar volledige pagina via de link in de comments!

๐——๐—ฒ ๐—›๐—ฅ ๐—ฐ๐—น๐˜‚๐—ฏ ๐—น๐—ฒ๐—ด๐˜ ๐˜‚๐—ถ๐˜: ๐˜€๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐ŸŽฏ๐Ÿ’ฌEen goed sollicitatiegesprek gaat verder dan het bespreken van een...
09/06/2026

๐——๐—ฒ ๐—›๐—ฅ ๐—ฐ๐—น๐˜‚๐—ฏ ๐—น๐—ฒ๐—ด๐˜ ๐˜‚๐—ถ๐˜: ๐˜€๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐ŸŽฏ๐Ÿ’ฌ

Een goed sollicitatiegesprek gaat verder dan het bespreken van een cv. ๐Ÿ“„ Je wilt ontdekken hoe een kandidaat zich in de praktijk gedraagt, samenwerkt en uitdagingen aanpakt. Daarom wordt vaak gebruikgemaakt van de STARR-methode.

De STARR-methode staat voor:

โœ”๏ธ ๐—ฆ๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ - Wat was de situatie?
โ€œ๐˜–๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฎ ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฅ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜จ ๐˜ป๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ป๐˜ถ๐˜ช๐˜ฎ.โ€

โœ”๏ธ ๐—ง๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ โ€“ Wat was jouw verantwoordelijkheid?
โ€œ๐˜๐˜ฌ ๐˜ฌ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜จ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ป๐˜ถ๐˜ช๐˜ฎ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ถ๐˜จ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ.โ€

โœ”๏ธ ๐—”๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ โ€“ Welke stappen heb je gezet?
โ€œ๐˜๐˜ฌ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ป๐˜ถ๐˜ช๐˜ฎ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ณ๐˜ข๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ.โ€

โœ”๏ธ ๐—ฅ๐—ฒ๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜ โ€“ Wat leverde dat op?
โ€œ๐˜‰๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ข๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ป๐˜ถ๐˜ช๐˜ฎ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต 15%.โ€

โœ”๏ธ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ณ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ โ€“ Wat heb je hiervan geleerd?
โ€œ๐˜๐˜ฌ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ค๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ด.โ€

Door kandidaten concrete voorbeelden te laten geven, krijg je een veel realistischer beeld van hun kennis, vaardigheden en aanpak. ๐Ÿง

๐Ÿค Wil je meer halen uit jouw sollicitatiegesprekken? Onze ervaren recruiters denken graag met je mee over gesprekstechnieken, kandidaatbeleving en het maken van de juiste match.

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. ๐Ÿ“ž0413399566

Meer HR-kennis en praktische tips? Volg de HR club! ๐Ÿ‘‡

๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐—ฒ | ๐—›๐—ฅ-๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ฒ-๐—ค๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐Ÿ’ป๐˜”๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜๐˜™-๐˜ฃ๐˜ข๐˜ด๐˜ช๐˜ด ๐˜ฌ๐˜ญ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ช๐Ÿš€Voor e-Ques...
04/06/2026

๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐—ฒ | ๐—›๐—ฅ-๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ฒ-๐—ค๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐Ÿ’ป

๐˜”๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜๐˜™-๐˜ฃ๐˜ข๐˜ด๐˜ช๐˜ด ๐˜ฌ๐˜ญ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ช๐Ÿš€

Voor e-Quest, dรฉ regionale IT-partner in Helmond en Veghel, mochten wij ondersteunen bij het professionaliseren van de HR-processen. Met een groeiende organisatie ontstond de behoefte aan een toekomstbestendig HR-beleid dat aansluit bij de visie van het bedrijf รฉn de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

๐—ข๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฝ๐—ฎ๐—ธ:
โœ”๏ธ Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen;
โœ”๏ธ Ontwikkelen en implementeren van nieuwe HR-instrumenten;
โœ”๏ธ Opzetten van een functie- en competentiehandboek;
โœ”๏ธ Vernieuwen van de beoordelingsmethodiek;
โœ”๏ธ Versterken van onboarding en kennisdeling binnen de organisatie.

๐—›๐—ฒ๐˜ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜?
Een professioneler HR-fundament, meer inzicht in talenten en ontwikkelmogelijkheden รฉn een organisatie die beter is voorbereid op verdere groei. Daarnaast werd het kennisniveau van de interne HR-adviseur en teamleads versterkt, waardoor e-Quest nog zelfredzamer werd.

Zoals Ricardo Kesteloo, Operationeel Directeur bij e-Quest, het omschrijft:

โ€œProfessioneel, gedreven en punctueel.โ€

Bedankt voor het vertrouwen en de fijne samenwerking, e-Quest! ๐Ÿ‘‰Lees meer over deze klantcase via de link in de comments!

Ook op zoek naar HR, Payroll of recruitmentondersteuning die meebouwt aan de toekomst van jouw organisatie? Neem vrijblijvend contact met ons op via ๐Ÿ“ž0413-399566. Wij denken graag met je mee!

#

๐—•๐—น๐—ผ๐—ด: ๐—”๐—œ ๐—ถ๐—ป ๐˜€๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐—ฑ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ: ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฒฬˆ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜„๐—ถ๐—ป๐˜€๐˜ ๐—ผ๐—ณ ๐—ฒ๐˜…๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ผ? ๐Ÿค–AI biedt steeds meer mogelijkheden binnen salarisa...
03/06/2026

๐—•๐—น๐—ผ๐—ด: ๐—”๐—œ ๐—ถ๐—ป ๐˜€๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐—ฑ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ: ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฒฬˆ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜„๐—ถ๐—ป๐˜€๐˜ ๐—ผ๐—ณ ๐—ฒ๐˜…๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ผ? ๐Ÿค–

AI biedt steeds meer mogelijkheden binnen salarisadministratie.

Van het signaleren van afwijkingen tot het verwerken van grote hoeveelheden data: technologie kan processen sneller en efficiรซnter maken.

Maar binnen payroll blijft รฉรฉn ding centraal staan: betrouwbaarheid.

Een fout in de salarisverwerking heeft immers direct gevolgen voor medewerkers. Daarom blijft menselijke controle onmisbaar, ook wanneer AI een grotere rol krijgt.

In onze nieuwste blog, geschreven door Kevin, lees je welke kansen AI biedt binnen salarisadministratie en waarom menselijke expertise onmisbaar blijft.

๐Ÿ’ญ Hoe zie jij de rol van AI binnen payroll?

Lees meer via de link in de comments!

๐—ช๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ ๐Ÿฎ๐Ÿฏ | ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜€ ๐—ถ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐™Š๐™› ๐™Ÿ๐™š ๐™ฃ๐™ช ๐™š๐™ญ๐™ฉ๐™ง๐™– ๐™๐™–๐™ฃ๐™™๐™š๐™ฃ ๐™ฃ๐™ค๐™™๐™ž๐™œ ๐™๐™š๐™—๐™ฉ, ๐™š๐™ญ๐™ฅ๐™š๐™ง๐™ฉ๐™ž๐™จ๐™š ๐™ข๐™ž๐™จ๐™ฉ ๐™ค๐™ฅ ๐™š๐™š๐™ฃ ๐™ƒ๐™-๐™ฉ๐™๐™š๐™ข๐™–, ๐™ค๐™› ๐™จ๐™ช๐™ฅ๐™ฅ๐™ค๐™ง๐™ฉ ๐™ฏ๐™ค๐™š๐™ ๐™ฉ ๐™—๐™ž๐™Ÿ ๐™ง๐™š๐™˜...
02/06/2026

๐—ช๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ ๐Ÿฎ๐Ÿฏ | ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜€ ๐—ถ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฒ๐—น๐—ฑ
๐™Š๐™› ๐™Ÿ๐™š ๐™ฃ๐™ช ๐™š๐™ญ๐™ฉ๐™ง๐™– ๐™๐™–๐™ฃ๐™™๐™š๐™ฃ ๐™ฃ๐™ค๐™™๐™ž๐™œ ๐™๐™š๐™—๐™ฉ, ๐™š๐™ญ๐™ฅ๐™š๐™ง๐™ฉ๐™ž๐™จ๐™š ๐™ข๐™ž๐™จ๐™ฉ ๐™ค๐™ฅ ๐™š๐™š๐™ฃ ๐™ƒ๐™-๐™ฉ๐™๐™š๐™ข๐™–, ๐™ค๐™› ๐™จ๐™ช๐™ฅ๐™ฅ๐™ค๐™ง๐™ฉ ๐™ฏ๐™ค๐™š๐™ ๐™ฉ ๐™—๐™ž๐™Ÿ ๐™ง๐™š๐™˜๐™ง๐™ช๐™ž๐™ฉ๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ฉ: ๐™ฌ๐™ž๐™Ÿ ๐™™๐™š๐™ฃ๐™ ๐™š๐™ฃ ๐™ข๐™š๐™ฉ ๐™Ÿ๐™š ๐™ข๐™š๐™š๐ŸŽฏ

๐—๐—ผ๐˜†๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฆ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ | ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ & ๐—˜๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐—ฟ ๐—•๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜
Joyce helpt organisaties bij het vinden van de juiste kandidaten รฉn het versterken van hun werkgeversmerk. Met haar persoonlijke aanpak en analytische blik maakt ze snel de juiste match.

๐—ช๐—ผ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ ๐—Ÿ๐˜‚๐—ป๐˜๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ฎ๐—ป| ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ & ๐—›๐—ฅ
Wouter brengt ervaring mee binnen recruitment, sales en employer branding. Hij is sterk in het opbouwen van relaties, het voeren van gesprekken en het verbinden van organisaties met het juiste talent. Met zijn commerciรซle instelling en enthousiaste aanpak schakelt hij snel en is hij breed inzetbaar voor uiteenlopende recruitment- en salesvraagstukken.

๐—œ๐—ป๐—ด๐—บ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ง๐—ผ๐—ฟ๐—ท๐˜‚๐˜‚๐—น | ๐—›๐—ฅ ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜
Ingmar brengt brede ervaring mee binnen operationeel en tactisch HR. Hij is sterk in werving & selectie, verzuimbegeleiding, HR-administratie en het optimaliseren van HR-processen. Door zijn mensgerichte en praktische aanpak schakelt hij snel en weet hij organisaties effectief te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

๐——๐—ฒ๐—บ๐—ถ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—ท๐—ฒ๐—ป | ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ & ๐—˜๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐—ฟ ๐—•๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜
Demi combineert recruitment met employer branding. Ze helpt organisaties niet alleen de juiste mensen te vinden, maar ook aantrekkelijker te worden als werkgever.

๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐˜† ๐—ก๐—ถ๐—ท๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป | ๐—›๐—ฅ ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜
Met zijn sterke gespreksvaardigheden en natuurlijke focus op werkgeluk weet Perry snel tot de kern te komen. Hij helpt teams en organisaties vooruit door inzichten te vertalen naar concrete acties.

๐—š๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฐ๐˜ƒ ๐—ผ๐—ป๐˜๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป?
Bekijk ons volledige aanbod via de link in de comments of neem contact op met onze account manager Brett Verhallen:
๐Ÿ“ž0413-399566
[email protected]

๐—ข๐—ป๐˜๐—บ๐—ผ๐—ฒ๐˜ ๐—ž๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ปMaak kennis met Kevin, Kevin is payroll consultant bij de HR club. Met zijn passie voor cijfers en leergier...
28/05/2026

๐—ข๐—ป๐˜๐—บ๐—ผ๐—ฒ๐˜ ๐—ž๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป

Maak kennis met Kevin, Kevin is payroll consultant bij de HR club. Met zijn passie voor cijfers en leergierige mindset zet hij zijn eerste stappen binnen het payrollvak. Kevin haalt energie uit het helpen van mensen en wil zich ontwikkelen tot een echte specialist waar organisaties op kunnen bouwen.

Wat Kevin typeert? Zijn nuchtere instelling, loyaliteit en drive om steeds beter te worden in zijn vak ๐Ÿ“ˆ Of, zoals hij zelf zegt:

โ€œ๐˜๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ฅ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ง, ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฏ.โ€

Buiten werktijd houdt Kevin van gezelligheid โšฝ๐ŸŽ‰ Hij is graag met vrienden, houdt van huisfeestjes en voetbal speelt nog altijd een belangrijke rol in zijn leven. En als je hem รฉcht blij wil maken? Dan kom je aanzetten met een goede dรถnerschotel of een koude Oasis ๐Ÿ˜„

Met zijn positieve energie en persoonlijke aanpak is Kevin een fijne collega binnen ons team ๐Ÿ™Œ

Wil je meer weten over Kevin? Lees zijn volledige pagina via de link in de comments!

๐——๐—ฒ ๐—›๐—ฅ ๐—ฐ๐—น๐˜‚๐—ฏ ๐—น๐—ฒ๐—ด๐˜ ๐˜‚๐—ถ๐˜: ๐—•๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ผ ๐—ป๐—ฒ๐˜๐˜๐—ผ ๐Ÿ’ธOp je loonstrook zie je altijd twee bedragen staan: bruto en netto salaris. Maar wat i...
27/05/2026

๐——๐—ฒ ๐—›๐—ฅ ๐—ฐ๐—น๐˜‚๐—ฏ ๐—น๐—ฒ๐—ด๐˜ ๐˜‚๐—ถ๐˜: ๐—•๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ผ ๐—ป๐—ฒ๐˜๐˜๐—ผ ๐Ÿ’ธ

Op je loonstrook zie je altijd twee bedragen staan: bruto en netto salaris. Maar wat is nu precies het verschil?

Het brutoloon is het salaris dat je met je werkgever afspreekt in je arbeidsovereenkomst. Dit is het bedrag vรณรณr belastingen en premies worden ingehouden. Denk hierbij aan loonheffing, sociale premies en eventueel pensioenpremie.

Wat daarna overblijft, is het nettoloon: het bedrag dat uiteindelijk op je rekening wordt gestort.๐ŸŽฏ

Hoeveel je netto overhoudt, verschilt per persoon en situatie. Dit kan onder andere te maken hebben met:
โœ”๏ธPensioenafdrachten
โœ”๏ธReiskostenvergoedingen
โœ”๏ธEen leaseauto
โœ”๏ธBonussen of overuren
โœ”๏ธHeffingskortingen
โœ”๏ธThuiswerkvergoedingen

Daardoor betekent een hoger brutoloon niet automatisch dat je netto veel meer ontvangt.
Ook zie je op een loonstrook verschillende reserveringen en inhoudingen terug. Denk aan vakantiegeld, vakantiedagen of een pensioenregeling. Juist daarom is het belangrijk om niet alleen naar het bedrag onderaan de streep te kijken, maar ook te begrijpen hoe je salaris is opgebouwd.

Een loonstrook kan in eerste instantie ingewikkeld lijken, maar geeft juist veel inzicht in jouw arbeidsvoorwaarden en financiรซle situatie.๐Ÿ“ˆ

Meer weten over salarisadministratie? Bekijk onze pagina via de link in de comments ๐Ÿ‘‡

Adres

Het Zuiderkruis 35
'S-Hertogenbosch
5215MV

Telefoon

+31413399566

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer De HR club nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar De HR club:

Snelkoppelingen

Delen

Type