De HR club

Name: De HR club
Address: Het Zuiderkruis 35, 'S-Hertogenbosch, 5215MV, NL
Telephone: +31413399566

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

De HR club is expert op het gebied van alles wat met HR en jouw medewerkers te maken heeft. Wij bieden het volledige spectrum van HR diensten aan.

Kun jij hulp gebruiken? Onze medewerkers komen bij jou op locatie werken!

22/10/2026

💬 𝗪𝗵𝘆 𝗜 𝗦𝘁𝗮𝘆: 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢'𝘴 𝘣𝘪𝘫 𝘥𝘦 𝘏𝘙 𝘤𝘭𝘶𝘣 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯? 💬

Een vraag die we niet zelf wilden beantwoorden, maar juist aan onze collega's wilden voorleggen. Daarom introduceerde onze interne HR-afdeling het 𝗪𝗵𝘆 𝗜 𝗦𝘁𝗮𝘆-𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸: een moment om stil te staan bij wat maakt dat collega's graag bij de HR club werken.

We gingen in gesprek met collega's die al langere tijd bij ons werken. 𝘞𝘢𝘵 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘻𝘦 𝘪𝘯 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨? 𝘞𝘢𝘵 𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘦𝘦𝘳𝘵 𝘩𝘦𝘯? 𝘌𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘮𝘰𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘦𝘯?

Uit de gesprekken kwamen verschillende factoren naar voren, maar één ding viel duidelijk op: de werksfeer en de mensen om je heen maken een groot verschil. Denk aan 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻, 𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱𝗿𝗲𝗺𝗽𝗲𝗹𝗶𝗴 contact, 𝗴𝗲𝘇𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 en het gevoel dat je het 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 doet. Ook 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗵𝗲𝗶𝗱 en ruimte om jezelf te 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 spelen een rol. 🤝

We vinden het belangrijk om niet alleen te kijken naar wat beter kan, maar juist ook stil te staan bij wat goed gaat. Door onze huidige collega's te vragen naar hun ervaringen, krijgen we inzicht in wat hen motiveert en wat hen met de HR club verbindt. 👥💡

Deze inzichten helpen ons om bewust te blijven investeren in onze mensen en in de dingen die onze organisatie een fijne plek maken om te werken. 𝙒𝙖𝙣𝙩 𝙜𝙤𝙚𝙙 𝙬𝙚𝙧𝙠𝙜𝙚𝙫𝙚𝙧𝙨𝙘𝙝𝙖𝙥 𝙜𝙖𝙖𝙩 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙚𝙣 𝙤𝙫𝙚𝙧 𝙣𝙞𝙚𝙪𝙬 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙖𝙖𝙣𝙩𝙧𝙚𝙠𝙠𝙚𝙣, 𝙢𝙖𝙖𝙧 𝙤𝙤𝙠 𝙤𝙫𝙚𝙧 𝙝𝙚𝙩 𝙗𝙚𝙝𝙤𝙪𝙙𝙚𝙣, 𝙬𝙖𝙖𝙧𝙙𝙚𝙧𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙡𝙖𝙩𝙚𝙣 𝙜𝙧𝙤𝙚𝙞𝙚𝙣 𝙫𝙖𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙖𝙩 𝙟𝙚 𝙖𝙡 𝙞𝙣 𝙝𝙪𝙞𝙨 𝙝𝙚𝙗𝙩. 🧡

Benieuwd of jij ook bij onze club past? Bekijk onze vacatures via onze website of stuur je sollicitatie naar [email protected]!

𝙇𝙚𝙩'𝙨 𝙘𝙧𝙚𝙖𝙩𝙚 𝙝𝙖𝙥𝙥𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨 𝙩𝙤𝙜𝙚𝙩𝙝𝙚𝙧.

20/10/2026

🎉 𝗗𝗲 𝗛𝗥 𝗰𝗹𝘂𝗯 𝗶𝘀 𝗙𝗗 𝗚𝗮𝘇𝗲𝗹𝗹𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲! 🧡

We zijn trots om te delen dat we behoren tot de 838 snelst groeiende bedrijven van Nederland! 🏆 Een mooie erkenning voor de groei die we samen doormaken.

Met dank aan onze collega's, klanten, én partners die iedere dag bijdragen aan onze ontwikkeling. Want groeien doen we niet alleen, maar samen. 🤝

Op naar nog meer mooie samenwerkingen en nieuwe stappen in onze groei. Samen blijven we bouwen aan waar de HR club voor staat: 𝘾𝙧𝙚𝙖𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙝𝙖𝙥𝙥𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨 𝙩𝙤𝙜𝙚𝙩𝙝𝙚𝙧. 🧡🚀

15/10/2026

𝗭𝗶𝗷𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗛𝗥-𝗱𝗼𝗲𝗹𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸? 🎯

𝘏𝘦𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘫𝘢𝘢𝘳 𝘬𝘰𝘮𝘵 𝘥𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘳𝘣𝘪𝘫!

Misschien staan er nog HR-projecten op de planning, is er extra ondersteuning nodig bij de personeelsadministratie of vraagt de werving van nieuwe medewerkers meer aandacht dan verwacht?

Onze consultants helpen jouw organisatie graag om de laatste loodjes te leggen en de eindstreep te halen! 🏁 Van het realiseren van SPP-doelstellingen en het wegwerken van achterstanden in de personeelsadministratie tot het adviseren over en praktisch ondersteunen bij HR-projecten.

𝙒𝙚 𝙙𝙚𝙣𝙠𝙚𝙣 𝙜𝙧𝙖𝙖𝙜 𝙢𝙚𝙩 𝙟𝙚 𝙢𝙚𝙚 𝙤𝙫𝙚𝙧 𝙬𝙖𝙩 𝙚𝙧 𝙣𝙤𝙙𝙞𝙜 𝙞𝙨 𝙤𝙢 𝙝𝙚𝙩 𝙟𝙖𝙖𝙧 𝙜𝙤𝙚𝙙 𝙖𝙛 𝙩𝙚 𝙨𝙡𝙪𝙞𝙩𝙚𝙣!

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Bekijk onze beschikbare consultants en neem vrijblijvend contact op met onze accountmanager Roel, óf vul het contactformulier op onze website in. 🤝

14/10/2026

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗸𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗶𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁? 🤔

Een arbeidsconflict begint lang niet altijd met een grote ruzie.

Soms zijn het juist terugkerende misverstanden, stroef contact of afspraken waar beide partijen anders naar kijken. Wanneer gesprekken steeds minder opleveren, kunnen spanning en wantrouwen verder toenemen. ⚡

Een mediator helpt werkgever en werknemer om onder onafhankelijke begeleiding met elkaar in gesprek te gaan. Niet om te bepalen wie er gelijk heeft, maar om 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗼𝘃𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗳𝗲𝗹 𝘁𝗲 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 en samen tot 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗸𝗲𝗻 te komen. 🤝

Mediation kan onder andere helpen bij:
• een verstoorde relatie tussen medewerker en leidinggevende;
• spanningen binnen een team;
• een vastgelopen re-integratietraject;
• aanhoudende verschillen van inzicht over functioneren of samenwerken.

𝘞𝘢𝘯𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘪𝘴 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯𝘥? 𝘏𝘰𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘭𝘰𝘰𝘱𝘵 𝘻𝘰’𝘯 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵? 𝘌𝘯 𝘸𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘳𝘰𝘭 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘏𝘙 𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯𝘥𝘦? 𝘞𝘢𝘯𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘪𝘴 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯𝘥 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘭𝘰𝘰𝘱𝘵 𝘻𝘰’𝘯 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵?

Wij leggen het aan je uit. Lees het volledige artikel via de link in de reacties. 👇

13/10/2026

Vorige week waren onze consultants Bob en Demi weer aanwezig op het Career Event van Fontys en Summa ! 💜

We hebben veel leuke gesprekken gevoerd en vonden het fijn om zoveel enthousiaste studenten te ontmoeten.

Heb jij Bob of Demi gesproken tijdens het event? Laat het ons weten in de reacties! 👇

12/10/2026

📍 𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗛𝗥 & 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲𝗿
𝘑𝘪𝘫 𝘻𝘪𝘦𝘵 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵 é𝘯 𝘩𝘦𝘣𝘵 𝘰𝘰𝘨 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴

Vind jij het leuk om medewerkers te ondersteunen bij HR-vragen én gesprekken te voeren met potentiële nieuwe collega’s? Bij de HR club zoeken we een HR & recruitment officer die energie krijgt van beide.

In deze rol werk je voor onze eigen organisatie. Je houdt de personeelsadministratie op orde, beantwoordt HR-vragen en ondersteunt bij verzuim en onboarding. Je bent betrokken bij wat er speelt onder medewerkers en helpt onze HR-processen soepel te laten verlopen. 👥

Daarnaast ga je aan de slag met de werving en selectie van nieuwe collega’s. Je voert kennismakingsgesprekken, houdt contact met kandidaten en begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne ervaring, van het eerste contact tot de start bij de HR club.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt: je krijgt ruimte om je in beide vakgebieden verder te ontwikkelen. Je werkt samen met collega’s met verschillende expertises, met wie je kunt sparren en van wie je kunt leren. Ook denken we graag met je mee over jouw ideeën om onze HR- en recruitmentprocessen te verbeteren. 💡

𝗦𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗛𝗥 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗷𝗼𝘂 𝗮𝗮𝗻?
📩 Bekijk de vacature in de reacties & solliciteer snel!

hashtag hashtag hashtag hashtag

09/10/2026

𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗹𝗸𝗮𝗮𝗿 é𝗻 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗶𝗱𝗲𝗲ë𝗻? 𝘋𝘢𝘵 𝘬𝘢𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘥𝘦 𝘏𝘙 𝘤𝘭𝘶𝘣! 🧡

Bij de HR club werken collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Daardoor is er altijd iemand met wie je kunt sparren, van wie je kunt leren of aan wie je een vraag kunt stellen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en jouw eigen ideeën in te brengen. 💡

Ook Demi ervaart die combinatie in haar werk als Recruitment & Employer Branding Consultant. Ze leert veel van collega’s die al jaren in het vak zitten, maar krijgt tegelijkertijd het vertrouwen en de vrijheid om haar eigen ideeën uit te werken.

Als consultant werk je voor verschillende organisaties, maak je kennis met diverse werkomgevingen en blijf je jezelf ontwikkelen. Zo ontdek je steeds opnieuw waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. 🤝

Benieuwd hoe het is om bij de HR club te werken? Bekijk onze openstaande vacatures en ontdek of er een functie bij jou past via: https://dehrclub.nl/werken-bij-de-hr-club-start

06/10/2026

🚗 𝗼𝗳 🚲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗮𝗮𝗸: 𝘄𝗮𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲?

Mobiliteit is meer dan alleen van A naar B komen. Het speelt een steeds grotere rol bij aantrekkelijk werkgeverschap, duurzaamheid én kostenbeheersing.

Kies je voor een auto van de zaak, een fietsplan of een kilometervergoeding? Of past juist een combinatie het beste bij de verschillende behoeften van je medewerkers?

In de nieuwste blog geschreven door Vita zetten we de voordelen en aandachtspunten van deze mobiliteitsregelingen op een rij. Zo ontdek je welke keuze aansluit bij jouw organisatie én medewerkers.

👉 Lees de blog via de link in de reacties en zet de eerste stap naar een toekomstbestendig mobiliteitsbeleid.

29/09/2026

𝗟𝗼𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗲𝗿𝗮𝗮𝗻: 𝗶𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗯𝗲𝗹𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘂𝗶𝘁 𝘁𝗲 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻? 🤔

Met de aankomende wetgeving rondom loontransparantie wordt het voor werkgevers steeds belangrijker om beloningsverschillen objectief te kunnen onderbouwen.

Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moeten werkgevers onder andere:

🔸 functies op objectieve criteria waarderen en indelen;
🔸 duidelijk zijn over salaris en salarisgroei;
🔸 sollicitanten vooraf informeren over het startsalaris of de salarisschaal;
🔸 medewerkers inzicht geven in de criteria waarop beloning is gebaseerd.

Een transparant functie- en salarishuis helpt je hierbij. Het maakt duidelijk welke functies, verantwoordelijkheden en niveaus er binnen de organisatie zijn, welke salarisschalen daarbij horen en hoe medewerkers kunnen doorgroeien.

Het ontwikkelen hiervan vraagt om zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en draagvlak. Onze HR consultants kunnen dit traject volledig uit handen nemen: van functieomschrijvingen en functiewaardering tot salarisschalen, groeicriteria en een passend beloningsbeleid.

Zo werk je niet alleen toe naar de aankomende verplichtingen, maar ook naar meer duidelijkheid en eerlijke, consistente beloning binnen je organisatie.

𝘐𝘴 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘯𝘪𝘯𝘨𝘴𝘣𝘦𝘭𝘦𝘪𝘥 𝘬𝘭𝘢𝘢𝘳 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘭𝘰𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘦?

👉 Lees meer over onze aanpak of neem vrijblijvend contact op via: https://dehrclub.nl/salarishuis

24/09/2026

𝗠𝗲𝗲𝘁 𝗟𝗶𝗲𝗸𝗲! 👋

Lieke, door haar vriendinnen vaak Liek genoemd, werkt als Junior Consultant bij de HR club. In haar functie houdt ze zich voornamelijk bezig met administratieve en procesmatige HR-werkzaamheden. Ze werkt graag praktisch, maar is zelf ook behoorlijk theoretisch ingesteld.

Naast haar werk volgt Lieke daarom een master Organisatiepsychologie. Zo verdiept ze zich verder in menselijk gedrag binnen organisaties en combineert ze haar HR-achtergrond met haar interesse in psychologie. 🧠

“𝘐𝘬 𝘸𝘪𝘭 𝘣𝘦𝘨𝘳𝘪𝘫𝘱𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘸𝘦𝘦𝘨𝘵 𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘯𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘏𝘙 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵.”

Van de kernwaarden van de HR club herkent Lieke zich het meest in flexibiliteit. Ze beweegt graag mee met verschillende werkzaamheden en situaties. Ook transparantie vindt ze belangrijk: 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘦 𝘢𝘢𝘯 𝘵𝘰𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘵.

Buiten werktijd zit Lieke overigens niet graag stil. Ze danste jarenlang op hoog niveau, speelt gitaar en piano, kan zingen én geeft in de winter skilessen in Flachau. 🎿

Daarnaast maak je haar blij met vrienden, terrasjes, een spontane reis naar Curaçao of Aruba en een goede kom ramen. Haar favoriete drankje? Een gin-tonic. 🍸

Adres

Het Zuiderkruis 35
'S-Hertogenbosch
5215MV

Telefoon

+31413399566

Website

http://www.dehrclub.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer De HR club nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.