Kenneth Smit

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Kenneth Smit Groei ontstaat wanneer mensen zich durven te ontwikkelen. Bij Kenneth Smit helpen we professionals die stap te zetten. Onze werkzijze? Wat is de volgende stap?

Met trainingen en ontwikkeltrajecten die gericht zijn op duurzame gedragsverandering. Aanpak gericht op resultaat! Bij onze trainingen, zowel incompany alsmede in open vorm, werken we met een groepsgrootte van maximaal acht personen. Deze persoonlijke, intensieve benadering heeft een onmiskenbare impact op de individuele deelnemer én op het collectief. Leren van eigen en van elkaars fouten dus. Voordat een goede medewerker een uitstekende medewerker wordt, zullen aangeleerde patronen doorbroken moeten worden. Dat gebeurt door middel van resultaatgerichte werkvormen waaronder gedragsanalyses, workshops en rollenspellen. Theorie is noodzakelijk, de juiste vertaling naar de praktijk essentieel! Na afloop van een trainingsmodule gaan de trainers van Kenneth Smit verder. Worden de doelstellingen gerealiseerd? Is er professionele coaching in het bedrijf beschikbaar? Is een follow-up training gewenst? Ontdek het geheim van de smit: http://www.kennethsmit.com/

15/10/2026

Ontwikkeling draait niet om wat je weet.
Ontwikkeling draait om wat je doet.

Wij helpen mensen, teams en organisaties om inzichten om te zetten in nieuw gedrag. Praktisch, confronterend en altijd gericht op resultaat.

Want echte groei ontstaat pas wanneer kennis zichtbaar wordt in gedrag.

Wie het hardst probeert te overtuigen, is vaak degene die het meest praat. En raakt juist daardoor de kern kwijt van wat...
12/10/2026

Wie het hardst probeert te overtuigen, is vaak degene die het meest praat. En raakt juist daardoor de kern kwijt van wat hij wilde zeggen.

Herkenbaar? Zodra een klant twijfelt of een bezwaar opwerpt, vullen veel professionals de stilte meteen op met nóg een argument. En nog één. Tot het verhaal niet scherper wordt, maar juist breder.

Dat is vaak het kantelpunt waarop de boodschap aan kracht verliest. Niet omdat er te weinig wordt gezegd, maar omdat er te veel wordt gezegd.

Effectief communiceren draait niet om méér praten. Het gaat om luisteren, structuur aanbrengen en het gesprek bewust sturen. Eerst begrijpen wat er echt speelt. Pas daarna overtuigen.

In de training Effectief Communiceren werk je aan vaardigheden als actief luisteren, doorvragen, omgaan met weerstand en gesprekken effectief afronden. Niet om meer te zeggen, maar om meer impact te maken.

De cijfers zijn goed en klanten zijn tevreden. En toch ziet de organisatie stukje bij beetje terrein verdwijnen.Dat is p...
06/10/2026

De cijfers zijn goed en klanten zijn tevreden. En toch ziet de organisatie stukje bij beetje terrein verdwijnen.

Dat is precies waar het vaak misgaat.

Teams zijn druk met verbeteren, optimaliseren en efficiënter werken. Maar veel minder met de vraag of hun aanbod over twee jaar nog aansluit bij wat klanten dan nodig hebben.

Tevredenheid zegt veel over vandaag, maar niets over morgen.

Organisaties die hun voorsprong behouden, blijven zichzelf één vraag stellen:
Zijn we voor onze klanten nog net zo relevant als een jaar geleden?

📖 In onze nieuwste kennisbank lees je wat zij anders aanpakken.

Welkom aan boord! 🤝Vandaag is een nieuwe groep Kenneth Smit trainers gestart. Professionals met verschillende achtergron...
01/10/2026

Welkom aan boord! 🤝

Vandaag is een nieuwe groep Kenneth Smit trainers gestart.

Professionals met verschillende achtergronden, ervaringen en verhalen. Wat hen verbindt? De ambitie om mensen en organisaties te helpen groeien door gedrag écht in beweging te krijgen.

De komende weken doorlopen zij ons onboardingprogramma en ontwikkelen zij zich verder in het vak van Kenneth Smit trainer. Mooi om te zien hoeveel energie, nieuwsgierigheid en betrokkenheid deze groep vanaf dag één meebrengt.

We kijken uit naar hun ontwikkeling en nemen je de komende periode graag mee in hun reis.

De meeste mensen weten prima wat ze anders zouden moeten doen.Toch verandert gedrag maar zelden door kennis alleen.Zodra...
01/10/2026

De meeste mensen weten prima wat ze anders zouden moeten doen.

Toch verandert gedrag maar zelden door kennis alleen.

Zodra de druk oploopt, grijpen we terug op gewoontes. Op wat bekend en vertrouwd voelt. Niet op wat we gisteren nog geleerd hebben.

Onder druk kiest het brein voor het vertrouwde, niet voor het nieuwe.

Daarom ontstaat duurzame gedragsverandering niet door begrijpen alleen. Het ontstaat door oefenen, herhalen en reflecteren.

Precies daar begint ontwikkeling.

Veel mensen zien onderhandelen als een strijd.De Harvard-methode kijkt er anders naar.Niet de standpunten zijn leidend, ...
28/09/2026

Veel mensen zien onderhandelen als een strijd.

De Harvard-methode kijkt er anders naar.

Niet de standpunten zijn leidend, maar de belangen erachter. Het gaat niet om de ander verslaan, maar om samen waarde te creëren. Voor beide partijen.

En juist dat levert vaak meer op: betere afspraken én relaties die sterker worden.

Of je nu onderhandelt met klanten, leveranciers of collega's: wie de onderliggende belangen begrijpt, vergroot de kans op een resultaat waar beide partijen achter staan.

Benieuwd hoe je deze principes toepast in de praktijk? Onze training Harvard Onderhandelen is beschikbaar in het Nederlands en het Engels, met verschillende startmomenten.

🇳🇱 Nederlandstalige trainingen: https://kennethsmit.com/trainingen/salestrainingen/harvard-onderhandelen/
🇬🇧 English programme: https://kennethsmit.com/trainingen/salestrainingen/harvard-negotiation-english

De winst in een verkoopgesprek wordt zichtbaar aan tafel. Behaald wordt hij daar zelden.Veel salesteams besteden de mees...
23/09/2026

De winst in een verkoopgesprek wordt zichtbaar aan tafel. Behaald wordt hij daar zelden.

Veel salesteams besteden de meeste aandacht aan het gesprek zelf. Terwijl het verschil vaak al eerder wordt gemaakt.

Onder druk val je terug op wat je hebt geoefend, niet op wat je in theorie weet.

Net als in de topsport bepalen voorbereiding, training en evaluatie vaak meer dan het gesprek zelf.
Lees het volledige artikel via onze kennisbank: https://kennethsmit.com/kennisbank/winnen-begint-voor-de-wedstrijddag/

Rond Prinsjesdag riepen de grootste werkgeversorganisaties van Nederland op om meer te investeren in de ontwikkeling van...
21/09/2026

Rond Prinsjesdag riepen de grootste werkgeversorganisaties van Nederland op om meer te investeren in de ontwikkeling van medewerkers.

Terecht.
Want duurzame groei ontstaat niet vanzelf.

Die ontstaat wanneer mensen beter leidinggeven, effectiever samenwerken, sterker communiceren en meer eigenaarschap nemen.

Daarom geloven wij al jaren:
Ontwikkeling begint met doen.

Slechts 20% van de medewerkers wereldwijd voelt zich betrokken bij het werk. In Nederland ligt dat percentage zelfs l***...
16/09/2026

Slechts 20% van de medewerkers wereldwijd voelt zich betrokken bij het werk. In Nederland ligt dat percentage zelfs l***r.

Dat heeft gevolgen voor eigenaarschap, samenwerking en prestaties.

De vraag is niet alleen waarom betrokkenheid afneemt.
De vraag is wat organisaties kunnen doen om het te versterken.

📘 In onze whitepaper lees je welke rol leiderschap hierin speelt.
Download hier de whitepaper: https://kennethsmit.com/kennisbank/whitepapers/verbindend-leiderschap/

Adres

Veemarktkade 8 Ingang J
'S-Hertogenbosch
5222AE

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

+31402511337

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Kenneth Smit nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar Kenneth Smit:

Snelkoppelingen

Delen