ADSOM adviseurs & coaches

ADSOM adviseurs & coaches Adsom helpt organisaties, managers, teams en professionals groeien & ontwikkelen. Het beste uit de m Bij alle activiteiten staat de mens en talent centraal.

Adsom is een bedrijfskundig organisatie advies bureau voor Strategisch & Operationeel management. Het bureau werd opgericht in 1982 als zelfstandig adviesbureau en kan worden gekwalificeerd als breed georiënteerd met verschillende management specialisaties. Koersbepaling en ontwikkeling van strategische scenario's met focus op meerjarenplannen. Verander trajecten: op persoonlijk vlak en op organis

atieniveau. Management-ondersteuning en voorziening; onderzoek, advies, begeleiding en uitvoering inzake strategie, organisatie, management en uitvoering. De Adsom expertise en instrumentatie wordt ingezet op de key-management disciplines: General Management, Marketing/Communicatie/Sales, Human Resource Management/P&O, Financieel,Operations. Het bureau hanteert op het terrein van onafhankelijkheid, onpartijdigheid, kwaliteit, zorgvuldigheid en honorering de gedragscodes van de ROA en OAWS. De mens centraal: management- & talent development.

Optimaal omgaan met onze tijd: dat willen we toch eigenlijk allemaal. Velen worden geleid door de waan van de dag!  Het ...
01/04/2026

Optimaal omgaan met onze tijd: dat willen we toch eigenlijk allemaal. Velen worden geleid door de waan van de dag! Het betekent dat je je laat leiden door de onmiddellijke behoeften, brandjes en actuele gebeurtenissen van het moment, in plaats van te focussen op structurele, langetermijndoelen!!!Zo stelde Steve Jobs, het creatieve genie achter Apple, om te voorkomen dat hij in de waan van de dag werd meegezogen lees meer op

Optimaal omgaan met onze tijd: dat willen we toch eigenlijk allemaal. Dan ervaar je meer rust en plezier. Maar veel managers komen overdag niet goed toe aan het echte werk. Het blijft nog veel rennen van het een naar het ander. Meestal valt als oplossing dat we een strakke planning moeten maken maar...

Met de onvolprezen SMART- structuur voor goede voornemens voor het nieuwe jaar, kom ik graag bij u terug met de vraag na...
02/03/2026

Met de onvolprezen SMART- structuur voor goede voornemens voor het nieuwe jaar, kom ik graag bij u terug met de vraag naar uw vorderingen. Uit passie voor ons vak voor organisaties en managers denken we dat je met kritisch, onafhankelijk beschouwen, anders kunt kijken, meer kunt zien. De SMART-structuur is een veelgebruikte methode om doelen concreet, haalbaar en meetbaar te maken. Het helpt bij het formuleren van duidelijke doelstellingen, wat de focus en kans op succes vergroot.

Lees verder op

Met de onvolprezen SMART- structuur voor goede voornemens voor het nieuwe jaar, kom ik graag bij u terug met de vraag naar uw vorderingen. Uit passie voor ons vak voor organisaties en managers, voor de besluitvorming en voor het verschil. Wij denken dat je met kritisch, onafhankelijk beschouwen, and...

Jouw organisatie toekomstproof maken vraagt om continue verbetering van prestaties en het afbreken van de interne gerich...
22/12/2025

Jouw organisatie toekomstproof maken vraagt om continue verbetering van prestaties en het afbreken van de interne gerichtheid en verwaarlozing. Waar sta je nu en waar wil je naar toe?

Nogal wat lezers van deze rubriek weten van mijn actieve muziekbeoefening, ervaren ook  hoe muziek je leven en werkprestaties kan ondersteunen en verlichten. “Arbeidsvitaminen” loopt nog altijd. Met de Planets  van Gustaf Holst worden de grootste shows ter wereld ondersteund. Met de Bolero, de...

In mijn vrije tijd geniet ik van musiceren en samenspel met een top pianist die mij de ruimte geeft voor mijn opvatting ...
20/11/2025

In mijn vrije tijd geniet ik van musiceren en samenspel met een top pianist die mij de ruimte geeft voor mijn opvatting van de composities. Goed presterende professionals hebben inspirerend inzicht en gedachten over hun werk, kwaliteiten en succes . Maar leiderschap moet ook..lees verder op https://adsom.nl/de-kunst-van-begeleiden/

Wie blijft leren heeft altijd werk(perspectief). Loopbaan ontwikkeling & groei, door interne of externe mobiliteit. Func...
20/10/2025

Wie blijft leren heeft altijd werk(perspectief). Loopbaan ontwikkeling & groei, door interne of externe mobiliteit. Functieverandering gericht op de toekomst? Adsom helpt werkgevers en werknemers bij loopbaan ontwikkelingstrajecten met hoge succesratio.
Lees meer op

De miljoenennota met koopkrachtplaatjes en werkgelegenheid domineren weer het politieke debat. Het is ook weer tijd voor de begroting van de onderneming. Bijscholing verbetert werkzekerheid. Zo krijgen werkenden meer invloed en regie over hun leven want de opleiding aan het begin van je loopbaan vol...

VAN VERZUIM NAAR HERSTELAls de organisatie te maken krijgt met verzuim en ongrijpbare ziekmeldingen is het hoog tijd om ...
24/09/2025

VAN VERZUIM NAAR HERSTEL
Als de organisatie te maken krijgt met verzuim en ongrijpbare ziekmeldingen is het hoog tijd om te begrijpen hoe organisaties bewegen en wat cultuurinzicht helpt te zien wat er zich werkelijk afspeelt in de dynamiek van een organisatie. Er zijn altijd ingebakken spanningsvelden, te pogen om deze als probleem weg te denken, maakt ze erger. Lees verder op

Als de organisatie te maken krijgt met verzuim en ongrijpbare ziekmeldingen is het hoog tijd om te begrijpen hoe organisaties bewegen en wat cultuurinzicht helpt te zien wat er zich werkelijk afspeelt in de dynamiek van een organisatie.  Er zijn altijd  ingebakken spanningsvelden, te pogen om deze...

Wie zich assertief opstelt bepaalt zelf in welke situaties hij/zij dit doet en hoe het vergroten van je keuzevrijheid en...
27/08/2025

Wie zich assertief opstelt bepaalt zelf in welke situaties hij/zij dit doet en hoe het vergroten van je keuzevrijheid en bewust achter je keuze staan je daarbij helpt. Grensoverschrijdend agressief gedrag kan door een assertieve reactie in de kiem worden gesmoord en erger voorkomen.

Met rode vlaggen werd de vorige beschouwing “Wangedrag” herkent door onze lezers en weer raakte van Zweden in opspraak door zijn aantijgingen aan een lid van het Hong Kong Philharmonic. Tijdens de repetitie waren opnames gemaakt waarop te horen is hoe van Zweden schreeuwt en scheldt: ” I can d...

Deze beschouwing gaat over agressie en assertiviteit. Op een goede manier voor jezelf opkomen zonder anderen nodeloos te...
21/07/2025

Deze beschouwing gaat over agressie en assertiviteit. Op een goede manier voor jezelf opkomen zonder anderen nodeloos te kwetsen. Dat is de kern van assertief gedrag. In staat zijn ook jouw wensen en meningen te uiten, anderen minder de baas over je laten spelen, vooral weten en handelen in situaties die voor jou belangrijk zijn om assertief op te treden. Lees meer op

Recentelijk vond in Amsterdam het Mahlerfestival plaats. Toporkesten vanuit de hele wereld waren in het Concertgebouw te beluisteren. De schrijvende pers trok de vergelijkingen. In deze periode  kwam ook de berichtgeving  met beschuldigingen over wangedrag van Jaap van Zweden naar buiten, over w...

Een arts aan je bed zonder diploma onder levensbedreigende omstandigheden is ondenkbaar. Maar dat Jan Timmer en Cor Boon...
20/06/2025

Een arts aan je bed zonder diploma onder levensbedreigende omstandigheden is ondenkbaar. Maar dat Jan Timmer en Cor Boonstra als president commissarissen en als top managers tot trots en voldoening van de aandeelhouders Philips hebben gesaneerd en op de wereldmarkt wisten te houden, zonder afgeronde universitaire vorming, stelt ons opnieuw voor de vraag hoe belangrijk een diploma is.

Een arts aan je bed zonder diploma onder levensbedreigende omstandigheden is ondenkbaar. Maar dat Jan Timmer en Cor Boonstra als president commissarissen en als top managers tot trots en voldoening van de aandeelhouders Philips hebben gesaneerd en op de wereldmarkt wisten te houden, zonder afgeronde...

Overal komen misverstanden voor, in de bouw, in operatiekamers, op vliegvelden, bij de douane  en bij kerncentrales. Org...
29/05/2025

Overal komen misverstanden voor, in de bouw, in operatiekamers, op vliegvelden, bij de douane en bij kerncentrales. Organisaties en bedrijven zijn daarbij jaarlijks miljoenen kwijt aan faalkosten. De oorzaak is veelal complexiteit en gebrekkige communicatie. En dat leidt altijd tot risico’s en of vertraging in processen omdat je alsnog moet achterhalen wat de ander bedoelde, elkaar onderweg moet corrigeren of omdat je fouten moet herstellen.

Overal komen misverstanden voor, in de bouw, in operatiekamers, op vliegvelden, bij de douane  en bij kerncentrales. Organisaties en bedrijven zijn daarbij jaarlijks miljoenen kwijt aan faalkosten. De oorzaak is veelal complexiteit en gebrekkige communicatie. En dat leidt altijd tot risico’s en ...

De ingezette voortgaande automatisering en digitalisering zal de bedrijfsvoering de komende jaren ingrijpend veranderen....
22/01/2025

De ingezette voortgaande automatisering en digitalisering zal de bedrijfsvoering de komende jaren ingrijpend veranderen. Door o.a. AI en robotisering verwacht men dat nog slechts een derde van alle werkzaamheden in organisaties volledig door mensen zal worden gedaan. Banen vervallen echter komen er ook nieuwe banen bij!!! Lees vervolg op

Het rapport dat het World Economic Form deze maand publiceert schetst een beeld dat digitalisering de bedrijfsvoering tegen 2028 ingrijpend zal veranderen. Volgens dit rapport zal door AI en robotisering nog slechts een derde van alle werkzaamheden in bedrijven volledig door mensen worden gedaan. Er...

Adres

Bruistensingel 226
's-Hertogenbosch
5232 AD

Openingstijden

Maandag 08:00 - 17:30
18:00 - 20:00
Dinsdag 08:00 - 17:30
Woensdag 08:00 - 17:30
18:00 - 20:00
Donderdag 08:00 - 17:30
18:00 - 20:00
Vrijdag 08:00 - 17:30
Zaterdag 09:00 - 12:30

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ADSOM adviseurs & coaches nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar ADSOM adviseurs & coaches:

Delen