18/06/2026
Je staat naast een collega die rechtstreeks in dienst is bij de opdrachtgever. Jullie doen hetzelfde werk, maar jullie contracten? Die kunnen heel anders zijn.
Althans, dat mocht vroeger. Sinds 1 januari 2026 is dat verleden tijd.
De nieuwe Wet gelijkwaardige beloning uitzendkrachten zegt het simpel: als je hetzelfde doet, moet het totale pakket kloppen. Niet alleen je uurloon, ook je toeslagen voor avond- en weekendwerk, je vakantiedagen en je pensioenopbouw tellen mee.
Klopt de optelsom niet? Dan is het uitzendbureau én de opdrachtgever verantwoordelijk.
Dat betekent dat je gewoon mag vragen: welke cao geldt voor mij? Hoe is mijn toeslag berekend? Klopt het wat er op mijn loonstrook staat?
Een bureau dat het goed heeft geregeld, heeft daar direct antwoord op. Zo weet je waar je aan toe bent, en kun je erop vertrouwen dat jouw arbeidsvoorwaarden goed zijn geregeld.