Motivatio

Motivatio Wanneer mensen inzicht krijgen in hun eigen (teamrol)gedrag én dat van hun collega’s, staat niets

Wat is het toch fijn om eens per jaar (we willen vaker maar dat lukt eigenlijk nooit 🫣) te kunnen sparren over Belbin, d...
18/05/2026

Wat is het toch fijn om eens per jaar (we willen vaker maar dat lukt eigenlijk nooit 🫣) te kunnen sparren over Belbin, de methode, de testwijzen (ik ben pro interplace, is juist fan van de testcyclus), de voors- en tegens af te wegen en moeilijke of juist intrigerende profielen te bespreken. En gaan we dan EINDELIJK binnenkort eens samen voor een groep staan?!?! Het wordt wel tijd, vind ik! 😉

Werk je als trainer, ondernemer, (team)coach, therapeut of (HR) manager en overweeg je om met Belbin te werken of ben je...
13/05/2026

Werk je als trainer, ondernemer, (team)coach, therapeut of (HR) manager en overweeg je om met Belbin te werken of ben je gewoon benieuwd?

Dan wil je niet alleen snappen wat het is,
maar vooral: hoe het werkt in een groep.

Tijdens deze dag stap je zelf in de rol van deelnemer
en ervaar je precies wat het doet en wat het oplevert.

En minstens zo belangrijk:
je krijgt diepgaand inzicht in jouw eigen teamrollen en samenwerkingsvoorkeuren.

Herken je dit?

* Je zoekt een methodiek die gedrag en samenwerking écht zichtbaar maakt
* Je wilt begrijpen wat er gebeurt in teams of bij cliënten en waarom
* Je zoekt een praktische aanvulling op wat je al doet als coach, trainer, therapeut of HR-professional
* Je twijfelt of Belbin past bij jou en jouw doelgroep
* Je hebt een MT bestaande 2 personen en wilt inzicht in hoe jullie nu écht samenwerken met anderen

Wat kun je verwachten?

- Jouw persoonlijke Belbin-profiel (zelfperceptie + observatoren) inclusief terugkoppeling
- Een intensieve dag met praktische oefeningen, inzichten en directe toepassing
- Inzicht in je natuurlijke én mogelijke rollen en wat dat betekent voor samenwerking
- Zicht op waar jij waarde toevoegt… en waar je anderen mogelijk frustreert
- Concrete handvatten om effectiever te werken met teams en opdrachtgevers
- Ruimte voor reflectie, vragen en uitwisseling met andere trainers en coaches
- De perfecte locatie: – inclusief goede catering en afsluitende borrel
- Kleine groep: maximaal 8 deelnemers voor maximale aandacht en verdieping

Geen theorie, maar werken met je eigen gedrag en wat dat doet in de praktijk.

De dag wordt gegeven door , ervaren belbin Master en trainer op het gebied van teamontwikkeling en leiderschap.

Meer weten en inschrijven via de link in bio. Er zijn nog een paar plekken.

Op 10 juni gaan we het weer doen, een Belbin-dag speciaal voor trainers, coaches, therapeuten en HR-managers. 🎉 Maximaal...
21/04/2026

Op 10 juni gaan we het weer doen, een Belbin-dag speciaal voor trainers, coaches, therapeuten en HR-managers. 🎉 Maximaal 8 deelnemers, full focus!

Je werkt met mensen. Dus je weet: gedrag is zelden toeval.

En toch… blijft het soms lastig om écht scherp te krijgen wat er speelt in een team of bij een cliënt en wat de invloed is van jouw eigen persoonlijkheid en gedrag op die relatie(s).

Misschien gebruik je af en toe de gratis Belbin-test. (daar vind ik wat van maar dat terzijde 😉)
Misschien heb je er wel eens van gehoord.
Of misschien ben je gewoon op zoek naar iets dat verder gaat dan ‘een leuk inzicht’.

Dit is zo’n dag waarop het kwartje valt.

Geen theorie om de theorie.
Maar zelf ervaren hoe gedrag zichtbaar wordt, hoe rollen elkaar versterken (of juist in de weg zitten) en belangrijker, hoe je dat vertaalt naar je eigen praktijk of situatie.

Deze dag is speciaal voor trainers, coaches, therapeuten en HR-professionals die:
- meer diepgang zoeken in gedrag en samenwerking
- een methodiek willen die werkt met échte input (360 graden)
- willen voelen of dit bij hen en hun doelgroep past vóór ze instappen

Je stapt niet alleen naar buiten met inzicht in jezelf, maar ook met concrete handvatten om er morgen mee te werken.

Kort gezegd: je ontdekt niet alleen wat Belbin is, maar ook of misschien juist wat het je oplevert.

Nieuwsgierig?

Bekijk de dag en de reviews via de link in de bio en haak aan als het schuurt of triggert. Dat is meestal een goed teken. ;-)

📌 slechts 8 plekken

Je handen weten meer dan je denkt. 💡 Gisteren begeleidde ik vanuit Motivatio in de  in Arnhem (toffe plek trouwens!) een...
18/03/2026

Je handen weten meer dan je denkt. 💡

Gisteren begeleidde ik vanuit Motivatio in de in Arnhem (toffe plek trouwens!) een MT in een veranderende organisatie. Spanning, onzekerheid, verschuivende rollen… je kent het wel.

Door LEGO® SERIOUS PLAY® te combineren met het model van Working Genius van Lencioni ontstond er iets wat je met alleen praten niet bereikt.

Individuele kwaliteiten werden zichtbaar.
Energiegevers en energielekken kwamen boven tafel. En het team kreeg in één oogopslag scherp wat er aanwezig is in het team… en wat er nog mist.

Geen eindeloze discussies en loze termen,
maar bouwen, delen en échte gesprekken.

Het blijft een bijzonder proces.

Na afloop zei iemand lachend, wijzend naar de teamplaat:
“Ik weet niet precies hoe ik moet uitleggen wat we vanmiddag hebben gedaan… maar wát een inzichten.”

Op deze manier naar jezelf, je team én de organisatie kijken, geeft mensen het gevoel dat ze zélf invloed hebben. Juist in een periode waarin veel verandert.

Benieuwd hoe dit er voor jouw team uit kan zien? Stuur me gerust een bericht.

P.s. De foto van het teamoverzicht in legoblokjes werd direct door een ander ingesteld als profielfoto voor de appgroep van het MT…. Dáár word ik dus heel blij van!

motivatio

Het afgelopen jaar hebben we bij Motivatio één ding keer op keer gezien: LEGO® SERIOUS PLAY® maakt zichtbaar wat teams v...
09/12/2025

Het afgelopen jaar hebben we bij Motivatio één ding keer op keer gezien: LEGO® SERIOUS PLAY® maakt zichtbaar wat teams vaak niet onder woorden krijgen.

We hebben LSP ingezet om:
➡️ teamontwikkeling te verdiepen en patronen bloot te leggen
➡️ de gevolgen van een reorganisatie in beeld te krijgen
➡️ het onderwijslandschap in Amsterdam te verbeelden — met VO-leerlingen én bestuurders
➡️ Belbin-sessies te verrijken met tastbare inzichten
➡️ strategievraagstukken te ontrafelen, zelfs in een biodieselfabriek
➡️ organisaties te helpen keuzes te maken die écht richting geven

En telkens gebeurde hetzelfde:
mensen gingen bouwen, praten, lachen, schuren, ontdekken… en ineens lag het antwoord letterlijk op tafel. 🤩

Wil jij LSP inzetten voor jouw organisatie — zodat je de rest van het jaar glashelder hebt waar jullie aan gaan bouwen?
Stuur me een bericht. Dan kijken we hoe we jouw team in beweging krijgen.

Je handen weten meer dan je denkt. 🙌

Wat een topdag! Vandaag mocht ik als opleider van  weer een club geaccrediteerde Belbin trainers & coaches tijdens de ex...
03/12/2025

Wat een topdag! Vandaag mocht ik als opleider van weer een club geaccrediteerde Belbin trainers & coaches tijdens de expertdag dag meenemen in de wondere wereld van spel- en werkvormen.

Van het Teamrolspel tot Lego, van Taak T tot huiswerkopdrachten, alles kwam voorbij omlijst door mooie en inspirerende gesprekken over de Belbin methodiek en de toepassing daarvan binnen o.a. teamontwikkelings trajecten. Dank voor jullie enthousiasme! 🙏🏼 Jullie kunnen er voorlopig weer tegenaan 😉

Ben jij nou ook Belbin geaccrediteerd en heb je behoefte aan een dag vol praktische opdrachten en nieuwe inzichten zodat je de teamrolmethode (nóg) beter kan verankeren bij jouw klanten of collega’s, stuur mij dan even een berichtje!

Vanmiddag tijdens een LEGO® SERIOUS PLAY® sessie zag ik weer waarom deze methode zo’n impact heeft.De groep had eerst in...
16/09/2025

Vanmiddag tijdens een LEGO® SERIOUS PLAY® sessie zag ik weer waarom deze methode zo’n impact heeft.

De groep had eerst individueel een model gebouwd en de verhalen daarbij met elkaar gedeeld. Daarna kwam de volgende opdracht: maak er samen één geheel van.

En toen… zakte het in. Wat gebeurde er? In de ochtend ging een soortgelijke opdracht heel goed maar nu verzandden ze in een lange discussie. Eén legopoppetje stond verloren op de grondplaat te wachten op wat gezelschap. En heel langzaam gleden de deelnemers zelf ook letterlijk onderuit in hun stoel.

Toen nodigde ik ze uit om op te staan en hun individuele modellen erbij te pakken. ‘Handen aan de stenen’.

Binnen vier minuten waren alle zes de teamleden in volle energie bezig. De stenen vlogen over de tafel, de plaat vulde zich en er ontstond een gezamenlijk beeld vol nieuwe inzichten en aandachtspunten voor de toekomst van deze organisatie🚀.

Fantastisch om te zien hoe de dynamiek verandert en de energie vrijkomt als je letterlijk uit die verbale discussie gaat en dingen gaat bouwen. 🤩

Dát is de kracht van doen! Van denken met je handen en écht samen bouwen.

Wat doe jij als men tijdens een teammeeting vastloopt in een discussie?

Motivatio

‘Leaders don’t have all the answers. Their success depends on hearing all voices in the room. ‘~ R. Rasmussen - Founder ...
18/08/2025

‘Leaders don’t have all the answers. Their success depends on hearing all voices in the room. ‘
~ R. Rasmussen - Founder LEGO® SERIOUS PLAY®

De vakantie is nu écht voorbij en ik mag morgen meteen aan de slag met LEGO® SERIOUS PLAY® om letterlijk zichtbaar te maken wat de reorganisatie van een team voor een vragen en wensen met zich meebrengt.

LSP is niet ‘gewoon met LEGO spelen’ maar een fantastische methode om ideeën, inzichten en verhalen te delen via bouwen, reflectie en dialoog. Het proces is heel krachtig en de kwaliteit is geborgd in de te volgen stappen en regels. Handig dus voor de deelnemers dat ze een spiekbriefje ontvangen met de basisregels.

Wederom dank voor het design wat zo heerlijk naadloos past en danst in de look en feel van de andere materialen die ik gebruik voor mijn (Belbin & Lencioni) trainingen en workshops 🙏🏼

®seriousplay®

Wat krijg je als je Belbin Teamrollen combineert met LEGO® SERIOUS PLAY®? 🙄Een team dat niet alleen praat over samenwerk...
12/07/2025

Wat krijg je als je Belbin Teamrollen combineert met LEGO® SERIOUS PLAY®? 🙄

Een team dat niet alleen praat over samenwerken, maar de samenwerking ook letterlijk bouwt.

In mijn sessies gebruik ik soms LEGO® SERIOUS PLAY® om gedrag zichtbaar te maken. Rollen, voorkeuren, valkuilen — alles krijgt een plek in het model. En dat levert verrassend rake inzichten op.

Want: als je bouwt, praat je met je handen en vertel je vaak veel meer dan je denkt. En als je vervolgens de inzichten van Belbin erbij pakt, valt ineens alles op z’n plek. 🚀

Tijdens de tweede sessie met een redactieteam vandaag, gingen we aan de slag met een oefening die veel inzicht gaf: team...
20/05/2025

Tijdens de tweede sessie met een redactieteam vandaag, gingen we aan de slag met een oefening die veel inzicht gaf: teamtaakmapping.

We verzamelden alle taken die binnen het team voorkomen — van schrijven en eindredactie tot socials, planning en strategie — op grote vellen papier. Vervolgens kwam de belangrijkste vraag:
➡️ Wie doet wat op dit moment?
➡️ Is dat de juiste persoon?
➡️ Wat geeft je energie?
➡️ En wat zou je liever loslaten?

Door de taken letterlijk voor zich te zien, ontstond er een eerlijk en open gesprek. Teamleden vertelden waar ze blij van worden én wat ze liever aan iemand anders zouden overlaten. Het werd goed zichtbaar waar de druk ligt, welke taken blijven liggen en waar er juist ruimte is.

Goed samenwerken betekent niet per definitie dat je als team álles samen moet doen óf individueel alles moet kúnnen doen. Het kan heel verfrissend zijn om taken te bundelen en bij één persoon te leggen. Dan ontstaat er lucht en ruimte in het team voor bijvoorbeeld andere projecten.

In combinatie met hun profielen van Belbin en Working Genius leverde het mooie inzichten op over samenwerking, werkplezier en wie waar het beste tot z’n recht komt.

Een verhelderende sessie — en een mooie stap richting een team waarin iedereen kan doen wat écht past.

Adres

Bolderweg 2
Almere-Buiten
1332AT

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Motivatio nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Motivatio:

Delen