Recht Door Zee Casemanagement

30/07/2021

“WELKOM TERUG OP DE WERKVLOER!” | RECHT DOOR ZEE INSPIRATIESESSIE | Het zijn onzekere tijden maar vanaf september gaan veel bedrijven terug naar de (hybride) werkvloer.

✅ Hoe creëer je als werkgever een gezonde werkomgeving?
✅ Hoe zorg je dat jouw werknemers blij en bevlogen (blijven)?
✅ Hoe zorg je dat jouw collega’s zich betrokken voelen?
✅ Hoe voorkom je stress en burn out op jullie werkvloer?

Hier ligt een uitdaging. Dat begrijpen wij heel goed en daar willen we graag bij helpen. Laat je door drie experts op het gebied van werkgeluk inspireren tijdens onze online ochtendsessie.

⭐️Donderdag 26 augustus a.s. van 9.30 tot 11.30 uur (online)⭐️

De 9 uitdagingen die ons straks te wachten staan:

1️⃣ Hoe ga je de optimale situatie creëren als het gaat om hybride werken?
2️⃣ Hoe bewaken we de well-being/ vitaliteit van onze medewerkers?
3️⃣ Hoe houd je, juist nu, jouw talenten binnen en bevlogen?
4️⃣ Hoe voorkom je chronische stress en burn out op de werkvloer?
5️⃣ Hoe voorkomen we de in 2021 voorspelde verzuim-tsunami wanneer iedereen weer deels terug gaat naar de werkvloer?
6️⃣ Hoe gaat verzuimbegeleiding er post-covid uitzien?
7️⃣ Hoe zorgen we dat onze Millennials geïnspireerd blijven?
8️⃣ Hoe kunnen we verzuim voorkomen als wij onze medewerkers minder vaak zien?
9️⃣ Hoe gaan we dit samen doen en wie is er verantwoordelijk voor de ontwikkeling van ons human capital?

Onze experts tackelen deze uitdagingen 26 augustus voor en met je. Schrijf je nu in en dan zien we elkaar online!

Uitnodiging: Recht Door Zee inspiratiesessie “Welkom terug op de werkvloer!” Aanstaande september gaan wij en onze werknemers terug naar de (hybride) werkvloer. Hoe creëer je als werkgever een gezonde werkomgeving? Hoe zorg je dat jouw werknemers blij en bevlogen (blijven)? Hoe zorg je dat jouw...

21/06/2021

Kom je weer terug op kantoor na lange tijd? Grote kans dat het er niet meer uitziet als voorheen.

Wat is de grootste verandering bij jou op kantoor?
A. Nieuwe meubels
B. Meer een huiskamergevoel
C. Herindeling van werkplekken
D. Verbeterde ventilatie
E. Meer hygiëne voorzieningen
F. Grotere afstanden tussen meubilair
G. Al het bovenstaande
H. Anders, namelijk…

26/05/2021

MONIQUE DEELT | Monique Ballering, oprichter van Recht Door Zee Casemanagement, is dé adviseur sociale zekerheid. Zij weet als geen ander hoe het sociale stelsel werkt, wat de belangen zijn van de werkgever en weet medewerkers te bewegen naar toewijding. Monique heeft één doel. Voor iedereen is er een plek in de organisatie. Om haar doel te bereiken deelt ze hier haar visie over casemanagement verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Monique deelt Monique Ballering is dé adviseur sociale zekerheid. Zij weet als geen ander hoe het sociale stelsel

10/05/2021

10 VEELGESTELDE VRAGEN | Zoals beloofd trakteren wij elke 10e van de maand op een blog in het kader van ons 10-jarig jubileum. Deze maand besteden wij aandacht aan de vele vragen die dagelijks aan ons gesteld worden. Wij worden benaderd door werkgevers en werknemers met uiteenlopende vragen over “verzuim”. In deze blog delen wij 10 van deze Veelgestelde Vragen >>>

Zoals beloofd trakteren wij elke 10e van de maand op een blog in het kader van ons 10-jarig jubileum. Deze maand besteden wij aandacht aan de vele vragen die dagelijks aan ons gesteld worden. Wij worden benaderd door werkgevers en werknemers met uiteenlopende vragen over “verzuim”. In deze blog ...

07/05/2021

ARBODIENSTVERLENING 2.0 IETS VOOR U? VRAAG NU VRIJBLIJVEND EEN OFFERTE AAN !
Op zoek naar een arbodienstverlener die denkt in oplossingen? Die samen met u werkt aan de inzetbaarheid van alle medewerkers? Dan is Arbodienstverlening iets voor u. Ondernemende casemanagers en samenwerkingspartners die geloven dat er voor iedereen een passende plek is in een organisatie. Waarbij zij verder kijken dan wet- en regelgeving.

Omdat het om mensen én resultaat gaat!

Arbodienstverlening Op zoek naar een arbodienstverlener die denkt in oplossingen? Die samen met u werkt aan de inzetbaarheid van alle medewerkers? Dan is Arbodienstverlening iets voor u Ondernemende casemanagers en samenwerkingspartners die geloven dat er voor iedereen een passende plek is in een or...

29/04/2021

HOE ZIT HET MET VERLOFDAGEN TIJDENS ZIEKTE? | Er is veel te doen over de verlofdagen en het tijdig opnemen van dagen van vorig jaar. Vanwege de coronacrisis neemt voor het tweede jaar op rij niet iedereen het gebruikelijk aantal vakantiedagen op. In sommige gevallen zeggen werkgevers echter dat werknemers hun verlofdagen op 'moeten’ maken.

Maar hoe zit dat met verlofdagen als je langdurig ziek bent?

Medewerkers die langdurig ziek zijn, houden recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke medewerkers. Wel mag de werkgever onder omstandigheden ziektedagen op vakantiedagen inhouden, voor zover het de bovenwettelijke vakantiedagen betreft.

Lees meer >>>

Verlof Bouwt een zieke medewerker vakantiedagen/verlof op? Medewerkers die langdurig ziek zijn, houden recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke medewerkers. Wel mag de werkgever onder omstandigheden ziektedagen op vakantiedagen inhouden, voor zover het de bovenwettelijke vakantiedagen....

23/04/2021

ZES BRUIKBARE TIPS SAMENWERKING MET ARBODIENST
Onlangs is op HR Navigator een interessant stuk gepubliceerd over “de zes meest gemaakte fouten die werkgevers maken in de samenwerking met hun arbodienst”.

Wij vonden het leuk om deze “fouten” om te buigen naar “zes bruikbare tips”. In dit blog leest u wat Recht Door Zee Casemanagement daarin voor u kan betekenen. >>>

23/04/2021

MEER VERZUIM - HOE GA JE DAAR MEE OM?
Sinds januari 2021 loopt het aantal ziekmeldingen op. Maandelijks komt er 0,1 % bovenop het gemiddelde percentage. Dat lijkt misschien niet zo veel, echter de stijging blijkt vooral te komen door meer naar kantoor gaan en daar corona oplopen.

Eind maart stond het gemiddelde ziekteverzuimpercentage op 4,4%, terwijl dit eind januari nog 4,2% was. Herkent u dit? Is bij u ook het verzuim gestegen of heeft u vragen over verzuim? Een goede casemanager kan ziekteverzuim in de organisatie beheersbaar maken én behouden. Vaak worden verzuimende medewerkers begeleid door leidinggevenden of casemanagers die zich het vak eigen hebben gemaakt en niet een gecertificeerde vooropleiding hebben gevolgd.

Een geregistreerde casemanager regisseert namens de werkgever alle processen rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid. De casemanager verzuim weet precies welke stappen wanneer genomen moeten worden tijdens het verzuimproces. Ondertussen houdt de casemanager de financiële consequenties voor de werkgever én de medewerker in de gaten.

Neem gerust contact met ons op >>>

20/04/2021

KIJK VRIJBLIJVEND WAT U KUNT BESPAREN!
Om direct een indicatie te geven van wat een organisatie kan besparen, hebben wij een verzuim besparingstool ontwikkeld. Op basis van branche verzuimcijfers, het gemiddelde salaris in de organisatie en het aantal fte berekenen wij hoeveel er bespaard kan worden op verzuim.

Het resultaat van onze besparingstool is geheel vrijblijvend en geeft een indicatie van de te realiseren besparingen in de organisatie.

Bereken direct uw besparing!

Besparingstool Benieuwd hoe u kan besparen? Recht Door Zee Directeur

16/04/2021

WETSVOORSTEL BEDRIJFSARTS LEIDEND CONTROVERSIEEL VERKLAARD
Op 1 oktober 2020 heeft minister Koolmees een wetsvoorstel ingediend waarin per 1 september 2021 geregeld zou worden dat het oordeel van de bedrijfsarts leidend is bij de re-integratietoets na 104 weken arbeidsongeschiktheid.

Op 2 februari jl. verscheen het bericht: De wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de Ziektewet teneinde het advies van een bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer leidend te maken bij de toets op re-integratie inspanning door het UWV is CONTROVERSIEEL VERKLAARD.

Onderwerpen, met name wetsvoorstellen, die politiek gevoelig liggen, kunnen in de periode dat een kabinet demissionair is door de Tweede en/of Eerste Kamer controversieel worden verklaard. Dat betekent dat ze niet op de Kameragenda komen totdat er een nieuw kabinet is aangetreden. Lees meer >>>

Op 1 oktober 2020 heeft minister Koolmees een wetsvoorstel ingediend waarin per 1 september 2021 geregeld zou worden dat het oordeel van de bedrijfsarts leidend is bij de re-integratietoets na 104 weken arbeidsongeschiktheid. Op 2 februari jl. verscheen het bericht: De wijziging van de Wet werk en i...

10/04/2021

HOE BLIJF JE MENTAAL EN FYSIEK FIT?
Recht Door Zee Casemanagement bestaat dit jaar 10 jaar. Reden om ons netwerk te trakteren op een bijzonder (online) evenement.

Wij hebben een aantal van onze partners gevraagd hun inzichten met u te delen. Op 20 mei 2021 organiseren wij van 14:30 – 17:00 het evenement en vertellen u hoe je in deze tijd mentaal en fysiek fit kunt blijven.

Julien Pieterse neemt u mee in de betekenis van de 4 batterijen en hoe u deze in uw organisatie kunt inzetten om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te verbeteren.

Marieken Van Der Leest deelt een interessant inzicht wat overgang voor belastbaarheid van medewerkers betekent en waarom overgangsklachten worden verward burn-out klachten.

Eugene Koeman vertelt welke facturen voorspellend zijn voor langdurig verzuim en de toegevoegde waarde van een PMO om langdurig verzuim te voorkomen.

Ten slotte vertaalt Monique Ballering de actuele wet- en regelgeving naar de praktijk en deelt haar kennis om medewerkers op afstand gemotiveerd en inzetbaar te houden.

Schrijf je nu kosteloos in >>>

Recht Door Zee Casemanagement bestaat dit jaar 10 jaar. Reden om ons netwerk te trakteren op een bijzonder (online) evenement. Wij hebben een aantal van onze partners gevraagd hun inzichten met u te delen. Op 20 mei 2021 organiseren wij van 14:30 – 17:00 het evenement en vertellen u hoe je in deze...