Cens-or arbeidsbemiddeling leefomgeving

05/10/2022

De Vakbeurs Openbare Ruimte is van start! Kom je langs bij stand 2.3.08?

Morgenmiddag geeft Anneloes van Cyber Advies Leefomgeving om 13:00 uur een lezing over ons Waardenmodel Leefomgeving in het Future Green City Ideeën Theater.

22/09/2022

08/09/2022

Op 5 en 6 oktober staan wij ook dit jaar weer op de Vakbeurs Openbare Ruimte in Jaarbeurs Utrecht. Vanuit onze rol als arbeidsbemiddelaar in de leefomgeving gaan we vanuit stand 2.3.08 in gesprek met zowel werkgevers, als werkzoekenden. Zo vertellen we samen met onze collega's van Cyber Advies en iFocus je graag over de mogelijkheden die we te bieden hebben.

Heb je je nog niet aangemeld? Doe dat dan snel gratis via https://registration.gesevent.com/survey/26pwwvtd41yfq.

Tot dan!

31/08/2022

Hoewel Astrid alweer een tijdje terug is van vakantie, zoekt Ed het nog eventjes hogerop. Hij kan maar geen genoeg krijgen van de vergezichten boven Duitsland. Viel Spass, Ed!

11/08/2022

Al geruime tijd is Jurgen Nieuwkoop via ons actief voor de Gemeente Schiedam. Hij zorgt daar als contractmanager voor de naleving van de afspraken over de inzameling van huisvuil en het onderhoud van de openbare ruimte.

Nadat Gemeente Schiedam in 2019 de contractdocumenten moderniseerde, werkt zij sinds april 2020 volgens nieuwe afspraken samen met de uitvoerende overheids NV; Irado NV. Daarnaast heeft Jurgen ook het contract met twee andere bedrijven voor het onderhoud van de openbare verlichting, de verkeersregelinstallaties en dat voor de parkeerautomaten onder zijn hoede.

Werkzaamheden zoals afvalinzameling en onderhoud van het groen gaan altijd door. Ook als veel collega’s van hun vakantie genieten. Jurgen vertelt: “Omdat ik in het naseizoen op vakantie ga, ben ik nu op een soms bijna leeg stadskantoor te vinden. Dat geeft tijd voor achterstallige klussen, maar dus ook voor het opvangen van werk van collega’s. Inwoners blijven vanzelfsprekend ook in de zomer meldingen sturen en die moeten afgehandeld worden.” Jurgen hoeft zich dus tijdens de vakantieperiode zeker niet te vervelen. “Daarnaast”, zo voegt Jurgen toe met een knipoog, “is de temperatuur in het stadskantoor vaak prettiger dan buiten.”

Wij vinden het mooi dat het werk van gedetacheerden in overleg met de opdrachtgever flexibel ingevuld kan worden. Zo is er relatieve rust op de werkplek en kan Jurgen als toegevoegde waarde fungeren in de vorm van opvang ten tijde van vakanties. Jurgen is na deze drukke periode dus wel toe aan een lekkere vakantie.

11/08/2022

De hybride organisatie heeft een tijd geleden definitief haar intrede gedaan. Echter zijn er nog (steeds) veel kansen om de samenwerking en effectiviteit van teams te verbeteren. Medewerkers, maar ook klanten en burgers, hebben baat bij extra aandacht voor effectiviteit.

Voor teams, afdelingen en de leiding daarvan heeft de transitie naar een hybride organisatie veel impact gehad. Denk alleen al maar aan de bedrijfsvoering, de wijze van aansturing van medewerkers, verdeling en coördinatie van taken, teamontwikkeling en persoonlijke, professionele groei van medewerkers en het creëren van een passende cultuur.

Ook leidinggevenden hebben zich de afgelopen jaren flink moet aanpassen. Zij moeten immers, in welk type ‘Normaal’ we ook leven, op een constructieve manier aandacht blijven geven aan de ontstane rolinvulling.

Om invulling te geven aan het leiderschap van het huidige hybride werken, heeft Cens-or een tweetal programma’s ontwikkeld.

1. De tweedaagse training ‘Leiderschap in het Nieuwe Normaal’, een open inschrijving voor leidinggevenden uit de publieke en semi-publieke sector. Een maatwerkprogramma voor bestaande teams/afdelingen (leidinggevenden en hun medewerkers).

2. De workshop (1 dagdeel) ‘Veranderen doe je samen’ waarin een team de balans opmaakt en keuzes maakt hoe het hybride werken vorm en inhoud te geven.

Als betrouwbare partner in arbeidsbemiddeling en opleiding in de openbare buitenruimte hebben wij de programma’s over het hybride werken samen met deskundigen uit de beleids- en organisatiekunde ontwikkeld.

Neem contact op met Astrid Hoevenagel voor meer informatie over de programma’s.

25/07/2022

Wij mochten in opdracht van iFocus | Kwaliteitsbeoordeling Leefomgeving op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Adviseur Kwaliteit Leefomgeving. Door de combinatie van deskundigheid, het goede netwerk en gerichte werving is het Cens-or ondanks de krappe arbeidsmarkt gelukt de juiste kandidaat te vinden.

Jackie, de nieuwe collega, is als starter enorm blij met de kansen die zij krijgt bij iFocus. Tijdens haar sollicitatieprocedure heeft onze Astrid de DISC methode ingezet. Een waardevolle toevoeging, aangezien de rapportage veel informatie oplevert. Naast dat de resultaten tijdens de gesprekken meer diepgang genereerden, zorgt het ook voor een goede basis in de begeleiding en ontwikkeling van onze nieuwe collega.

Wij zijn, met het selecteren van de juiste kandidaat, heel erg trots met het behaalde resultaat. Onze kantoorgenoten Marian en Hessel, in dit geval onze opdrachtgevers, zijn zeer tevreden over de ondersteuning bij de werving en selectie. Frans Bouwman heeft de eer om het contract met Jackie te ondertekenen.

15/07/2022

Vorige week vrijdag vond het jaarlijkse golftoernooi van de Cyber Groep en Quarant plaats. De eigenaren van beide bedrijven zijn fanatieke golfers en vertellen ons regelmatig over de, door hun zo geliefde, sport. Met een jarenlange sponsoring binnen Businessclub Golfclub Zeegersloot in Alphen aan den Rijn, kunnen we wel stellen dat het echte liefhebbers zijn.

Dit jaar kreeg het personeel van de Cyber Groep, waaronder Cens-or, aangeboden om het GVB te halen. Deze uitnodiging nam onze Ed Verton samen met 12 enthousiaste collega’s maar al te graag aan. Tijdens de cursus leerden zij niet alleen de bal goed te raken, maar maakten zij ook kennis met de ins en outs van de sport.

Naast dat het een prachtige dag was waarbij de groep instructie kreeg van twee enthousiaste golfleraren, werden wij ook weer herenigd met collega’s die we al enige tijd niet meer hadden gezien.

14/07/2022

Toen Flevoland de eer te b***t viel om op 30 mei het nationale congres SchoneLuchtAkkoord 2022 te organiseren was het als vanzelfsprekend dat Philip Salm - die voor ons gedetacheerd in Flevoland werkt - deze taak namens de Provincie Flevoland, in samenspraak met de Gemeente Almere, op zich te nemen. Ook als bemiddelaar waren wij vanzelfsprekend enorm trots op deze opdracht.

Sinds januari 2021 is Philip via ons gedetacheerd bij provincie Flevoland binnen de opdracht “Project Aanpak schone doelen leefomgeving”. Naast zijn werkzaamheden was het Schone Lucht Jaarcongres (30 mei j.l.) onderdeel van het Schone Lucht Akkoord tussen Rijk, provincies en een groot aantal gemeenten. Het akkoord heeft als doel de luchtkwaliteit in 2030 met 50% te verbeteren ten opzichte van de stand van 2016. Dit proberen de partijen te bewerkstelligen door maatregelen te nemen die vaak veel verder gaan dan de wettelijke gestelde normen.

Voor Philip was de organisatie van het congres een uitdaging waar hij al zijn creativiteit en improvisatievermogen op los kon laten. Het congres bevatte een mooi programma met vele sprekers en deelnemers. Philip vond het belangrijk om jongeren te betrekken in de voorbereiding en de uitvoering van het congres, aangezien “zij nog veel langer van schone lucht gebruik moeten maken. Hun rol hebben ze op het congres met verve ingevuld”.

Wij zijn trots om via Philip toch een link te hebben met dit evenement dat gedreven wordt door mooie doelen.