Freek Rooze

Freek Rooze Ik help leidinggevenden om meer uit hun teams te halen, te groeien in persoonlijk leiderschap en de balansen in hun werk of werk-privé te hervinden

Van managers of leidinggevenden wordt verwacht dat ze steeds meer presteren en via hun teams betere resultaten halen. Velen kunnen die druk niet goed aan en reageren daarop met meer uren-inzet en/of een sterkere sturing richting de medewerkers. Er raken allerlei balansen verstoord. Ik help ze met het effectiever maken van hun gedrag als leider van zichzelf en hun team, zodat ze meer energie en plezier in het werk krijgen en tijd vinden voor zichzelf en het gezin.

Net goed 😂
17/09/2023

Net goed 😂

The London resistance group known as the Blade Runners have destroyed over 1000 of the hated ULEZ(Ultra Low Emissions Zone) cameras. The city can’t keep up!

Duidelijk verhaal. Bevestigd weer eens wat ik al 20 jaar beweer en heb toegepast.
07/07/2015

Duidelijk verhaal. Bevestigd weer eens wat ik al 20 jaar beweer en heb toegepast.

Een goed karakter van de leider blijkt niet alleen voor meer rendement in het bedrijf te zorgen, maar ook voor meer betrokkenheid bij medewerkers. Hoe zit dat?

21/04/2015

"If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader." - John Quincy Adams quotes from BrainyQuote.com

16/04/2015
Ook in deze branches kan het...
10/04/2015

Ook in deze branches kan het...

Arend van Randen gelooft dat niemand in de toekomst nog een baas heeft. 'Over een paar jaar is iedereen even verantwoordelijk.'

Geweldige nuchterheid...
10/04/2015

Geweldige nuchterheid...

Een interview met Braziliaan Ricardo Semler. 'Als je vrij wilt zijn, moet je je medewerkers laten bepalen hoe zij het doen.'

Anders werken... met betere resultaten en tegelijkertijd gelukkiger worden. Het kan echt!
10/04/2015

Anders werken... met betere resultaten en tegelijkertijd gelukkiger worden. Het kan echt!

Topmanager Frank Van Massenhove, voorzitter van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid, is een voortrekker in het zoeken naar een beter evenwicht tussen werk en privé. Eén van zijn grote voorbeelden is de Braziliaanse zakenman Ricardo Semler. Die gooide het roer in de jaren tachtig al resoluu…

Hoe haal je meer uit mensen? Niet met management...
26/03/2015

Hoe haal je meer uit mensen? Niet met management...

Volunteers decide by themselves. They can say no. That’s why “volunteer” is a rarity in the corporate world, that loves nothing more than orderly management of resources. Yet, they bring invaluable energy and ideas... provided organizations learn to mobilize and leverage volunteers. Here is an examp…

Ook als bedrijf kun je proactief zijn. Column verschenen in 'Signalement' (maart 2015), het brancheorgaan van de Federat...
18/03/2015

Ook als bedrijf kun je proactief zijn. Column verschenen in 'Signalement' (maart 2015), het brancheorgaan van de Federatie Het Instrument.

Wat zijn de factoren die proactiviteit beïnvloeden? Lees het op http://freekrooze.nl/proactiviteit-het-proces/
13/03/2015

Wat zijn de factoren die proactiviteit beïnvloeden? Lees het op http://freekrooze.nl/proactiviteit-het-proces/

Je bent leidinggevend of wilt het worden. In elk geval heb je de ambitie om een goede of betere leider te worden. Je wilt aan jezelf werken. Goed. Ik help je daar graag bij.

Address


Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Freek Rooze posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

  • Want your business to be the top-listed Business?

Share