Gewoon aan de slag

17/06/2022

Kampvuurgesprekken: iedereen écht aan boord – zonder te vervallen in slappe compromissen. Hoe dat zit? Daarover gaat onze nieuwste video: https://buff.ly/3b1dcCX
En als bonus: ze zijn ook nog eens zó tof om te doen. Is het iets voor jullie? Neem even contact op, dan denken we mee!

Wat nou als je afspraken maakt, en het gros van de mensen gewoon op de oude voet verder gaat? Ondanks heldere, goed gecheckte afspraken?

16/06/2022

Wij zijn fan van het werken met fractale patronen - hoe grote patronen zich in het klein tonen. Omdat het én grote en complexe patronen heel tastbaar en zichtbaar maakt. Én omdat het zo intens goed past bij Veranderen 3.0, duurzaam verandering creëren van binnenuit.

Maar hoe zet je via die kleine uitingen verandering in? Daarover gaat dit blog: https://buff.ly/3xSAIuT

Op zoek naar de fractalen in jouw organisatie

15/06/2022

Van die zinnen die in eén klap de organisatiedynamiek laten zien. Omdat het fractalen zijn van een patroon. Nieuw blog op .nl met verzamelde fractaaltjes, wat die zeggen en wat je ermee kunt doen:

Kleinigheden kunnen de organisatiecultuur en de gedragspatronen duidelijk laten zien. Hoe gebruiken voor gedragsverandering. Voorbelden en tips

07/06/2022

Ken je dat? Dat je medewerkers en collega's steeds maar weer bij jou aankloppen om hun sh* # voor hen op te lossen? In onze update een blog met tips voor hoe je het zelfoplossend vermogen vergroot, en natuurlijk weer meer food for thought en inspiratie. Even lezen dus!

‘Ja natuurlijk wil ik dat ze het zelf oplossen. Maar blijkbaar kunnen ze dat niet, want ik heb m’n koffie nog niet op of ze staan alweer bij mij aan m’n bureau.  En omdat problemen wel opgelost moeten worden, pak ik dat maar op.'

03/06/2022

Het was na vijf jaar ook wel tijd, en nu zijn ze er dan. Kersverse foto's, gemaakt in ons kersverse nieuwe kantoor in , in onze intussen niet meer zo heel erg nieuwe samenstelling, gemaakt door de voor ons ook al heul lang ondersteunende Beeldvoerders.
Hoe vind je ze geworden?
https://buff.ly/3xdiSlQ

09/05/2022

'Zonder veranderbereidheid stagneert het hele verandertraject.'
Feit of mythe?
Maaike werpt in deze video een heel ander licht op deze stelling en geeft je tips om te zorgen dat mensen wel mee op reis gaan.

https://buff.ly/3LW5yqV

Delen = tof.

22/04/2022

Hoezo is verandering niet maakbaar? Bekijk de Human Pinball Machine maar 's (zo cool!). Hoe zit dat met verandermodellen en maakbaarheid? Daarover een nieuw blog van Marjoke. En natuurlijk meer en in de nieuwsbrief: https://buff.ly/3v5dPD1

12/04/2022

‘Oh, maar dat is technisch’, zegt Johan. En verlaat het overleg.
Een mooi nieuw weer. Zo'n uitspraak die in het klein een groter organisatiepatroon laat zien. Net als een stronkje van de broccoli dezelfde structuur heeft als de hele broccoli.
https://buff.ly/3NPIxrj (leestijd 1 minuut)

08/04/2022

Wat fascineert ons nou zo aan organisaties helpen in veranderprocessen. Waarom besteden we ons werkende leven aan soms ook best veel gedoe en gehannes? WHY? Nou, hierom dus:
https://buff.ly/3ul8cQQ

25/03/2022

Een wat langere video dit keer. Waarin Maaike eens helemaal uitlegt wat er gebeurt als er toestand en gedoe is. Wat er altijd komt bij veranderingen. Over de Dramadriehoek, en het positieve zusje, de Presence driehoek. En zelfs over hoe je van de ene naar de andere kunt bewegen. Kijken dus!
Enne... leuk als je deelt hoe dit jullie helpt!
https://buff.ly/35d9ljO