LTP

23/03/2021

𝐉𝐢𝐣 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐞𝐫 í𝐞𝐭𝐬 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐨𝐞𝐧: 𝐛𝐢𝐚𝐬𝐟𝐫𝐞𝐞 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐤𝐮𝐧 𝐣𝐞 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧! Op 21 maart was het de ‘Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie’. Uitgeroepen door de VN in 1960. Ruim 60 jaar later is discriminatie, bewust maar ook onbewust, nog steeds een probleem. Zeker ook op de arbeidsmarkt. Lees verder en meld je aan voor het gratis webinar...

21 maart was het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Discriminatie is, bewust maar ook onbewust, nog steeds een groot probleem op de arbeidsmarkt.

16/03/2021

Vandaag is het de dag van het ! Antropologen noemen een periode zoals het afgelopen ook wel een liminale ervaring. Heeft het ons als mens en als werknemer (blijvend) veranderd?

Dag van het thuiswerken! Antropologen noemen een periode zoals het afgelopen jaar ook wel een liminale ervaring. Heeft het onze werkcultuur blijvend veranderd?

01/03/2021

Vandaag is het complimentendag! Heb jij er al een gegeven of ontvangen? Met deze 5 tips maak je jouw complimenten nóg waardevoller, ook op de langere termijn. https://bit.ly/2MBB9oH

28/01/2021

Vanmiddag: 𝗟𝗧𝗣 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 ‘𝗖𝗼𝘃𝗶𝗱-𝟭𝟵 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸’. Prof. dr. Mark van Vugt van de VU heeft samen met 30 andere internationale wetenschappers over dit onderwerp gepubliceerd. Meer weten? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief > http://bit.ly/LTPupdates

18/12/2020

𝐖𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐞𝐫𝐠 𝐛𝐞𝐳𝐢𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠 𝐨𝐟 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞𝐥 (𝐢𝐧 𝐬𝐩𝐞) 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐞𝐫 𝐢𝐬, 𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭 𝐫𝐢𝐬𝐢𝐜𝐨’𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐳𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐞. Organisatiepsycholoog Ard Barends ontwikkelde samen met LTP een game die de ‘zesde persoonlijkheidsfactor’ in beeld brengt. Integriteit dus. Lees hier het essay >>

Bedrijven moeten vaker en beter selecteren op integriteit bij de werving en selectie van nieuw personeel, bijvoorbeeld met behulp van computerspellen.

12/11/2020

𝐈𝐧 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐃𝐒𝐌 𝐆𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚𝐜𝐡 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐋𝐓𝐏 𝐞𝐞𝐧 '𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦' 𝐨𝐩𝐠𝐞𝐳𝐞𝐭, 𝐝𝐚𝐭 𝐧𝐮 𝐨𝐨𝐤 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥 𝐨𝐩 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐃𝐒𝐌-𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐮𝐢𝐭𝐠𝐞𝐫𝐨𝐥𝐝. Safety Leadership is cruciaal in het waarborgen en versterken van de (zo gewenste) veiligheidscultuur. In dit interview (Engels) met Martin Häfele van DSM lees je hier meer over!

A conversation with Martin Häfele from DSM about the significant role of leadership in matters of safety and the impact of the safety leadership development program (initiated by DSM and LTP in 2019).

27/10/2020

Gisteren verdedigde VU-onderzoeker Ard Barends zijn proefschrift ‘Assessing Honesty-Humility: Theoretical and Practical Considerations of Traditional and Game-Based Assessments’. Dit onderzoek is in een gezamenlijk traject van de VU en LTP uitgevoerd.

“Integriteit is een van de beste voorspellers van succesvol gedrag in een functie en bovendien zeer actueel. Om dit samen met een persoonlijkheidsmeting in een business game aan te kunnen bieden is uniek!” – Jan Kwint, directeur LTP

Op 26 oktober verdedigt Ard Barends zijn proefschrift over het meten van integriteit met een game. Ard heeft zijn onderzoek in nauwe samenwerking met LTP afgerond.

09/09/2020

De sollicitatierobot die gesprekken met kandidaten houdt, is bezig aan een opmars. Die zou procedures eerlijker moeten maken en tot betere werving moeten leiden. Maar lukt dat al? Een interview met LTP-directeur Jan Kwint in de Volkskrant.

De sollicitatierobot die gesprekken met kandidaten houdt, is bezig aan een opmars. Die zou procedures eerlijker moeten maken en tot betere werving ...

01/09/2020

“𝐌𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐚𝐥 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐭𝐞 𝐯𝐥𝐮𝐜𝐡𝐭, 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐠𝐞𝐥𝐝𝐭 𝐡𝐞𝐭𝐳𝐞𝐥𝐟𝐝𝐞. Het psychologisch onderzoek gebeurde al deels online, behalve het gesprek met de psycholoog en het rollenspel met acteurs. Dat hebben we in twee weken gedigitaliseerd…” Interview Jan Kwint in FD (onderdeel van artikel 'Solliciteren is thuiswerk geworden').

Niet alleen werken, ook solliciteren gebeurt nu vaak vanuit huis. Jan Kwint werd hierover geïnterviewd door FD. "Maakt digitaal solliciteren een grote vlucht, voor het assessment geldt hetzelfde."

11/08/2020

Het belang van de ‘cultural fit’ in recruitment. LTP-consultant Lotte Dolfing schreef er een artikel over, inclusief tips voor interviewvragen!

Over het belang van een 'cultural fit' tussen kandidaat en organisatie. Plus interviewvragen die je helpen een inschatting te maken van deze cultural fit.

03/08/2020

Afgelopen zaterdag in FD een interview met o.a. Jan Kwint. De coronacrisis vraagt om verbindend leiderschap, ook al moet dat via de laptop thuis. ‘Vroeger waren kwetsbaarheid en transparantie tekenen van zwakte. Nu van kracht.’

https://fd.nl/futures/1351522/hoe-blijf-je-de-baas-vanachter-je-laptop