Ruijter in Company

16/01/2019

In december waren we met Rhetorica op tv bij Ondernemend Nederland. Dit is het filmpje dat ze met ons maakten! De tip aan het eind is: Verbeter je tweede vak, communicatie; dan komt je eerste vak beter uit de verf! Wil je meer weten over onze training? Kom dan op 7 februari naar de gratis kennismakingsworkshop: https://www.2xplain.nl/rhetorica/Home/Workshop

23/12/2018

Straks om 10u op RTL7! (en morgen om 13u op RTLZ, 25/12 om 10.30 op RTLZ en 29/12 om 13u op RTL7, mocht je het missen...)

10/12/2018

Soms is ver van huis werken best zwaar. Soms niet. 🤩

08/12/2018

Another day, another office

20/11/2018

Een nieuwe bedrijfsnaam!

Ik ben geen bedrijf, ik ben ín bedrijf. Eigenlijk werk ik ook altijd incompany; binnen de dynamiek van bedrijven met management, teams en individuen.

Ooit had ik wel de ambitie om mijn bedrijf uit te bouwen met meer medewerkers, maar ik blijk het heerlijk te vinden om alle aspecten van het werk zelf te doen. Uitgroeien tot een grote ‘company’ zit er (voorlopig) niet in. 🙂

Na 7 jaar onder de naam Ruijter Company te hebben gewerkt ga ik nu dus verder als Ruijter in Company.

In good company ook nog eens, want ik werk met heel veel ontzettend leuke mensen. Collega’s, klanten, adviseurs en ondersteuners met wie ik zeer fijn samenwerk.

Een dikke shout out naar MV training&coaching, Your Test Professionals, Marcel Stephan, Niels Burghard, Demcon, Allseas, AV Werving & Selectie, Pharmalead, Gemeente Heemstede & Bloemendaal, Gemeente Vijfherenlanden, Dopper, HEMA, Digital Power, AIMS, EY, Hotel Central, Prorail, The Clinical Company, BLG Search, Helden op Reis, Re-Source Consultancy, KeyMerchandise, Yacht, Libéma, Rabobank, Splintt, Thales, Thon, Rhetorica, 3D Events en Rijkswaterstaat voor de fantastische samenwerking de afgelopen jaren.

Laten we er nog heel veel jaren aan vast plakken!

In company dus. In bedrijf.
Ook in jouw bedrijf? Ik kom graag eens kijken en bespreken wat ik voor je kan doen.

04/10/2018

https://www.ruijtercompany.com/wat-is-succes-voor-jou/
De meesten van ons zijn helemaal niet bereid om zichzelf steeds voorop te stellen, een maniakale focus te hebben, hun gezinsleven op de tweede plaats te zetten, te leuren met hun ideeën, hun collega’s te benadelen of juist met iedereen ‘vrienden’ te worden. Terwijl dat meestal wel de skills zijn die zorgen voor succes binnen bedrijven of op de markt. Dus is het slim om onze definitie van succes eens onder de loep te nemen.

24/08/2018

Ben je op zoek naar een gedegen communicatietraining, die meer biedt dan tips & tricks? Wil je gedurende langere tijd worden begeleid met een blended traject? Wil je profiteren van de bundeling van kennis en kunde van verschillende ervaren trainers (waaronder yours truly)? Kijk dan eens hier: https://www.2xplain.nl/rhetorica

07/06/2018

Tweedaagse heisessie op een boerderij

05/12/2017

De spagaat van zelfsturende teams (in wording) en het nut van een teamcoach: lees het hier!

De spagaat van zelfsturende teams Steeds meer organisaties werken met zelfsturende of zelforganiserende teams. Dat werkt meestal goed, maar lang niet altijd. En zeker niet direct. In een reorganisatie waar ik recent bij betrokken raakte staat het nu nog in de kinderschoenen, maar moeten alle nieuw t...

28/09/2017

Ben jij een projectmanager, HR medewerker, specialist of facilitator die je workshops, team bijeenkomsten en vergaderingen naar een hoger plan wil tillen? Dan is deze training iets voor jou!

Flexibel Faciliteren – met direct return on investment! Wist je dat werknemers 50% van de bijeenkomsten tijdsverspilling vinden? 90% geeft toe dat ze vaak zitten te dagdromen, 73% zit ander werk te doen en 39% is wel eens in slaap gevallen (Henkel, 2007). Dat kan anders! Onderzoek naar de return on…

21/09/2017

Wanneer je werk of je bedrijf verandert, kan dat heel leuk zijn. Het kan kansen bieden, ontwikkeling inhouden, afwisseling faciliteren en groei betekenen. Maar het kan ook schuren, afkalven, demotiveren of je talenten onbenut laten. Wat dan?

Wanneer je werk of je bedrijf verandert, kan dat heel leuk zijn. Het kan kansen bieden, ontwikkeling inhouden, afwisseling faciliteren en groei betekenen. Maar het kan ook schuren, afkalven, demotiveren of je talenten onbenut laten. Wat dan? Als assessment psycholoog ben ik vaak betrokken bij de ini...