Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 18:00 Dinsdag 08:30 - 18:00 Woensdag 08:30 - 18:00 Donderdag 08:30 - 18:00 Vrijdag 08:30 - 18:00

Gouden Gasten, Burgemeester Stramanweg 108K, Amsterdam (2026)

10/03/2022

𝗚𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝗚𝗮𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 (𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺) 𝗛𝗥- 𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀.

➜ Heb jij passie voor het onderwijs; weet je welke vraagstukken er spelen en heb je een visie op de rol en opgaven die er liggen voor HR- en organisatieadviseurs?
➜ Ben je oprecht geïnteresseerd in de wijze waarop professionals, teams en organisaties in het onderwijs bezig zijn met veranderen en ontwikkelen van hun potentieel.
➜ Ben je een krachtige gesprekspartner voor professionals en leiders, en handel je vanuit verbinding en durf je de constructieve schuring op te zoeken?
➜ Reflecteer je actief op je eigen handelen en dat van anderen, je bent je bewust van eigen ontwikkelpunten?
➜ Kijk je verder dan de operatie en weet de rust te bewaren en prioriteiten te stellen?

Bekijk hier de volledige vacature en het profiel wat wij zoeken in een nieuwe gouden gast. Of zoek contact met onze recruiter Mark Koevoets via [email protected] of LinkedIn.

https://bit.ly/3vSk5Pu

Jouw perspectief is goud waard!

13/01/2022

“Inclusieve werving en selectie is een onmisbare schakel voor een diverse organisatie.”
Welke stappen geven de juiste basis voor een diversiteitsbeleid in werving en selectie? Hoe richt je zo'n proces in? Waar moet je op letten en hoe pakt het uit in de praktijk?

Ontdek hoe je zorgt dat je als organisatie verder gaat dan ‘iets’ willen met diversiteit en inclusiviteit, en het juist echt kunt gaan toepassen.

Lees het in deel 1 van de blog met Jayani Masthoff (she/her), algemeen directeur Goudvisie en Gouden Gasten en Hanane Abaydi, expert inclusiviteit bij IZI Solutions en eigenaar FDBCK Agency - Corporate Activists -
http://bit.ly/38Y2mu5

10/01/2022

De kerstvakantie zit er voor velen weer op vandaag! Tijd om met een frisse blik naar jouw werving en selectieproces te kijken voor 2022. Want laten we wel wezen, diversiteit in het werven van kandidaten staat voor veel organisaties hoog op de prioriteitenlijst. Wil jij eens sparren over jullie beleid en de voordelen van inclusief werven?

Plan hier een adviesgesprek in met Jayani of Albert.
https://bit.ly/3Ji0Y5M

06/01/2022

Wat doet Gouden Gasten om jou extra te ontzorgen in het selectieproces?

We helpen organisaties bij het samenstellen van een selectiecommissie met de juiste afgevaardigden die bijdragen aan het selectieproces. Daarnaast begeleiden we deze commissie en helpen hen met ons selectiepakket door de middel van concrete tips en handvatten voor de gesprekken.

Zo staat niets de werving van een diverse en inclusieve selectie aan kandidaten in de weg.

Hoe kunnen we jou ontzorgen? Plan hier jouw adviesgesprek in. https://bit.ly/3E2GnhZ

03/01/2022

"Ik wil wel 'iets' met diversiteit, maar 'die andere' kandidaat reageert niet op mijn vacature."

Bij veel werving- en selectie is er een collectieve focus op wat iemand nu kan, in plaats van wie iemand is en wil worden. Hoe draagt werving & selectie bij aan inclusiviteit en hoe zet je dit in tijdens jullie werving & selectie proces?
Schrijf je in voor het webinar ‘Inclusieve werving & selectie’ op 1 maart 2022 om je te helpen de stappen te maken die je wel die gewenste diversiteit oplevert. Leer hoe jij erachter komt welke perspectieven jij nog mist in jouw team en waarom het belangrijk is om eerst naar binnen te kijken voordat je gaat werven.

Kom zo tot de ideale persona voor jouw vacature. Geef je op: https://bit.ly/3szjcJR

30/12/2021

Wat is het verschil tussen diversiteit en inclusiviteit?

De termen diversiteit en inclusiviteit worden vaak door elkaar gebruikt, terwijl ze allebei een andere betekenis hebben. Waar ligt bij jullie de focus?

In dit blog delen we definities, verschillen en wat de overlap is. En wat je vandaag nog kan doen om te werken aan inclusiviteit en diversiteit in relatie tot jouw werving- en selectiebeleid.

http://bit.ly/2N5ij9w

28/12/2021

Wij helpen jou ruimte te maken voor een ander perspectief. Wij vinden de juiste professional bij jouw vraagstuk door tijdens het hele werving- en selectieproces onbewuste vooroordelen, aannames en barrières te toetsen. Zo komen we tot een diverse lijst van kandidaten en helpen we je met het beoordelen zonder vooroordelen.

Benieuwd hoe dat verder in zijn werk gaat? Bekijk onze aanpak: https://bit.ly/3E2GnhZ

23/12/2021

2021 was het jaar van transformatie van Gouden Gasten. Waar we eind vorig jaar een duidelijke koers richting inclusiviteit hebben uitgestippeld, zijn we het dit jaar gaan uitrollen. We hebben er naar toe gewerkt om uit te dragen waar we voor staan en daar zijn we trots op.

Wij wensen voor nu iedereen hele fijne feestdagen toe.
Tot in 2022!

Het Gouden Gasten Team

20/12/2021

Voor IRIS, stichting voor christelijk onderwijs zoeken wij 2 resultaatgerichte interim HR-adviseurs die op korte termijn kunnen starten.

In deze rol lever je samen met collega’s een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR.

☛ Kun jij schakelen op het niveau van de individuele school én de bovenschoolse organisatie?
☛ Wil je werken bij een organisatie die uitgaat van persoonlijke groei en leerlingen aan het stuur zet van hun eigen ontwikkeling?

Meer weten over de vacature? Lees hier meer of neem direct contact op met Mark Koevoets via 06 16 80 38 11 of [email protected].

16/12/2021

Vraag jij je af hoe een inclusief werving en selectie proces werkt? Er zijn een aantal elementen heel belangrijk, en dit is de eerste:
We werken van binnen naar buiten en beginnen bij jullie toekomstambities. We zoeken naar antwoord op de vraag: welke perspectieven en talenten missen om deze ambities waar te maken?

Bekijk alle stappen van het inclusieve werving en selectie proces: https://bit.ly/3E2GnhZ

15/12/2021

Voor IRIS, stichting voor christelijk onderwijs zoeken wij 2 resultaatgerichte interim HR-adviseurs die op korte termijn kunnen starten.

In deze rol lever je samen met collega’s een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR.

☛ Kun jij schakelen op het niveau van de individuele school én de bovenschoolse organisatie?
☛ Wil je werken bij een organisatie die uitgaat van persoonlijke groei en leerlingen aan het stuur zet van hun eigen ontwikkeling?

Meer weten over de vacature? Lees hier meer of neem direct contact op met Mark Koevoets via 06 16 80 38 11 of [email protected].

https://bit.ly/3IPRLBm

06/12/2021

Er zijn 7 essentiële eigenschappen van een inclusieve leider, ze:
1. Gaan het moeilijke gesprek aan.
2. Zijn de GPS van de organisatie.
3. Maken zichzelf en het team eigenaar van de uitgesproken intentie. 4. Creëren een veilige werkomgeving.
5. Zoeken de verborgen verhalen.
6. Durven heilige huisjes omver te werpen.
7. Blinken uit in culturele intelligentie.

Welke eigenschappen vind jij het meest belangrijk en welke zou je nog toe willen voegen?

Lees hier de blog: https://bit.ly/3ksv2AR

Gouden Gasten

10/03/2022

13/01/2022

10/01/2022

06/01/2022

03/01/2022

30/12/2021

28/12/2021

23/12/2021

20/12/2021

16/12/2021

15/12/2021

06/12/2021

Adres

Openingstijden

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type

Maandag	08:30 - 18:00
Dinsdag	08:30 - 18:00
Woensdag	08:30 - 18:00
Donderdag	08:30 - 18:00
Vrijdag	08:30 - 18:00