WEVIEW

17/10/2024

Soms is het echt jammer als een traject afgerond is. Vandaag hadden we de laatste sessie bij de gemeente Leiden. Wat hebben we een mooie reis gemaakt samen. We hebben samen gebouwd aan een open veilige cultuur waarbij we leerden de moeilijke thema’s met elkaar te bespreken. Daarbij hebben we onze eigen patronen gezien én hebben we deze doorbroken. We hebben geleerd je uit te spreken en niets inslikken. Er staat nu een heel mooi fijn top team met heel veel vertrouwen in elkaar en in de toekomst! Go for it 😀💪

18/04/2024

We zijn gestart met een nieuwe opdracht: verbeteren en het vasthouden van de teamdynamiek. Dat gaat ook over profilering en functioneren van een afdeling. En dat gaat altijd over (nog beter) samenwerken en communiceren.

Zo’n eerste kennismakingssessie is altijd spannend. Wat wordt er gedeeld, wat staat er op de agenda en wat leeft er in de onderstroom?

Het elkaar beter leren kennen is niet alleen handig voor ons maar ook zeker voor de aanwezige medewerkers. Want wanneer deel je je rollen / taken en successen met elkaar. Heel vaak niet of te weinig.

Iedereen was ruim op tijd aanwezig. Men kijkt wat onwennig om zich heen. Er is voelbaar spanning op wat komen gaat. Waar de een totaal geen verwachting heeft, is de ander min of meer sceptisch. ‘We hebben al zoveel van deze sessies gehad.’

In zo’n eerste sessie is het van belang om te horen waar er een gezamenlijk verlangen ligt. Dat verbindt en daar kun je elkaar vinden. Om dit met elkaar te durven delen is een open en veilige cultuur nodig.

De basis is gelegd. Met elkaar hebben we bepaald waar we nog aan kunnen werken.

En, we hebben ze kunnen verrassen met onze aanpak, hoe leuk is dat!
Wordt vervolgd.

Met Mireille Pallandt
WEVIEW - Change Motivators

14/03/2024

Mireille Pallandt en Ingrid van Ierland hebben een 2-delige masterclass ontwikkeld voor leiders. Een 2-delige masterclass waarin je alle tools en handvatten krijgt aangereikt om:

De verbinding te maken en te houden met de ander. Of dat nu je collega, je medewerker of je baas is.

Die inzicht geeft in jouw communicatiestijl. Je anders laat luisteren, horen, kijken en zien.

Die jou bewust maakt van je eigen rol en je eigen handelen, en ervoor zorgt dat je maximaal uit de relatie haalt. De ander verander je niet, je kunt wel jezelf veranderen of veranderen hoe je met bepaalde thema’s omgaat.

Op de agenda van dag 1 staan:
- Hoe vertel jij jouw verhaal zodat de ander je ook echt hoort?
- Superluisteren: hoor jij wat er niet gezegd wordt? Zie jij wat er écht speelt: oordeelloos kijken?
- Hoe voer ik dat moeilijke gesprek?
- Reflectie.

Tijdens het tweede deel is er aandacht voor samen werken:
- Hoe ga je om met gedoe?
- Welke leiderschapsstijl heb je en welke zet jij wanneer in?
- Herken jij je eigen patronen?
- Hoe neem ik de ander mee in de verandering?
- Hoe creëer ik een waarderende cultuur?
- Reflectie

De ervaring leert
We gaan samen het gesprek aan, we gaan samen ervaren, we leren van praktijkcasuistiek. Natuurlijk nemen we je mee in methodieken en theorieën, maar belangrijk is dat we daarover samen het gesprek aangaan. We gaan het ervaren en we leren van de praktijk.

VOOR WIE?
Voor leidinggevenden maar ook voor degene die willen leren mensgericht te communiceren. Voor mensen die het belangrijk vinden om in verbinding te staan en daarmee het beste resultaat te behalen.

Praktisch, creatief en to-the-point en resultaatgericht. Eigenlijk voor iedereen die zijn/haar eigen leiderschap eens goed onder de loep wil nemen.

WANNEER
18 april 2024 óf 25 juni 2024 voor deel 1
19 september voor deel 2 – de verdieping

KOSTEN
Als je nu jouw plaats reserveert, kun je deelnemen voor € 395,-- exclusief BTW
Vanaf 25 maart 2024 geldt de nieuwe prijs € 595,-- exclusief BTW

Wil je weten hoe andere deelnemers het hebben ervaren

Enthousiast geworden? Meld je aan:
Www.we-view.nl/masterclass-verbindend-leiderschap-communiceren/

07/09/2023

Wat is een goede vraag?
Dat is een goede vraag!

Een heerlijk boek hierover is Socrates op sneakers van Elke Wiss.
Het mooie in haar boek vind ik dat ze echt oproept om oprecht nieuwsgierig te zijn naar het verhaal van de ander. Durven twijfelen en het willen onderzoeken.

De vragende houding is daarbij belangrijk. Het oprecht niet weten en het ook oprecht willen weten. Voor mij gaat dit ook over neutraliteit. Vragen stellen zonder te sturen, zonder te beïnvloeden en zonder dat je daar je eigen verhaal aan toevoegt.

Dit kan jou helpen als leidinggevende. Maar hoe lastig is dit. Want jij hebt je doelstellingen te halen, jij hebt je te verantwoorden, jij voelt de druk van ‘boven’. Jij hebt geen tijd.

In onze masterclass helpen we je hoe jij de juiste vragen stelt, die jou juist gaan helpen om jouw doel te bereiken. Die ervoor zorgt dat je met de juiste vraag in verbinding komt met de ander. Reflectief luisteren, oordeelloos luisteren, neutraliteit en het lastige gesprek voeren.

Interessant?

Er zijn nog een paar plekken beschikbaar. Dus schrijf je meteen in. De aanmeldlink vind je in de comments.

We organiseren deze masterclass 2x per jaar. Voor dit jaar is 12 oktober jouw laatste kans om erbij te zijn.

Heb jij een vraag?
Of wil je meer informatie, laat het me weten.

18/08/2023

Hear hear!
Als het er niet is dan weet je het gelijk.

Ik heb het over verbinding. Verbinding gaat, volgens hoogleraar Brené Brown van de University of Houston, over de energie die bestaat tussen mensen wanneer zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Het gaat om kunnen geven en ontvangen zonder oordeel en steun en kracht ontlenen aan de relatie.

Dat lijkt eenvoudig. Niets is minder waar. Dit raakt de soft skills van iedere leidinggevende. Wanneer lukt het jou om de juiste verbinding aan te gaan met je medewerkers?

Hoe zorg je ervoor dat jij, maar ook zij zich écht gezien en gehoord voelen?
Niet door te 'roeptoeteren'.

Daarom pakken wij in onze MASTERCLASS Verbindend Leidinggeven en Communiceren door op:
👉🏼 Verschillende niveaus van luisteren
👉🏼 Reflectief luisteren
👉🏼 Oordeelloos kijken
👉🏼 Neutraliteit.

Niet alleen maar theorie. We gaan het ook meteen doen. Praktisch en direct toepasbaar.

Mireille Pallandt en Ingrid van Ierland organiseren deze Masterclass 2x per jaar.
Voor dit jaar is 12 oktober jouw laatste kans om erbij te zijn. Schrijf je meteen in via onze site www.we-view.nl

Heb je vragen of wil je meer informatie, laat het ons weten.

‘Veranderen is hard werken. Je moet het namelijk anders doen, dan je daarvoor deed.En het liefst samen met alle collega’s. ‘Hoe krijg je je mensen mee?’

19/06/2023

Workation: werken, reflecteren en vooruitkijken

Ieder jaar pakken Mireille en ik (Ingrid) een moment om de balans op te maken. We plannen een week zonder al te veel afspraken en gaan bij voorkeur naar zee. Licht, frisse lucht en ruimte, meer heb je niet nodig. Het prachtige weer erbij was top, dat wel 😀

De realiteit is dat t nooit echt lukt om niet te werken. De week startte met een MT-sessie, waar we met het model van Lencioni keken waar we staan en wat er nodig is.

Onder het mom practise what you preach hebben we het zelf ook maar weer eens doorlopen.

Zitten we nog op één lijn, spreken we ons voldoende uit, is de betrokkenheid nog hoog en zijn we tevreden met de manier waarop we verantwoordelijkheid nemen? Hebben we hetzelfde resultaat voor ogen en voldoende aandacht voor onze successen?
Vieren hebben we zeker gedaan 🤣

Wil je meer weten over het model van Patrick Lencioni? Klik dan: https://we-view.nl/hoe-bouw-je-een-sterk-managementteam/

01/06/2023

Wij zijn er klaar voor!
We gaan de boel afzetten of…wat denk jij?


Met Mireille Pallandt en Ingrid van Ierland

01/04/2023

AANKONDIGING 📣 📣

Ben jij een leidinggevende en wil je meer energie en verbinding in je team?

Schrijf je dan nu in voor onze masterclass:
‘Verbindend Leidinggeven’ op 8 juni 2023.

Een dag vol met praktische handvatten en tips om meer in verbinding te staan met je team.

7 redenen waarom je deze dag niet wil missen:

1. Samen in de flow komen geeft meer energie en betere resultaten
2. Het échte gesprek voeren zorgt dat de onderstroom niet in de weg gaat zitten
3. Horen wat er niet gezegd wordt, want als je dát van tevoren had geweten…
4. Wat zou het heerlijk zijn als jouw mensen eigenaarschap tonen en regie pakken
5. Hoe pak je ‘onveiligheid’ aan in jouw team?
6. Als jij ‘in control’ bent dan straal je dat uit
7. Na deze dag begrijp je ook waarom jouw collega’s jou (vaak) niet begrijpen

We beloven een dag vol inspiratie en verbinding, praktisch en ook leuk! Deze dag is inclusief een coachingsgesprek om samen te sparren over hoe jij nog meer in verbinding komt met jouw team.

Interesse?
Schrijf je nu in via onze site

Wanneer?
8 juni 2023

Waar?
Boutique Office Den Bosch, naast het station

Wat:
Masterclass plus een coachingsgesprek

Kom je samen met een collega? Liever een incompany?
Stuur ons dan een mailtje / apje voor een op maat gemaakt voorstel.

Samen met Ingrid van Ierland en Mireille Pallandt

02/03/2023

Vandaag is de dag dat we WEVIEW opnieuw presenteren en wel in 1 minuut.. check it out

WEVIEW in 1 minuut