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Meu propósito é capacitar, empoderar e ajudar mulheres expatriadas a empreender.

01/09/2026

O período de experiência é uma daquelas cláusulas que muita gente simplesmente p**a quando recebe um contrato.
Não deveria.
A existência e duração do período de experiência dependem do tipo e duração do contrato e estão sujeitas a regras específicas.
Contrato não é burocracia.
É parte da sua estratégia profissional.

01/09/2026

Uma imersão presencial de 1 dia para psicólogos brasileiros que querem entender onde podem atuar, quais caminhos fazem sentido para sua realidade e quais passos precisam dar para começar.

📍 Amsterdam

🗓️ 19 de setembro | 09h–17h30
👥 Turma pequena

📍Local: Creative Point, Kanaalstraat 132 H, 1054 XN,
🗓️ Data: Sábado, 19 de setembro de 2026
🕘 Horário: 09h00 às 17h30

Faça sua inscrição na Bio do perfil.

31/08/2026

Eu converso com muitos profissionais brasileiros extremamente qualificados que chegam à Holanda pensando:

“Meu currículo fala por mim.”

Não fala.

Seu currículo precisa ser compreendido.
Sua experiência precisa fazer sentido para o mercado.
Sua comunicação precisa funcionar no contexto local.
Sua estratégia precisa considerar como recrutamento e networking acontecem aqui.

Não é diminuir a sua qualificação.

Eu só preciso que você aprenda a “traduzir sua competência para um novo contexto profissional.”

28/08/2026

Essa é uma área em que eu recomendo muito cuidado.

Não existe uma resposta única para “posso ser demitido?”.

A resposta depende do tipo de contrato, motivo do desligamento e procedimento aplicável.

O próprio Governo da Holanda deixa claro que um empregador “não pode simplesmente demitir um empregado sem uma razão válida”.

Porém, existe uma “lenda” sendo repassada entre os brasileiros aqui que afirmam que quem tem um contrato permanente nunca pode ser demitido. Isso não é verdade, apenas vai gerar uma obrigatoriedade maior para o empregador justificar.

Por isso, diante de uma situação concreta, vale procurar orientação jurídica ou trabalhista adequada.

28/08/2026

Você se identificou?

27/08/2026

Esse é um dos conceitos que eu mais gostaria que brasileiros conhecessem antes de negociar uma proposta na Holanda.

O CAO pode estabelecer regras sobre salário, jornada, notice period, pension e outras condições de trabalho.

E ele pode fazer uma diferença enorme na sua compreensão do mercado.

27/08/2026

🇧🇷➡️🇳🇱 Diploma da área da saúde na Holanda: por onde começar?

Neste vídeo eu dei apenas uma visão geral. Cada profissão tem um processo complexo, com requisitos e particularidades que também dependem da formação, experiência e objetivo profissional de cada pessoa.

E uma informação importante: meu trabalho não é fazer nivelamento ou validação de diploma.

Meu trabalho é ajudar você a entender como transformar sua formação e experiência em uma estratégia de carreira na Holanda e, para as etapas técnicas de reconhecimento de cada profissão, trabalho com parceiros especializados.

🧠 No caso dos psicólogos, existem ainda diferenças importantes entre atuar como psicólogo e a rota para GZ-psycholoog.

É justamente isso que vou aprofundar no Career Reset Psicólogos NL

Antes de perguntar “como valido meu diploma?”, descubra: qual é a minha rota profissional na Holanda? 🇳🇱

26/08/2026

Uma postura que pode funcionar muito mal no mercado holandês é conhecer apenas os próprios direitos e ignorar as responsabilidades que vêm junto deles.
A relação de trabalho aqui é bastante baseada em acordos, contratos, regras e responsabilidades compartilhadas.
Seu contrato e, quando aplicável, seu CAO são fontes fundamentais para entender suas condições de trabalho.

25/08/2026

Vejo muitos videos de criadores de conteúdo ensinando como usar a IA 🤖 para aplicar para 100, 200 … vagas ao mesmo tempo.

Você está procurando emprego ou apenas acumulando candidaturas?

Porque existe uma diferença enorme entre estar aplicando para muitas vagas e ter uma estratégia de carreira.

Especialmente quando você já tem experiência profissional, diploma e uma carreira construída ,mas está tentando entrar no mercado holandês.

O problema nem sempre é falta de vagas.
Às vezes, é posicionamento, estratégia e conexão com o mercado.

Antes de enviar mais 100 CVs, talvez seja hora de parar e perguntar:

👉 Estou me candidatando às vagas certas?
👉 Meu perfil está sendo entendido pelo recrutador?
👉 Sei explicar o valor da minha experiência no contexto holandês?
👉 Estou usando networking de forma estratégica?

Mais candidaturas não necessariamente significam mais oportunidades.

Salve este post para lembrar disso antes da sua próxima candidatura.

25/08/2026

Quando você começa a trabalhar na Holanda, uma das maiores armadilhas é comparar propostas olhando apenas para o bruto mensal.

A pergunta correta é:

Qual é o pacote total de condições?

Salário, férias, holiday allowance, pension, bônus, benefícios, jornada, CAO…

Tudo isso pode mudar bastante o valor real da proposta.

Essa informação faz parte da série “o que ninguém te explica sobre trabalhar na Holanda 🇳🇱 “.

Se você tem alguma dúvida, coloca nos comentários. Quem sabe sua dúvida vira o próximo post.😉

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