Skyscrapers, Joan Muyskenweg 22, Amsterdam (2026)

02/01/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿?
Demotivatie begint subtiel: minder energie, minder betrokkenheid én vaker op de automatische piloot.

Dáár liggen de grootste kansen om tijdig bij te sturen.

Het is volgens ons belangrijk om niet alleen naar de prestaties te kijken, maar vooral naar wat er onder de oppervlakte gebeurt.

Want wanneer je als leidinggevende het gesprek voert over energie, werkplezier én beleving, wordt zichtbaar wat iemand écht nodig heeft om gemotiveerd te blijven én dus goed werk te leveren.

𝗪𝗮𝗻𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲?
👉 Plan structureel gesprekken die over de mens gaan, niet alleen over het werk
👉 Herstel de balans tussen energiegevers en energievreters
👉 Kleine aanpassingen in taken of werkverdeling kunnen grote effecten hebben
👉 Heb aandacht én vertrouwen voor je personeel

Wij helpen we young professionals én hun leidinggevenden om die signalen tijdig te herkennen.

Onze talentmanagers staan dichtbij de praktijk, stimuleren reflectie en zorgen dat motivatie en werkplezier langdurig behouden blijven, ook wanneer het even schuurt.

🎥 Bekijk de de video en ontdek hoe jij vroegtijdig demotivatie kunt voorkomen.
Meer weten? Lees onze blog!

👉 https://lnkd.in/erbrbS3p

02/01/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿?

Demotivatie begint subtiel: minder energie, minder betrokkenheid én vaker op de automatische piloot.

Dáár liggen de grootste kansen om tijdig bij te sturen.

Het is volgens ons belangrijk om niet alleen naar de prestaties te kijken, maar vooral naar wat er onder de oppervlakte gebeurt.

Want wanneer je als leidinggevende het gesprek voert over energie, werkplezier én beleving, wordt zichtbaar wat iemand écht nodig heeft om gemotiveerd te blijven én dus goed werk te leveren.

𝗪𝗮𝗻𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲?
👉 Plan structureel gesprekken die over de mens gaan, niet alleen over het werk
👉 Herstel de balans tussen energiegevers en energievreters
👉 Kleine aanpassingen in taken of werkverdeling kunnen grote effecten hebben
👉 Heb aandacht én vertrouwen voor je personeel

Wij helpen we young professionals én hun leidinggevenden om die signalen tijdig te herkennen.

Onze talentmanagers staan dichtbij de praktijk, stimuleren reflectie en zorgen dat motivatie en werkplezier langdurig behouden blijven, ook wanneer het even schuurt.

🎥 Bekijk de de video en ontdek hoe jij vroegtijdig demotivatie kunt voorkomen.
Meer weten? Lees onze blog!

👉 https://lnkd.in/erbrbS3p

30/12/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗼𝗽 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗽𝘁?

“𝘓𝘦𝘵 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘴𝘧𝘦𝘦𝘳, 𝘩𝘰𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘮𝘨𝘢𝘢𝘯, 𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘱𝘭𝘦𝘬 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘨𝘦𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵", vertelt Ali Qasim.

Dat zegt vaak meer dan een vacaturetekst. En: het zijn precies die observaties die je later kunt gebruiken in een goed gesprek.

✅ In deze video deelt Ali Qasim waar hij zelf op let – en hoe jij daar je voordeel mee kunt doen.

👉 Houd ons kanaal in de gaten voor wekelijkse inzichten met Ali Qasim

25/12/2025

𝗛𝗲𝘁 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁 𝗼𝗽 𝘇’𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗱𝗲, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗻𝗼𝗴 𝗲́𝗲́𝗻 𝗦𝗸𝘆𝘀𝗰𝗿𝗮𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻!

Sommige Skyscrapers vallen op door wat ze doen. Anderen door hóé ze het doen.

Deze maand hoort Thomas Geudens zonder twijfel bij die laatste categorie 💜.

Met zijn aanstekelijke motivatie en leergierigheid pakt Thomas Geudens elke kans om te groeien. Van het zelfverzekerd pakken van het podium tijdens de hackathon tot altijd goed voorbereid en scherp tijdens zijn supervisie momenten.

Zoals Tessa de Haas het treffend omschrijft:

“Thomas Geudens 𝘪𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘦𝘦𝘳𝘥𝘦 𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦𝘳𝘪𝘨𝘦 𝘚𝘬𝘺𝘴𝘤𝘳𝘢𝘱𝘦𝘳. 𝘛𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘤𝘬𝘢𝘵𝘩𝘰𝘯 𝘴𝘵𝘰𝘯𝘥 𝘩𝘪𝘫 𝘵𝘦 𝘴𝘩𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘩𝘦𝘵 𝘱𝘰𝘥𝘪𝘶𝘮. 𝘖𝘰𝘬 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘵 Thomas Geudens 𝘦𝘳𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘪𝘫 𝘷𝘢𝘢𝘬 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘯𝘦𝘵𝘫𝘦𝘴 𝘦́𝘯 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘦𝘳𝘦𝘪𝘥 𝘢𝘢𝘯𝘱𝘢𝘬𝘵.”

Tijdens onze maandmeeting was er dan ook geen twijfel mogelijk:

✨ Thomas Geudens is Skyscraper van de maand november! ✨

“Thomas Geudens straalt energie en nieuwsgierigheid uit met een aanstekelijke drive om te leren, een terechte Skyscraper van de maand!”, aldus zijn manager Charlotte Pietersz.

Groei en ontwikkeling realiseer je nooit alleen. Daarom een groot dankjewel aan Provincie Noord-Brabant, Thomas Geudens’s opdrachtgever, voor het bieden van een omgeving waarin talent écht de ruimte krijgt om te groeien. 💪

Gefeliciteerd, Thomas Geudens en Provincie Noord-Brabant!

22/12/2025

𝗪𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸?

"𝘞𝘪𝘦 𝘻𝘪𝘵 𝘦𝘳 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘯𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘫𝘦? 𝘞𝘢𝘵 𝘴𝘱𝘦𝘦𝘭𝘵 𝘦𝘳 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦?", aldus Ali Qasim over de voorbereiding bij een eerste gesprek.

✅ In deze video deelt hij zijn tips om met meer rust en zelfvertrouwen dat eerste gesprek in te gaan.

Deze adviezen helpen je gegarandeerd op weg.

👉 Volg ons kanaal voor wekelijks nieuwe inzichten met Ali Qasim.

18/12/2025

𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗴.

Wij zijn nog steeds aan het nagenieten van Hackathon 2025.

En vandaag delen we een paar van onze favoriete beelden van onze fotograaf.

Tijdens deze dag doken onze young professionals vol energie in een actueel en belangrijk vraagstuk:

👉 𝘏𝘰𝘦 𝘬𝘢𝘯 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘡𝘢𝘢𝘯𝘴𝘵𝘢𝘥 𝘦𝘳𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰 𝘻𝘪𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘰𝘬 𝘥𝘢𝘢𝘥𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘱𝘦𝘯𝘣𝘢𝘳𝘦 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘻𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘢𝘯𝘥𝘦𝘯?

Tot slot presenteerden de young professionals hun beste idee aan de vakjury bestaande uit Elize Wolff, Henk Schravemade en Natascha Stroo. Met creativiteit, innovatie en overtuigingskracht wisten ze de jury te verbluffen.

Maar de échte winst van deze dag? Dat is de bewustwording die is losgemaakt, het gesprek dat op gang is gebracht over de veiligheid van vrouwen én de actiestappen die zijn geformuleerd om écht impact te gaan maken.

👉Benieuwd naar het hele verhaal van deze dag? Check via de link hieronder de blog op onze website!
https://lnkd.in/eYZG3Mzx.

En scroll vooral even door de beelden heen en beleef het moment met ons mee.

💡 Heb jij ook een maatschappelijke casus en wil je samenwerken in een volgende hackathon?

Laat van je horen: we denken graag met je mee.

16/12/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝗺𝗶𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲𝗸𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿?

"𝘡𝘦 𝘣𝘳𝘦𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘷𝘭𝘰𝘦𝘳", vertelt Ali Qasim.

Fris, nieuwsgierig en met een gezonde dosis lef. Ze stellen vragen die anderen niet stellen en kijken met een andere blik naar oude systemen.

👉 Houd ons kanaal in de gaten voor wekelijkse inzichten met Ali Qasim.

11/12/2025

En de winnaars zijn...

Zoals jullie inmiddels weten werden onze young professionals tijdens de hackathon als consultants in multidisciplinaire teams aan één centrale missie: de stad veiliger maken voor vrouwen.

De vakjury Elize Wolff, Henk Schravemade en Natascha Stroo waren onder de indruk van de inhoud, creativiteit én overtuigingskracht van de pitches.

En dat leverde drie bijzondere winnaars op:

🥇 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗜𝗱𝗲𝗲: 𝗙𝘂𝗻𝗸𝘆 𝗙𝗮𝗹𝗰𝗼𝗻𝘀

Team Funky Falcons won met het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties de prijs voor het beste idee. Zij richtten zich op preventieve initiatieven, met de nadruk op informele relaties binnen de samenleving en de gemeente Zaanstad.

🎤 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗣𝗶𝘁𝗰𝗵: 𝗟𝗲𝗲𝘂𝗪𝗜𝗡𝗡𝗘𝗡

Team 𝗟𝗲𝗲𝘂𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 won met beleidsterrein sport de prijs voor de beste pitch. Zij stelden voor om drones in te zetten rondom afgelegen sportclubs, tunnels en andere donkere gebieden waar vrouwen zich niet veilig voelen.

🌈 𝗠𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳: 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗶𝗷𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻

Team Bezige Bijen Koninginnen won met beleidsterrein openbare ruimte de prijs voor meest creatief. Deze groep merkte dat huidige veiligheidsoplossingen vaak binnen vaste kaders blijven.

En de échte winst? De bewustwording die loskwam, het gesprek dat op gang is gebracht én de actiestappen die nu verder worden besproken met experts uit de gemeente.

🙏 Dank aan alle deelnemers voor jullie energie én enthousiasme!

💡 Heb jij ook een maatschappelijke casus en wil je samenwerken in een volgende hackathon?

Laat van je horen: we denken graag met je mee.

09/12/2025

“Veel mensen denken: de publieke sector? Dat is toch zo’n 9-tot-5 apparaat...”

Maar wij kunnen je vertellen: dat beeld klopt niet.

Juist in de publieke sector is er ruimte voor initiatief, impact én ontwikkeling.

Het is geen stug systeem, het is mensenwerk...

💜 In deze video vertelt Ali zijn ervaring.

👉 Volg ons kanaal voor wekelijks nieuwe inzichten van Ali.

03/12/2025

𝗛𝗮𝗰𝗸𝗮𝘁𝗵𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝗪𝗶𝗷 𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽

“𝘋𝘪𝘵 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘳𝘱 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘦𝘯 𝘢𝘤𝘶𝘵𝘦𝘦𝘭. 𝘏𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘦́𝘤𝘩𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘸𝘢𝘵 𝘥𝘰𝘮𝘦𝘪𝘯𝘰𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘪𝘫𝘨𝘦𝘯𝘥 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘨𝘦𝘱𝘢𝘬𝘵”, aldus Beleidsadviseur Weerbaarheid en Lokale Samenwerkingen bij VNG.

Op donderdag 20 november kwamen onze young professionals samen in de Stoomhal in Wormer om samen met en hun krachten te bundelen en antwoord geven op de volgende centrale brainstorm vraag:

👉 𝘏𝘰𝘦 𝘬𝘢𝘯 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘡𝘢𝘢𝘯𝘴𝘵𝘢𝘥 𝘦𝘳𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰 𝘻𝘪𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘰𝘬 𝘥𝘢𝘢𝘥𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘱𝘦𝘯𝘣𝘢𝘳𝘦 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘻𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘢𝘯𝘥𝘦𝘯?

Onze young professionals werkten als consultants in multidisciplinaire teams aan één centrale missie: de stad veiliger maken voor vrouwen. Elk team pakte dit aan vanuit een ander beleidsterrein aan.

Tot slot presenteerden de young professionals hun beste idee aan de vakjury bestaande uit Elize Wolff, Henk Schravemade en Natascha Stroo. Met creativiteit, innovatie en overtuigingskracht wisten ze de jury te verbluffen.

Maar de échte winst van deze dag? Dat is de bewustwording die is losgemaakt, het gesprek dat op gang is gebracht over de veiligheid van vrouwen én de actiestappen die zijn geformuleerd om écht impact te gaan maken.

📹 Bekijk hier de aftermovie om deze geweldige dag nog een keer te herleven!

💡 Heb jij ook een maatschappelijke casus en wil je samenwerken in een volgende hackathon?

Laat van je horen: we denken graag met je mee.

02/12/2025

𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗺𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻?

🎯 Divers
📍 Tastbaar
💬 Dankbaar

Waarom juist deze drie? Ontdek het in de video waarin Ali Qasim meer vertelt over zijn werk in de publieke sector.

👉 Volg ons kanaal voor wekelijks nieuwe inzichten met Ali Qasim.

Skyscrapers

02/01/2026

02/01/2026

30/12/2025

25/12/2025

22/12/2025

18/12/2025

16/12/2025

11/12/2025

09/12/2025

03/12/2025

02/12/2025

Adres

Telefoon

Website

Meldingen

Snelkoppelingen

Delen

Type