Direct Payrolling & Staffing

20/08/2024

Wanneer is iemand een echte zzp’er en wanneer is er sprake van verkapte loondienst? De 𝗗𝗕𝗔 𝘄𝗲𝘁𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 moet helpen bij het bepalen of er sprake is van een loondienstverband. Echter riep de wet in 2016 al een hoop verwarring op, waardoor er niet actief op werd gehandhaafd.

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst wel gaan handhaven, maar de verwarring rondom de regels is er nog steeds, blijkt uit rondgang van de NOS.

In ons nieuwste blog delen we meer over schijnzelfstandigheid, onduidelijkheid rondom de wet én geven we je 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘁𝗶𝗽𝘀 voor wat jij nú kunt doen.

Naar de blog ➡️ https://bit.ly/3X9FRLC

30/07/2024

Wist je dat een 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 van nieuwe medewerkers kan leiden tot een verhoogde intentie om bij een bedrijf te blijven én kan zorgen voor een grotere betrokkenheid en tevredenheid?🚀

Dat blijkt uit de onderzoeksresultaten van Sydney Weith in haar studie “Aan boord of overboord?”. Ook blijkt uit onderzoek van het UWV dat steeds meer werkgevers hun onboarding verbeteren om personeelsbehoud te stimuleren.

Zeker in tijden van arbeidskrapte is het belangrijk om medewerkers die je binnenhaalt, aan je bedrijf te binden. Maar hoe doe je dat? En waarom is het zo belangrijk?

In ons nieuwste blog delen we interessante inzichten over onboarding van onder anderen Sydney Weith en het UWV. Daarnaast delen we 𝟓 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐭𝐢𝐩𝐬 om direct jouw onboardingsproces te verbeteren!

Naar de blog ⬇️

Voor het behouden van je personeel blijkt een goede onboarding essentieel. Lees hier meer over onderzoek naar onboarding en 5 tips!

16/07/2024

De arbeidsmarkt blijft krap, blijkt uit cijfers van het UWV. Pro Contact deed onderzoek naar hoe werkgevers omgaan met personeelstekorten.

Zo vonden ze dat steeds meer werkgevers zich richten op arbeidsmigranten tijdens een krappe arbeidsmarkt.

In ons nieuwste blog lees je meer over de bevindingen van dit onderzoek!

𝐍𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐛𝐥𝐨𝐠 ⬇️

Uit onderzoek van Pro Contact blijkt dat werkgevers steeds vaker voor arbeidsmigranten kiezen in een krappe arbeidsmarkt. Lees hier meer!

22/05/2024

Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskachten (Wtta) mag je als uitzendondernemer alleen nog arbeidskrachten uitzenden als je daartoe bent toegelaten.

Maar hoe zit dat precies in jouw persoonlijke situatie? Wat moet je nu al regelen? We begrijpen dat je misschien door de bomen het bos niet meer ziet, gezien de complexiteit en continue wijzigingen van de wet.

Daarom helpen we je verder op weg met onze 𝐖𝐭𝐭𝐚 𝐠𝐢𝐝𝐬, inclusief tijdschema en checklist! Zo ga jij zonder zorgen het nieuwe stelsel in. Download de gratis gids nu via onderstaande link.

Naar de gratis gids ➡️ https://bit.ly/4bd8n3P

15/05/2024

𝐁𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is met één jaar uitgesteld!

Dat betekent dat de wet in werking zal treden per 1 januari 2026, waarna handhaving door de Arbeidsinspectie ingaat per 1 januari 2027.

Uit de kamerbrief van Karien van Gennip, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gebleken dat er meer tijd nodig is voor uitvoeringsvraagstukken, die cruciaal zijn voor een zorgvuldige invoering van de Wtta.

In ons blog lees je er meer over. Direct meer weten over de (wijzigingen van) de Wtta? Neem dan gerust contact met ons op!

➡️ Naar de blog: https://bit.ly/3JZMoB9

02/05/2024

DIRECT Payrolling & Staffing is nu ook VCU-gecertificeerd. ✅



VCU staat voor Veiligheid en Gezondheid (VG) Checklist Uitzendkrachten. Wanneer je als bedrijf bemiddelt in risicovol werk of werk in een risicovolle omgeving, dan is het essentieel dat uitzendkrachten veilig en gezond werken. Met een VCU-certificaat tonen we aan dat we veilig en gezond werken belangrijk vinden. Tevens zetten we ons neer als een deskundige en betrouwbare partner.



Benieuwd hoe we jouw uitzendbureau direct ontzorgen? Onze experts vertellen je graag meer over het uitbesteden van je totale juridische werkgeverschap.



📧 [email protected]

📱 026 - 372 45 20

18/04/2024

Precies één week geleden vond het 𝐒𝐋𝐈𝐌! 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟒: 𝐕𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 plaats! 🧠 Samen met Artra dé opleider voor arbeidsmarktprofessionals organiseerden we alweer de 7e editie van hét kennisevent voor de flexbranche.



Tijdens de eerste masterclass werden deelnemers geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen omtrent de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta), dankzij de waardevolle presentatie van Julisa Fereijra-Phelipa en Vincent Veenbrink (Normec VRO).



In de pauze vond er een verloting plaats door Dominique van der Kinderen (artra). Hierbij mocht zij twee deelnemers verblijden met een e-learning Inlenersbeloning en een e-learning vrije keuze! 🏆



Na de pauze nam AI-expert Ebel Slijp (Refreshworks) de deelnemers mee op reis in de wereld van AI. Met een hoop enthousiasme en nieuwe inzichten sloot hij de middag succesvol af.



Hartelijk dank aan alle deelnemers, sprekers, artra en De Kookplaats voor jullie waardevolle bijdrage en aanwezigheid. Samen hebben we er een meer dan geslaagde middag van gemaakt!

11/03/2024

💶 𝐖𝐢𝐬𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦𝐥𝐨𝐨𝐧 𝐯𝐚𝐧𝐚𝐟 𝟏 𝐣𝐮𝐥𝐢 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚 𝐨𝐦𝐡𝐨𝐨𝐠 𝐠𝐚𝐚𝐭?

Het is een bijzondere verhoging met 1,2%. Dit komt bovenop de reguliere indexatie van het minimumloon. Lees meer over de extra verhoging van het minimumloon in ons nieuwste blog.

Naar de blog: https://bit.ly/3TeKIb8

27/02/2024

𝐏𝐞𝐫 𝟏 𝐣𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐮𝐢𝐭𝐳𝐞𝐧𝐝𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧. 📝

Eind november 2023 stemden de ABU, NBBU en vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie officieel in met de nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten. Dat betekent dat er per 1 januari 2026 één uniforme pensioenregeling voor uitzendkrachten komt, die voldoet aan het SER-MLT advies en de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De nieuwe pensioenregeling gaat gelden voor zo’n 1 miljoen werkenden.

Wat betekent de nieuwe pensioenregeling voor de uitzendsector? Je leest het ons blog.

👉 https://bit.ly/3wzm25J

02/02/2024

Het opleiden van je personeel is niet alleen goed voor de persoonlijke ontwikkeling van je werknemers, maar ook voor het succes van je bedrijf of uitzendbureau! Uit onderzoek blijkt dan ook dat de opbrengsten van scholing vele malen hoger zijn dan de kosten. 🏆✨

Gelukkig is er ook in 2024 weer een hoop 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐢𝐞 beschikbaar voor uitzendkrachten en personeel. In ons blog hebben we de opleidingssubsidies van verschillende aanbieders op een rijtje gezet, 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘦𝘧 𝘢𝘢𝘯𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯.

Doe er vandaag nog je voordeel mee, want 𝐨𝐩 = 𝐨𝐩!

Naar de blog 👉 https://bit.ly/4bkLvQ2

31/01/2024

Met het wetsvoorstel ‘𝐖𝐞𝐭 𝐓𝐨𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐤𝐤𝐢𝐧𝐠𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 (𝐖𝐭𝐭𝐚)’ mag je uitzendbureau vanaf 1 januari 2026 alleen nog maar arbeidskrachten ter beschikking stellen als je daartoe bent toegelaten door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Vóór 1 juli 2025 dien je niet alleen toelating aan te vragen bij het ministerie, maar ook in bezit te zijn van 𝐡𝐞𝐭 𝐒𝐍𝐀-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤. 📝

Wat komt er allemaal bij kijken? Aan welke normen moet je voldoen? Wat als je al SNA-gecertificeerd bent? In ons blog beantwoorden we al jouw vragen over het SNA-keurmerk in de aanloop naar het verplichte toelatingsstelsel!

Naar de blog 👉 https://bit.ly/3vXnOgD

11/01/2024

𝐘𝐄𝐒. 𝐇𝐞𝐭 𝐒𝐋𝐈𝐌! 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐬 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠! 🧠📝

Wil je toekomstproof blijven ondernemen met je uitzendbureau en niet voor verrassingen komen te staan? Kom dan naar het ‘𝐒𝐋𝐈𝐌! 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟒: 𝐕𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭!’ op donderdag 11 april!

Voor de zevende keer organiseert DIRECT Payrolling & Staffing in samenwerking met artra hét kennisevent voor iedereen die actief is in de uitzendbranche, of daar op een andere manier vakmatig bij betrokken is.

Dit jaar vertellen twee inspirerende sprekers je alles over twee actuele thema's:

🤖 Artificiële Intelligentie (AI) in de flexbranche;
🔎 Belangrijke veranderingen in wet- en regelgeving voor 2025/2026.

Ben je erbij op 𝐝𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠 𝟏𝟏 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒? Meld je 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 aan via onderstaande link en reserveer jouw plekje!
𝘓𝘦𝘵 𝘰𝘱, 𝘱𝘭𝘢𝘢𝘵𝘴𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘣𝘦𝘱𝘦𝘳𝘬𝘵 𝘥𝘶𝘴 𝘸𝘦𝘦𝘴 𝘦𝘳 𝘰𝘱 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘣𝘪𝘫.

https://bit.ly/3TQD88M