Een schat aan werkervaring binnen gemeenten/provincies en in de zorg. Samen met de klant verhelderen we de vraag of het probleem: wat precies wordt gevraagd. Wat is het doel en wanneer is dat doel bereikt? Wij maken impliciete kennis en ervaring in de organisatie expliciet door middel van gesprekken, trainingen, coaching, projecten. Wat is nodig om het gestelde doel te bereiken? Doen wat werkt. En
waar nodig bijstellen. Mensen bepalen uiteindelijk de snelheid, de flexibiliteit van een organisatie. De kracht van een moderne organisatie ligt dan ook vooral in het benutten van de aanwezige creativiteit en mogelijkheden van die mensen. Een wezenlijk kenmerk van gemeenten is het realiseren van politieke doelen door samenwerking tussen bestuurders en ambtenaren. Elk vanuit hun eigen rol en verantwoordelijkheid. Veel vragen/problemen bij gemeenten zijn terug te voeren op dit samenspel. Wij geloven in de kwaliteiten, kennis en vaardigheden van mensen. Dat medewerkers de intentie hebben om een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Dit merken we elke dag in het werken met ambtenaren en bestuurders. Vaak is het doel van mensen hetzelfde en verschillen ze van mening over de weg er naar toe. Strating & van Egmond is gespecialiseerd in dit vraagstuk: het samenspel tussen ambtelijke organisatie en politiek bestuur.
