31/08/2026
De perfecte kandidaat bestaat waarschijnlijk niet. En dat is misschien maar goed ook.
We zien het nog regelmatig:
Een vacature met een lijst aan eisen.
✔️ 3-5 jaar ervaring
✔️ HBO werk- en denkniveau
✔️ Ervaring met specifieke systemen
✔️ Uitstekende communicatieve vaardigheden
✔️ Zelfstandig én flexibel
✔️ En het liefst morgen beschikbaar
Het resultaat?
Een kandidaat die aan 80% voldoet wordt afgewezen omdat diegene niet aan de overige 20% voldoet.
Terwijl juist daar kansen liggen.
De arbeidsmarkt verandert. Functietitels zeggen steeds minder en vaardigheden worden belangrijker.
Een kandidaat hoeft niet alles al te kunnen.
Misschien heeft iemand niet precies met jullie CRM-systeem gewerkt, maar wel jarenlang complexe processen beheerd.
Misschien kent iemand jullie branche niet, maar brengt diegene wél precies de communicatieve en organisatorische skills mee die jullie nodig hebben.
Recruitment zou daarom niet alleen moeten gaan over het afvinken van eisen, maar over het herkennen van potentieel.
Onze vraag aan werkgevers:
👉 Welke eisen zijn écht noodzakelijk voor deze functie?
En welke kunnen we iemand gewoon leren?
Dat verschil kan zomaar de sleutel zijn tot het vinden van de juiste Office Professional.
☎️: 033 4650661
📧: coosteroffice.nl
💬: of laat een bericht achter.