02/01/2026
Norma (57) en ik waren collega’s zo’n 15 jaar geleden.
Ze volgde me al langer op social media. Kende me vooral van mijn werk met startende ondernemers.
Tot ik een post plaatste over het vinden van nieuwe richting in je loopbaan na je 50ste.Norma kopte bij me aan en zei: Dit gaat over mij.
Ze werkt al jaren bij dezelfde werkgever.
Goede baan. Veel ervaring. Alles op orde.
En toch bleef één gedachte terugkomen:�Ik heb nog zo’n tien jaar te gaan.�Wil ik dit eigenlijk nog zo?
Niet omdat ze weg wilde.�Niet omdat het werk slecht was.
�Maar omdat ze voelde: ik wil bewust kiezen voor mijn tweede helft en straks niet denken: had ik maar.
In het traject hebben we niet gezocht naar snelle oplossingen.
�Wel naar eerlijkheid.
Wat past nog bij mij?�Wat doe ik uit gewoonte?�En waar wil ik de komende jaren mijn energie aan geven?
Na afloop zei ze:�“Ik heb geen andere baan gekozen.�Maar ik sta er nu wél heel anders in.”
“Ik kies bewust voor mijn baan. Heb helderheid over mijn kerwaarden en energiegevers. Die ga ik hier inzetten en dat kan ook."
Norma gaat starten met een opleiding ter verdieping in haar vakgebied. Ze heeft weer zin in haar baan en is ook opgelucht dat ze na onderzoek in ons traject andere zij paden nu kan afsluiten. �En dat geeft rust.”
En precies dát is waar mijn werk zich nu steeds meer op richt.
�Niet alleen op nieuwe stappen zetten.
�Maar op richting vinden in de tweede helft van je leven.
Voor vrouwen die vastzitten en voelen dat het tijd is om opnieuw te kiezen.
Herkenbaar? Ik start binnenkort met het Passieprofiel traject voor vrouwen die vast zitten in hun baan en op zoek zijn naar nieuw perspectief. Voor de eerste 2 aanmelders heb ik een introductie aanbod. Iets voor jou? DM me.