Captiva

Specialist op het gebied van functies binnen de arbeidsbemiddeling, HR, recruitment & accountmanageme Béter. Onze aanpak staat of valt met persoonlijk contact.

Captiva is opgericht in 2006 door twee recruiters met de ambitie om het anders te doen. Inmiddels bestaat ons team uit zes mensen, alle vol met ambitie. Zowel met kandidaten als met opdrachtgevers.

10/04/2025

Vorige week organiseerde Captiva een inspirerende workshop “Verbindend communiceren met Deep Democracy” gegeven door Noork coaching & Advies!

Als recruitmentbureau gespecialiseerd in HR-functies vinden we het belangrijk om HR-professionals niet alleen te verbinden met de juiste werkgevers, maar ook met waardevolle kennis en netwerkmogelijkheden.

Deep Democracy is een krachtige methode die helpt bij inclusieve besluitvorming waarbij álle stemmen gehoord worden - een essentiële vaardigheid voor moderne HR-professionals!

Tijdens deze interactieve sessie hebben de deelnemers kennisgemaakt met verschillende technieken om gesprekken te verdiepen, alle perspectieven te waarderen en zelfs conflicten om te zetten in creatieve oplossingen.

Enorm bedankt aan Noork coaching & advies voor de professionele, maar vooral ook energieke en speelse begeleiding! En natuurlijk dank aan alle deelnemende HR-professionals die hun ervaringen hebben gedeeld.

Heb jij ervaring met Deep Democracy in jouw organisatie? Of interesse in onze volgende kennissessie? Laat het weten in de comments!

25/03/2025

Onze collega Gertjan blijft via Captiva aan de slag bij Rijkswaterstaat, maar nu in een nieuwe rol!

Dankzij zijn inzet als project Recruiter is er voor Gertjan een nieuwe kans ontstaan binnen RWS als Coördinator Banenafspraken. Een mooi voorbeeld van de kansen en doorgroeimogelijkheden die Captiva en Rijkswaterstaat bieden!

Gefeliciteerd Gertjan, en veel succes in je nieuwe uitdaging!

22/03/2025

𝐎𝐧𝐳𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐬 𝐥𝐢𝐯𝐞!

We hebben achter de schermen hard gewerkt – en het resultaat mag er zijn!
Vanaf vandaag vind je onze 𝐠𝐥𝐨𝐞𝐝𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞 online – met een frisse look én nóg makkelijker te navigeren.
Onze 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 zijn overzichtelijker dan ooit te vinden

Klaar voor je volgende 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐩?
Bekijk onze website en ontdek alle mogelijkheden die wij te bieden hebben: www.captiva.nl

Laat ons weten wat je ervan vindt – we zijn benieuwd!

25/02/2025

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? 🌟

Onze opdrachtgever is op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner die deel wil uitmaken van een gedreven HR-team. Je werkt samen met een Corporate Recruiter, 2 HR Support Specialisten, een L&D-professional, een Communicatie Professional en een HR Director, waarbij teamwork centraal staat.
In deze rol krijg je de kans om direct te rapporteren aan de HR Director en actief bij te dragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Je hebt een brede scope, waarbij je je bezighoudt met tactische HR-vraagstukken, de ontwikkeling van medewerkers en interne communicatie.

Ben jij de persoon die graag samenwerkt met het management en andere teams om processen te optimaliseren? 🚀

Solliciteer nu of stuur een bericht naar Tanja Spiegel voor meer informatie!

20/02/2025

Waarom detacheren voor nu dé oplossing is voor organisaties en professionals!

Wij hebben het gevraagd aan onze collega Jeffrey van Luit, Business Manager Detachering & Interim bij Captiva.
De arbeidsmarkt is constant in beweging. Zowel organisaties als professionals zoeken naar de ideale balans tussen flexibiliteit en zekerheid, vooral nu, vertelt Jeffrey.
Bij Captiva zien wij dat de vraag naar detachering toeneemt bij organisaties. En dat is logisch gezien de huidige naleving van de wet DBA. Voor organisaties bieden wij direct toegang tot ervaren HR-professionals, voor tijdelijke projecten, extra ondersteuning of piekmomenten. Met ons netwerk van 1500+ professionals kunnen wij snel schakelen. Met trots kunnen wij zeggen dat 90% van onze opdrachten binnen drie weken is ingevuld.

Toch merken wij bij werkzoekenden enigszins weerstand om via detacheren in plaats van via een interim constructie aan de slag te gaan. Terwijl detacheren het beste van twee werelden kan bieden, namelijk: vrijheid en de afwisseling van interim werk gecombineerd met de zekerheid van een dienstverband.
Door middel van detacheren kun jij nog steeds profiteren van werken op projectbasis, maar krijg jij ook sociale zekerheid, zoals vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw. Daarbij krijg je een salaris dat wordt ingeschaald conform de CAO van de organisatie waar je komt te werken.

Klaar om de voordelen van HR-detachering te ervaren? Jeffrey van Luit vertelt je graag meer over de mogelijkheden voor jou of jouw organisatie. Bereikbaar via [email protected] of +31 (0)6 414 359 00.

18/02/2025

Jack ROCKT deze bril toch als geen ander??🐶 👓😍

06/02/2025

𝗕𝗲𝗵𝗶𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝗰𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗷 𝗖𝗮𝗽𝘁𝗶𝘃𝗮!

Terwijl wij druk bezig zijn met het verbinden van HR- en recruitmenttalent aan de juiste opdrachtgevers, gebeurt er achter de schermen nóg meer.

💻 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗺𝗶𝗻𝗴 – We bouwen aan een frisse, gebruiksvriendelijke site om jou nog beter van dienst te zijn.
🎙️ 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁 – Binnenkort duiken we in de wereld van de vaststellingsovereenkomst. Verwacht inzichten, tips en misschien een vleugje humor.

Kortom: Captiva groeit door! Stay tuned voor meer updates.

#𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 #𝗛𝗥 #𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗯𝗲𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 #𝗖𝗮𝗽𝘁𝗶𝘃𝗮𝗚𝗿𝗼𝗲𝗶𝘁 #𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲 #𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 #𝗛𝗥𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 #𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝘀 #𝗔𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗗𝗲𝗦𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗲𝗻 #𝗛𝗥𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 #𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 #𝗟𝗼𝗼𝗽𝗯𝗮𝗮𝗻 #𝗛𝗥𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁

31/01/2025

🎙️ Podcast Alert! 🎙️

Deze week heeft Claudia Korten podcast opgenomen met Charlotte Waterman (Advocaat Arbeidsrecht) over de vaststellingsovereenkomst! 📑 Dit document speelt een cruciale rol bij het beëindigen van een arbeidsrelatie, maar wat moet je écht weten?

We bespreken onder andere:

✅Risico’s en opties van een vaststellingsovereenkomst bij ziekte
✅ Waar je als werkgever én werknemer op moet letten
✅De veelgemaakte fouten en hoe je deze voorkomt
✅ Het verschil tussen een transitievergoeding en een beëindigingsvergoeding

Kortom, een must-listen voor iedereen die met arbeidsrecht te maken heeft.

Binnenkort online – stay tuned!

31/01/2025

✨ Fun Fact Friday! ✨
Januari is de drukste maand voor sollicitaties, met 30% meer sollicitaties dan in andere maanden!

Misschien is het ook voor jou tijd voor iets nieuws?

07/01/2025

Een goed begin van het nieuwe jaar, want Marco Schmitz is gestart als Senior Salesmanager bij Public Search!!🎉 Van harte gefeliciteerd met je nieuwe baan Marco! Wij wensen jou heel veel succes én werkplezier! En dank Public Search voor de prettige samenwerking!🤝

13/12/2024

It’s beginning to look a lot like Christmas!✨🍷

10/12/2024

Na vijf leerzame en waardevolle maanden bij SKA Kinderopvang is Eva klaar voor een nieuwe opdracht. Als interim HR-adviseur biedt zij ondersteuning en advies bij uiteenlopende HR-vraagstukken, altijd met oog voor zowel de organisatie als de medewerker.

Eva heeft ervaring met diverse HR-thema’s, zoals ziekteverzuim, recruitment, prestatiemanagement en advies geven op het gebied van in-, door- en uitstroom. Ze denkt graag mee over verbeteringen en gaat oplossingsgericht te werk. Zo heeft ze eerder onboardingprocessen verbeterd en bijgedragen aan het verlagen van verzuimcijfers.

Met haar sociale en communicatieve vaardigheden kan Eva snel schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Ze houdt rekening met de belangen van alle betrokkenen en werkt altijd aan een goede balans tussen de menselijke kant en het organisatiebelang: zacht op de relatie, maar helder en doortastend op de inhoud.

Communicatief en sociaal: ze legt makkelijk contact en weet complexe onderwerpen begrijpelijk over te brengen.
Verbetergericht: ze krijgt energie van het signaleren en aanpakken van knelpunten binnen HR-processen.
Proactief in advies: Eva biedt gevraagd en ongevraagd advies, altijd met het oog op het verbeteren van processen.
Organisatorisch sterk: ze behoudt overzicht, ook bij meerdere projecten tegelijkertijd.
Flexibel en betrokken: ze past zich snel aan in nieuwe situaties en werkt graag samen aan het beste resultaat.

Eva heeft zowel commerciële als non-profitervaring en vindt het belangrijk om haar werk af te stemmen op de specifieke behoeften van de organisatie.

Ben jij of ken jij iemand die op zoek is naar een interim HR-adviseur?
Eva kijkt ernaar uit om met haar kennis en inzet een organisatie verder te helpen. Neem gerust contact op via LinkedIn of stuur een berichtje!

[email protected] of bel 06-41435900

Adres

Rembrandtlaan 22C
Bilthoven
3723BJ

Website

http://www.captiva.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Captiva nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.