BerkConsult

06/03/2018

Wetgeving met betrekking tot oproepkrachten is complex. Laat je als werkgever niet verrassen!

Bij een nuluren-contract of oproepovereenkomst is het van groot belang dat de invalkracht alleen wordt ingezet bij situaties buiten de normale pieken.

16/02/2018

Falende interne processen zorgen ervoor dat werknemers vertrekken. Het onboardingsproces is een van de processen waarbij het vaak mis gaat.

16/02/2018

Zeg eens eerlijk, hoe loopt dit in jouw organisatie? Herkenbaar en wil je oplossingen, neem dan gerust contact op met BerkConsult.

Falende interne processen zorgen ervoor dat werknemers vertrekken. Het onboardingsproces is een van de processen waarbij het vaak mis gaat.

17/01/2018

Wees altijd zorgvuldig in situaties zoals hier omschreven, het kan veel geld kosten. Geld besparen door het in een keer goed te doen? Neem gerust contact op via 06-53739922.

Een werknemer tekent geen vaststellingsovereenkomst. Hierdoor voldoet de werkgever niet aan het schriftelijkheidsvereiste.

14/12/2017

Een duidelijk nee dus...

Susan Schaeffer beantwoordt vragen over de transitievergoeding. Ditmaal: mag een werkgever de kosten van re-integratie af*****en van de transitievergoeding bij ontslag van een langdurige zieke werknemer?

27/11/2017

Met dank aan de sectie arbeidsrecht van Dirkzwager speciaal voor bedrijven die denken dat het wel losloopt met die aanzegplicht... Deze werkgever kruipt door het oog van de naald!

In een zaak waarin de rechtbank Noord-Holland vorige week woensdag uitspraak gedaan heeft, stond de zogeheten ‘aanzegverplichting’ centraal. Deze verplichting houdt in dat een werkgever een werknemer die een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft, uiterlijk één maand voordat de overeenkomst ei...

21/11/2017

Dossieropbouw alleen is niet genoeg bij een ontslagkwestie. Ook de perioden dat het beter gaat worden meegewogen in het oordeel. Wil je weten hoe je een goed dossier bouwt? Neem gerust contact op met BerkConsult via [email protected] of 06-53739922.

Dossieropbouw bij ontslag: hoe ver ga je terug?

09/11/2017

In deze tijden van onvoorspelbaar klimaat is het goed om je voor te bereiden op gebeurtenissen die je bedrijf kunnen treffen waardoor je even niet door kunt werken. Lees bijgaand artikel voor de mogelijkheden.

Er bestaan meerdere regelingen voor werktijdverkorting. De calamiteitenregeling moet deze vervangen, maar onduidelijk is wanneer zij in werking treedt.

31/10/2017

Beschikkingen van het UWV controleren loont de moeite!

Paul Lammerts is werkgeversadviseur en jurist sociale zekerheid met uitgebreide expertise op het gebied van