17/11/2020
Bedenk dat de geschatte kost van een verkeerde werving zo hoog is als het volledige jaarsalaris van de betrokken werknemer. De moeite waard dus om er bij stil te staan hoe je dit aanpakt.
Een werknemer is meer wat hij of zij kan. Meer ook dan iemand met wie je een goeie klik hebt. Intrinsieke motivatie, competenties, hoe iemand denkt en omgaat met bepaalde situaties, wat geleerd wordt uit ervaringen… Zonder uitzondering zijn dit zaken die zullen bepalen hoe blij iemand wordt van werken in jouw bedrijf - of net niet met alle gevolgen van dien.
De sterkte van onze SIKA-methode (Scale-up Intake & Kwalificatie Analyse) ligt er net in om vooraf met de vacaturehouder naar boven te brengen wie de ideale kandidaat is voor een specifieke vacature. SIKA vormt vervolgens de basis voor vacaturetekst, proactieve benadering en het interviewen van kandidaten. Meer weten? Bel of app +31653106077 of stuur gerust een PB.
