27/01/2021
Wat maakt verhalen zo bijzonder om te gebruiken?
🏃♀️Ze brengen mensen in beweging 🏃♂️
❓Hoe maak je complexe boodschappen helder en concreet?
❓Hoe motiveer je je medewerkers?
❓Hoe maak je de waarden in je organisatie levend?
❓Hoe leg je verbinding met je diverse doelgroepen?
❓Hoe geef je je fondsenwerving een boost?
❓Hoe creëer je een cultuur van patiëntveiligheid en kwaliteit?
❓Hoe loods je je organisatie met succes door veranderingen?
✅ Het antwoord op al deze vragen luidt eensgezind: met storytelling!
👂Wie luistert naar een verhaal, leeft mee.
De luisteraar herkent zich in het verhaal, kruipt in de huid van het hoofdpersonage en voelt de emoties en de spanning aan den lijve.
👉Dat creëert verbinding en engagement.
👉Verhalen brengen mensen in beweging.
👉Bovendien maken verhalen complexe of abstracte boodschappen toegankelijk en concreet.
👉Je moet een expert zijn om de theorie en de regelgeving rond de persoonsvolgende financiering te snappen, maar enkele concrete verhalen maken meteen veel duidelijk.
Mensen luisteren trouwens graag naar verhalen.
🦹 Wie met een verhaal op de proppen komt, krijgt meteen ieders aandacht.
Waarop wacht je nog?
Wanneer te gebruiken?
Verhalen kunnen in heel wat contexten het verschil maken.
💡Het delen van verhalen over incidenten of bijna-incidenten kan de veiligheidscultuur in een organisatie op een hoger niveau tillen.
💡Het luisteren naar en doorvertellen van verhalen van cliënten of hun familie leert méér dan de beste tevredenheidsenquête of indicatoren.
📦En wat is een abstracte visietekst zonder concrete verhalen? Een lege doos, juist!
Welke verhalen?
Je hoeft je verhalen niet te verzinnen.
Ze zitten in je en ze gebeuren om je heen.
Je moet de juiste verhalen herkennen, ze koesteren, waar nodig nog wat kneden en inzetten op het juiste moment.
Hulp nodig met jouw visieverhaal?
👉 📩 [email protected]