08/12/2025
Tien jaar onder de radar. En toch van grote betekenis.
Afgelopen week vierden we een bijzonder lustrum: het Métiergilde van de Gemeente Rotterdam - Stadsontwikkeling bestaat nu 10 + 1 jaar. Elf jaar van ‘tevoorschijn luisteren’ van collega’s in zogeheten métiergesprekken waarin mensen hun innerlijke ambacht (hun métier) ontdekken, vaak met blijvend inzicht.
Wat ooit begon als een klein experiment, is uitgegroeid tot een beweging waarin medewerkers elkaar helpen hun wezenlijke kwaliteit te herkennen en in te zetten. Meer dan 300 collega’s hebben inmiddels zo’n gesprek ervaren. Iemand zei laatst, tien jaar na haar eigen gesprek: “Ik denk er nog altijd met warmte aan terug. Het geeft me echt richting in mijn werk.”
Tijdens de lustrumbijeenkomst kwamen we uit bij één essentiële vraag: wat mag de toekomst van de kwaliteit van ons luisteren verwachten? Het doet aan als een oproep, een appèl van jewelste. Want deze tijd heeft behoefte aan mensen die het geheel in herinnering brengen, aan mensen die luisteren.
In de komende tijd deel ik graag meer over deze luisterpraktijk, over métiergilden in organisaties en over wat er mogelijk wordt zodra mensen elkaar werkelijk tevoorschijn luisteren.
For over a decade, Rotterdam’s Métier Guild has quietly cultivated a practice of “listening people into presence.” More than 300 colleagues have discovered their inner métier — often with lasting impact.
Last week’s 10+1 anniversary raised one essential question: What does the future expect of our listening?
In the coming weeks, I’ll share more about this practice and what becomes possible when people truly listen one another into being.
