Wise up Consultancy

12/03/2026

Lees ons nieuwe whitepaper om je strategisch voor te bereiden op grote taaktransformatie door AI.

Je ontdekt waarom AI tot een grote taaktransformatie leidt op de werkvloer. Vrijwel alle beroepen krijgen uiteindelijk te maken met AI. Daardoor veranderen taken en functies soms ingrijpend. Dit heeft effect op onder andere functieprofielen, beoordeling en recruitment. Deze taaktransformatie leidt er ook toe dat er andere eisen worden gesteld aan onze toekomstige vaardigheden. Vanuit een gedegen analyse komen we tot een top 10 van vaardigheden die onmisbaar zijn voor de toekomst.

Je leest niet alleen wát er verandert, maar vooral hoe je dit vertaalt naar een concreet Learning & Development-plan dat aansluit op jouw AI-strategie.

Ben je voorbereid op wat komt, of loop je het risico ingehaald te worden? Deze whitepaper helpt je om vandaag de juiste keuzes te maken voor morgen.

Op onze website kun je het whitepaper bekijken en direct te downloaden via: https://wiseup.nl/whitepapers/10-onmisbare-vaardigheden-voor-de-toekomst/?utm_source=Organic&utm_medium=Facebook&utm_campaign=Whitepaper+vaardigheden+toekomst

29/09/2025

Hoera! Na 25 jaar is het tijd voor iets nieuws: we hebben een nieuw logo!

Ons nieuwe beeldmerk is een W met leesteken erin. De bogen die onze W vormen zijn niet onbekend. Deze zijn te zien in onze bestaande huisstijl en komen in al onze uitingen terug: in de opmaak van rapporten, whitepapers, presentaties en meer.

Het leesteken is, naast een knipoog naar ons oude logo met het uitroepteken, ook een verwijzing. Het is open voor interpretatie, maar men kan het leesteken zien als: symbool voor de dialoog die we opzoeken in ons werk - de citaten die we doen door middel van onze cases en blogs - de komma waarna het gesprek doorgaat.

De komende tijd zijn we bezig met de uitrol van ons logo. Dit doen we gefaseerd, maar vanaf vandaag ga je het op onze meest gebruikte kanalen terugzien.

Met hartelijke groet,
Team Wise up Consultancy

27/06/2025

Twee keer goed nieuws… over de expertsessie ‘Publieke en private arbeidsmarktstructuren’

We merken het allemaal: goed personeel vinden is een uitdaging. Bedrijven hebben moeite om vacatures ingevuld te krijgen. Onderwijsinstellingen bieden sterke opleidingen aan, maar de aanmeldingen blijven achter. En hoewel overheden en brancheverenigingen instroomprogramma’s ontwikkelen, is het lastig om genoeg deelnemers te werven.

Afgelopen woensdag dook Zeb Bergsma in dit speelveld tijdens de meest recente editie van de expertsessie 'Publieke en private arbeidsmarktstructuren'. Het doel? Samen vernieuwende oplossingen vinden voor deze hardnekkige knelpunten. Met praktische inzichten liet hij zien hoe je sterker kunt verbinden en de juiste samenwerkingspartners vindt binnen de wirwar van regionale arbeidsmarktstructuren.

Regionale techniekloketten kwamen duidelijk naar voren als essentiële schakels. Deelnemers gingen naar huis met concrete stappen om samen verder te bouwen aan succes. Écht impact maken vraagt om goede samenwerking binnen het netwerk. De sessie werd bovendien gewaardeerd met voornamelijk een 9, een cijfer waar wij bij Wise up natuurlijk erg blij van worden. Goed nieuws dus!

En het tweede goede nieuws? Jij kunt er de volgende keer ook bij zijn! De eerstvolgende expertsessie vindt plaats op 24 september om 14.00 uur. Zien we je daar? Meld je aan via deze link: https://wiseup.nl/trainingen/expertsessie-publieke-en-private-arbeidsmarktstructuren/

Ontdek met andere experts hoe de publieke en private arbeidsmarkt en onderwijsstructuren zijn opgebouwd en hoe ze zich tot elkaar verhouden.

20/12/2024

Wise up Consultancy kerstwens 2024! 🎄

Het jaar 2024 heeft opnieuw laten zien dat de arbeidsmarkt dynamisch en uitdagend is. Terwijl arbeidskrapte in veel sectoren voelbaar blijft, hebben onze consultants zich onvermoeibaar ingezet als projectleider, programma-manager, onderzoeker, ondersteuner en adviseur om structurele oplossingen te bieden. Samen met onze opdrachtgevers bouwen we aan een arbeidsmarkt die toekomstbestendig is.

Daarnaast zien we dat veerkracht, samenwerking en innovatie essentieel blijven in een snel veranderende wereld. Dit jaar hebben we ons namelijk ook gericht op het versterken van regionale economieën, het ondersteunen van verduurzamingsprojecten en het bevorderen van inclusieve arbeidsmarktinitiatieven. Daarnaast hebben we nauw samengewerkt met onderwijsinstellingen om bruggen te slaan tussen scholing en de arbeidsmarkt, zodat mensen optimaal voorbereid zijn op de banen van morgen.

We willen je bedanken voor het tonen van belangstelling in onze content en/of de waardevolle samenwerking en de inzichten die we het afgelopen jaar van elkaar hebben mogen leren. We kijken vol enthousiasme uit naar 2025, waarin we wederom met volle energie werken aan onze opdrachten. Dit doen we weer met de daadkracht, scherpe inzichten en een toekomstgerichte aanpak die jullie van ons gewend zijn.

Namens het hele Wise up-team wensen wij jou en je naasten hele fijne feestdagen en een gezond en inspirerend 2025! 🎇

29/11/2024

🎁Het is Black Friday Week!🎁

Maak gebruik van deze Black Friday Deal en investeer in jouw ontwikkeling!

We starten onze allereerste HR-Bootcamp: een intensieve training die een combinatie biedt van ons meest populaire trainingsaanbod!

Maak jij in de waan van de dag graag eens echt tijd vrij voor bezinning en vernieuwing op HR-vakgebied? Tijd om spierballen te kweken en je hersens te laten kraken over de allerbelangrijkste HR-thema’s van 2025! Mis daarom deze HR-Bootcamp niet.

🎯 Wat levert het jou op?

✅ Praktische tools voor strategische personeelsplanning en talentmanagement
✅Onderdelen uit de populaire masterclass 'AI: een toekomstbestendige organisatie
✅ Onderdelen uit de populaire masterclass 'Strategische personeelsplanning'
✅ Onderdelen uit de populaire masterclass 'Aanpak personeelskrapte'
✅Een toekomstbestendig HR-beleid dat jouw organisatie laat groeien
✅Een voorproefje van gloednieuwe training 'Diversiteit en Inclusie-beleid'
✅Kennis over alle topthema’s die NU spelen in organisaties. De belangrijkste thema’s die worden uitgediept, zijn: Strategische personeelsplanning, aanpak personeelskrapte, D&I beleid, L&D-strategie, een eigen academy en AI.

🕒 Beperkt aanbod: speciaal voor Black Friday bieden we 80% korting op de HR-bootcamp, die een combinatie van onze meest waardevolle trainingen bevat (met al meer dan 100 tevreden deelnemers)! Nu geen €475,- maar €95,- excl. BTW.

🎁 Gun jezelf deze investering en maak impact met jouw HR-skills!

Schrijf je in via: https://wiseup.nl/trainingen/hr-bootcamp/

17/09/2024

NIEUW WHITEPAPER: onmisbare HR-strategieën en trends tot 2030

Ons nieuwe whitepaper, geschreven door Remeis Salentijn en Inge Willems, staat online!

De balans vinden en continuïteit houden in je personeelsbestand is een constante uitdaging voor organisaties. Het HR-landschap is daarnaast ook voortdurend in beweging.

HR-professionals worden geconfronteerd met een reeks nieuwe uitdagingen, zoals de integratie van geavanceerde technologieën, het vinden en behouden van talent, het beheren van een hybride werknemersbestand en het voldoen aan strengere regelgeving op het gebied van diversiteit en inclusie.

Met dit whitepaper word je voorbereid op de opkomende HR-trends tot 2030 en lees je hoe strategische personeelsplanning een cruciale rol kan spelen in het succesvol navigeren door deze veranderingen. We verklappen 7 cruciale stappen die je hiervoor moet doorlopen.

𝐊𝐥𝐢𝐤 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐧𝐤 𝐨𝐦 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐡𝐢𝐭𝐞𝐩𝐚𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝𝐞𝐧!

https://wiseup.nl/whitepapers/onmisbare-hr-strategieen-en-trends-tot-2030/

09/07/2024

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐮𝐬!

Om te kunnen professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel Ermers MBA samen met Stichting Lijn 83 primair onderwijs plannen gemaakt voor een nieuw strategisch personeelsbeleid. In een interview met Christel en Loes de Groot, HR-beleidsadviseur binnen Lijn 83, geven we een beter beeld van het werk dat we samen met Lijn 83 deden. We gingen aan de slag met vijf belangrijke HR-thema’s.

Om te professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel samen met Lijn 83 een nieuw strategisch personeelsbeleid ontwikkeld.

25/06/2024

Hoe staat het er op dit moment voor met de sociale zekerheid en de arbeidsmarkt in de rest van de wereld?

Door te ontdekken hoe in andere landen wordt gewerkt, leer je hoe het ook anders kan. Hier kun je beleid op aanpassen.

In dit blog besteden we aandacht aan de arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Nieuw-Zeeland. Hoe ziet dat eruit? Wat is er anders dan in Nederland? Wat kunnen we ervan leren en welke tips hebben we voor beleidsmakers? Wise up ging voor je op onderzoek uit.

Lees hier het blog: https://wiseup.nl/blog/arbeidsmarkt-en-sociale-zekerheid-in-nieuw-zeeland/

Wat zijn de trends in sociale zekerheid en arbeidsmarkt in de wereld? De arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Nieuw-Zeeland.

21/06/2024

Eervolle vermelding in de nieuwste editie van het Future Rethinker magazine van MNEXT!

In het Arbeidsmarktanalyserapport 'Transitie naar de nieuwe economie' van Lars Damen, beantwoorden we vragen zoals: 'Hoe ziet de nieuwe economie eruit?' 'Welke transities spelen er?', 'Welke uitdagingen komen hierin voorbij?' en 'Hoe kunnen we ons daarop voorbereiden?'. Deze vragen liggen ten grondslag aan een nieuwe regionale Human Capital Agenda (HCA), waar we nu hard mee aan de slag zijn.

Lees hier het arbeidsanalyserapport https://assets.ctfassets.net/wcg66a34lgk0/7wuZGLaAMv0HOXNbZfI2UL/721a87311899cebcb01cc215fb18a74e/Arbeidsmarktanalyse_Nieuwe_Economie_West-Brabant_-_Final_2.pdf

20/06/2024

Afgelopen dinsdag hebben we een inspiratiesessie georganiseerd voor STO Breda.

Onze consultants Lisa Kessels Christel Ermers MBA, dragen in die regio bij aan het komen tot een plan van aanpak voor de nieuwe STO-planperiode 2025-2028.

Tijdens deze sessie zetten Lisa en Christel werkvormen in om de betrokken partners vanuit onderwijs, overheid en bedrijfsleven met elkaar het gesprek aan te laten gaan en input op te halen voor de nieuwe planperiode. Middels mooie en actieve werkvormen is zijn we nu al tot een mooie opbrengst gekomen. Bedankt voor de goede energie en het enthousiasme!