PEAK Office Support

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

PEAK Office Support Helpen ontdekken van talenten, passies en het ontwikkelen van toekomstperspectief. Maar PEAK Office Support gaat verder dan cijfers.

PEAK Office Support: Optimale financiรซle administratie
PEAK Potentials: Neurodiverse jongeren helpen die vastlopen in het reguliere onderwijssysteem of bedrijfsleven. Een sterke bedrijfsvoering begint met een duidelijke en inzichtelijke administratie. Financieel inzicht biedt de ruimte om te groeien en strategische keuzes te maken. Als oprichter van PEAK Office Support, ben ik gepassioneerd over het creรซren van transparantie en efficiรซntie in bedrijfsadministraties. Met mijn expertise in administratieve processen en mijn vooroplopende kennis in automatisering, help ik bedrijven door heel Nederland te groeien en hun financiรซle administratie optimaal in te richten. Bij PEAK Office Support duiken we volledig in de bedrijfsadministratie, voeren slimme software-implementaties uit en begeleiden ondernemers hands-on bij online boekhoudsystemen. Met een analytische blik en efficiรซnte werkmethodes zorgen we ervoor dat bedrijven snel en effectief kunnen opereren. PEAK Potentials, mijn nieuwste initiatief, richt zich op neurodiverse jongeren die vastlopen in het reguliere onderwijssysteem of bedrijfsleven. Mijn missie is om deze jongeren te helpen met hun talenten en passies ontdekken en te ondersteunen in het ontwikkelen van een toekomstperspectief. Met een brede expertise in organisatieontwikkeling door (levens)ervaring in combinatie met mijn studies Bedrijfskunde en Master of Business Administration (MBA), heb ik waardevolle inzichten opgedaan. Mijn verdieping in neurodiversiteit naast mijn studies stelt me in staat om met een open en oplossingsgerichte blik te kijken naar de persoonlijke ontwikkeling van jongeren, waarbij de focus ligt op mogelijkheden in plaats van beperkingen. Ik geloof in ervaringsgericht leren. Daarom betrek ik mijn hond Flip als Co-coach, waarvoor ik op dit moment (nog) in de onderzoeksfase ben. Vanaf september zal ik starten met de opleiding Dog Assisted Coaching. Het inzetten van een hond als co-coach heeft veel voordelen op het gebied van emotionele regulatie, non-verbale communicatie, stimulatie van persoonlijke groei, actieve en ervaringsgerichte coaching en positieve gezondheidsvoordelen. Door Flip als co-coach in te zetten wordt het coachingstraject interactiever, laagdrempeliger en effectiever. Met deze combinatie van bedrijfsexpertise en maatschappelijke betrokkenheid streef ik ernaar een blijvend verschil te maken, zowel in het onderwijs als in het bedrijfsleven.

Is de berg te hoog of lijkt de weg ernaartoe te lang? โ›ฐ๏ธSoms voelt een uitdaging als een berg waar je tegenop kijkt. Je ...
07/10/2026

Is de berg te hoog of lijkt de weg ernaartoe te lang? โ›ฐ๏ธ

Soms voelt een uitdaging als een berg waar je tegenop kijkt. Je wilt vooruit, maar waar begin je?

Vanuit mijn MBA-achtergrond weet ik hoe waardevol het is om eerst overzicht te creรซren. Waar sta je, waar wil je naar toe en wat heb je nodig? Vervolgens maak je het klein. Welke stap kun je vandaag wel zetten?

Dat is voor mij ook ondernemerschap. Richting geven aan je eigen leven. Keuzes maken, je talenten benutten en ontdekken wat bij jou past. In privรฉ, werk, studie of je eigen onderneming.

Flip brengt daar zijn energie en nieuwsgierigheid mee. Tijdens de coaching kan hij je uitnodigen om in beweging te komen, te ervaren wat er gebeurt en weer contact maken met je eigen kracht.

Je hoeft niet meteen de top te bereiken. Soms begint het bedwingen van jouw berg met het oversteken van een brug en ontstaat onderweg ruimte om de zon achter de bergen weer te zien.

Zo verbind ik binnen PEAK Business & Organisatie met Mens & Talent. Van inzicht en overzicht naar beweging en ontwikkeling.

Welke stap zou jou verder brengen? Je bent welkom om die samen met mij en Flip te verkennen. Stuur me gerust een bericht.

Welke weg kies je als het pad zich splitst?Vanochtend begon Flip zijn werkdag in de Dinkel. Even lekker spelen en zijn e...
25/09/2026

Welke weg kies je als het pad zich splitst?

Vanochtend begon Flip zijn werkdag in de Dinkel. Even lekker spelen en zijn eerste enthousiasme kwijt. Daarna gingen we samen op pad met een coachee.

Bij een splitsing bleven we staan. Twee wegen en een eenvoudige vraag: Welke kant wil jij op?

Flip kon overal heen. De keuze lag bij de coachee. Zo'n moment maakt voelbaar waar coaching voor mij over gaat: ruimte nemen om te ontdekken wat bij je past en vervolgens zelf een stap zetten.

Ik noem dat ondernemerschap. Daar hoef je geen bedrijf voor te hebben. Je bent ook ondernemend wanneer je keuzes maakt in je privรฉleven, studie of werk. Wanneer je onderzoekt wat je wilt, verantwoordelijkheid neemt en je eigen richting bepaalt.

Dat is de verbinding binnen PEAK. Met PEAK Potentials richt ik me op Mens & Talent. Met PEAK Office Support op Business & Organisatie. In beide draait het om inzicht krijgen, keuzes maken en verder komen.

Sta jij of staat iemand uit jouw team op een kruispunt? Of het nu gaat om privรฉ, studie of werk, samen met Flip help ik mensen ontdekken welke stap bij hen past. Ook als werkgever kun je je medewerkers die ruimte bieden. Stuur me gerust een bericht om de mogelijkheden te bespreken.

Achter de schermen zijn we volop bezig met de verdere positionering van PEAK en de ontwikkeling van een nieuwe website. ...
31/07/2026

Achter de schermen zijn we volop bezig met de verdere positionering van PEAK en de ontwikkeling van een nieuwe website. Een mooi proces waarin steeds duidelijker wordt waar onze kracht ligt en hoe we organisaties en mensen nog beter kunnen ondersteunen. Gisteren ontving ik onderstaande referentie van Helena van Staveren MSc. Soms zegt een ander beter waar voor je staat dan je zelf ooit zou kunnen verwoorden:

Een coach die echt ziet

"Sandra Oude Sanderink is een bijzonder mens met een prachtige gave: ze kan zich diep inleven in een ander en ziet daardoor dingen die niet iedereen opmerkt. Haar coaching, samen met haar coach-hond Flip, voelt meteen vertrouwd. Het ijs is binnen no-time gebroken en er ontstaat ruimte om open te zijn.

Wat sandra zo uniek maakt, is dat ze niet vertelt wat je moet doen, maar jezelf laat ontdekken waar het probleem zit en wat er mogelijk is. Daardoor ontstaan er echte aha-momenten, momenten waarop je zelf de knop om voelt gaan.

In korte tijd heeft ze veel voor elkaar gekregen: een goede schoolkeuze, een bijbaantje dat paste en vooral: het zichtbaar maken van talenten die er wel degelijk waren, maar nog niet gezien werden. Sandra ziet mensen zoals ze zijn en helpt ze verder te komen dan ze zelf voor mogelijk hielden.

Een coach met hart, geduld en een scherp oog. Van harte aanbevolen."

Deze woorden raken precies de kern van wat PEAK wil zijn. Wij geloven dat duurzame groei ontstaat wanneer je oog hebt voor zowel de organisatie als de mens. Daarom bouwen we aan een dienstverlening waarin twee expertises samenkomen:
๐Ÿ”นBusiness & Organisatie: Gericht op structuur, bedrijfsvoering, processen en duurzame groei.
๐Ÿ”นMens & Talent: Gericht op het herkennen, ontwikkelen en benutten van talent met bijzondere aandacht voor mensen die niet altijd binnen de gebaande paden passen.

Herken jij een vraagstuk binnen jouw organisatie op รฉรฉn van deze gebieden of ben je benieuwd wat deze combinatie voor jouw organisatie, team of medewerker(s) kan betekenen?

Ik maak graag kennis. De komende periode neem ik jullie stap voor stap mee in de verdere ontwikkeling van PEAK.

Kijken we bij het vinden van talent nog te vaak naar het vinkje op het CV?Vandaag had ik een interessant gesprek met een...
21/07/2026

Kijken we bij het vinden van talent nog te vaak naar het vinkje op het CV?

Vandaag had ik een interessant gesprek met een recruiter naar aanleiding van een MKB Adviseur bij een accountantskantoor in Enschede. De conclusie was dat men op zoek was naar iemand die binnen een accountantskantoor heeft gewerkt.

Ik begrijp dat organisaties bepaalde eisen en wensen hebben. Tegelijkertijd zet het weer aan het denken: hoe kijken we eigenlijk naar talent?

Sinds de start van PEAK Office Support heb ik als ondernemer een brede praktijkervaring opgebouwd. Ik weet wat ondernemers bezighoudt: groeien, keuzes maken, processen verbeteren, financiรซle inzichten vertalen naar de praktijk en omgaan met de uitdagingen van het ondernemerschap.

Deze ervaring, gecombineerd met mijn Professional Master Bedrijfskunde, Master of Business Administration en mijn kennis van financiรซle administratie, bedrijfsvoering- en processen, maakt dat ik vanuit het perspectief van de ondernemer kan meedenken.

Misschien is dat ook de reden waarom ik met PEAK Potentials jongeren begeleid. Niet alleen kijken naar wat iemand (nog) niet heeft, maar vooral naar talenten, mogelijkheden en de mens achter het profiel. Want soms zit de grootste waarde niet in het perfecte lijstje met eisen, maar in de unieke combinatie van ervaring, inzicht en persoonlijke kwaliteiten.

De beste adviseurs zijn wat mij betreft niet alleen degenen die de cijfers kennen, maar vooral die begrijpen wat er achter die cijfers en achter de mens gebeurt.

โœจ Wat een inspirerende avond! โœจAfgelopen dinsdagavond kwamen we met zo'n 65 mensen bijeen in Hotel 't Kruisselt voor De ...
25/09/2025

โœจ Wat een inspirerende avond! โœจ
Afgelopen dinsdagavond kwamen we met zo'n 65 mensen bijeen in Hotel 't Kruisselt voor De Kracht van Neurodiversiteit. Sebastiaan Kieft, Mirjam Nijhuis-Huisjes, Linda Kampman-Piening
en Mart Oude Sanderink deelden vanuit verschillende invalshoeken hoe we breinen beter kunnen begrijpen รฉn benutten.

Mijn eigen zoektocht naar hoe ik mijn brein optimaal kan inzetten begon ruim 25 jaar geleden. Sindsdien ben ik me steeds bewuster geworden van mijn voorkeuren en van wat ik nodig heb om goed te kunnen functioneren. Het voelt bijzonder om vanuit die ervaring nu ook anderen te helpen om in hun kracht te komen.

Wat deze avond zo waardevol maakte, was de ruimte voor verschillende โ€“ soms zelfs tegenstrijdige โ€“ inzichten. Zo kan het dat hersenen op bepaalde gebieden trainbaar zijn, maar dat voortdurend aanpassen ook kan uitmonden in maskeren โ€“ een proces dat veel energie kost en uiteindelijk uitputtend kan zijn. Tegelijkertijd zien we dat waar sommige hersengebieden minder ontwikkeld zijn, andere gebieden juist sterker groeien. Neurodiversiteit laat zo zien dat veerkracht en kwetsbaarheid hand in hand gaan, maar altijd in de vorm van maatwerk.

De grote opkomst, de open gesprekken en de energie in de zaal maakten duidelijk: neurodiversiteit raakt ons allemaal en vraagt om een inclusieve blik.

Dank aan iedereen die erbij was en deze avond zo waardevol maakte! ๐Ÿ™

๐Ÿ“ธ Binnenkort volgen er nog fotoโ€™s om de mooie momenten van deze avond terug te kijken.

Morgen is het zover: De kracht van neurodiversiteit! ๐ŸŽ‰We mogen rekenen op een grote opkomst รฉnโ€ฆ er zijn nog enkele kaart...
22/09/2025

Morgen is het zover: De kracht van neurodiversiteit! ๐ŸŽ‰
We mogen rekenen op een grote opkomst รฉnโ€ฆ er zijn nog enkele kaarten beschikbaar.

๐Ÿ‘‰ Wil jij er ook bij zijn? Meld je hier snel aan: https://lnkd.in/enUe_SG5

Voor onze bezoekers:
Parkeren kan bij Hotel 't Kruisselt. Is daar geen plek meer? Dan kun je terecht bij Pannenkoekenhuis De Stroper (Bentheimerstraat 25, De Lutte) โ€“ slechts 5 minuten (430 meter) lopen naar het hotel.

Woon je in de buurt? Dan vinden we het fijn als je met de fiets komt ๐Ÿšฒ.
Let bij het oversteken van de Bentheimerstraat wel even goed op, het kan daar druk zijn.

Tot morgen โ€“ we kijken ernaar uit je te zien!

โœจ ๐— ๐—ผ๐—ผ๐—ถ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐˜€! โœจOns programma voor ๐——๐—ฒ ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ก๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ krijgt een prachtige aanvulling. Op ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐˜€๐—ฒ๐—ฝ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ verwe...
08/09/2025

โœจ ๐— ๐—ผ๐—ผ๐—ถ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐˜€! โœจ
Ons programma voor ๐——๐—ฒ ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ก๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ krijgt een prachtige aanvulling. Op ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐˜€๐—ฒ๐—ฝ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ verwelkomen we in Hotel 't Kruisselt naast Sebastiaan Kieft รณรณk een Twentse spreker over neurodiversiteit & onderwijs, Mirjam Nijhuis-Huisjes!

Zij werkt als ontwikkelaar van neuro-inclusief onderwijs en begeleidt schoolleiders en onderwijsteams bij de transitie van onderwijs gericht op het gemiddelde naar onderwijs vanuit variatie. Vanuit het boek '๐—”๐—น๐˜€ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—น๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป' van Saskia Schepers neemt zij ons mee hoe alle breinen kunnen leren.

๐Ÿ“… ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐˜€๐—ฒ๐—ฝ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฑ - ๐Ÿ•ก 18.30 โ€“ 22.00 uur
๐Ÿ“ Hotel โ€™t Kruisselt, De Lutte
๐Ÿ‘‰ ๐— ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท๐—ฒ๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป!

Via de QR-code op onderstaande link:
https://lnkd.in/enUe_SG5

๐—ช๐—ฒ ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ป๐—บ๐—ถ๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐˜€ ๐—ฎ๐—น ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ผ๐—ผ๐—ถ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—น ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ฑ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐——๐—ฒ ๐—ž๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ก๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐—ถ...
03/09/2025

๐—ช๐—ฒ ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ป๐—บ๐—ถ๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐˜€ ๐—ฎ๐—น ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ผ๐—ผ๐—ถ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—น ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ฑ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐——๐—ฒ ๐—ž๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ก๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜.

โœจ ๐—›๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฎ ๐—ฏ๐—ฒ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ณ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐˜๐—บ๐—ผ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ•ก 18.30 uur โ€“ Ontvangst met koffie en thee
๐Ÿ•– 19.00 uur โ€“ Ervaringen en onderzoeksresultaten van Mart & Sandra
๐Ÿ•ข 19.30 uur โ€“ Keynote Sebastiaan Kieft
๐Ÿ•ฃ 20.30 uur โ€“ Linda Kampman-Piening: kansen bieden buiten het systeem
โ˜• 20.45 uur โ€“ Pauze (incl. koffie/thee/fris)
๐Ÿ’ฌ 21.00 uur โ€“ Ronde tafel gesprekken in kleinere groepen
๐Ÿค 21.30 uur โ€“ Gezamenlijke afsluiting met een hapje en drankje
๐Ÿท 22.00 uur โ€“ Einde (mogelijk tot napraten aan de bar)

๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ, ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ป.

๐Ÿ‘‰ ๐—›๐—ฒ๐—ฏ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐—ด ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ?
๐——๐—ผ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐˜€๐—ป๐—ฒ๐—น, ๐˜‡๐—ผ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐˜„๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐˜๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ฎ ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ป๐—ผ๐—ด ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ธ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐˜ ๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ง๐˜„๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ.

https://lnkd.in/enUe_SG5

๐——๐—ฒ ๐—ž๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ก๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ โ€“ ๐—œ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ฑ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฆ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ž๐—ถ๐—ฒ๐—ณ๐˜๐Ÿ“… ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐˜€๐—ฒ๐—ฝ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ | ๐Ÿ•• ๐Ÿญ๐Ÿด.๐Ÿฏ๐Ÿฌ ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ | ๐Ÿ“ ๐—›๐—ผ๐˜๐—ฒ๐—น '๐˜ ๐—ž๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—น๐˜...
10/07/2025

๐——๐—ฒ ๐—ž๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ก๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ โ€“ ๐—œ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ฑ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฆ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ž๐—ถ๐—ฒ๐—ณ๐˜
๐Ÿ“… ๐Ÿฎ๐Ÿฏ ๐˜€๐—ฒ๐—ฝ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ | ๐Ÿ•• ๐Ÿญ๐Ÿด.๐Ÿฏ๐Ÿฌ ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ | ๐Ÿ“ ๐—›๐—ผ๐˜๐—ฒ๐—น '๐˜ ๐—ž๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—น๐˜, ๐——๐—ฒ ๐—Ÿ๐˜‚๐˜๐˜๐—ฒ

Nog net voor de zomervakantie doen we een rondje langs de scholen om aandacht te vragen voor een bijzondere avond die je niet wilt missen! Tussen de gesprekken door even snel een coffee to go bij Koffiebar Goud โ€“ en dan door, want dit onderwerp verdient alle aandacht.

๐—•๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ, ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ณ ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ?
Werk je in een organisatie waar je de kracht van diversiteit wilt benutten?
๐Ÿ‘‰ Vraag jij je af wat ๐—ป๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ betekent voor jouw team of organisatie?
๐Ÿ‘‰ Wil je ontdekken hoe je dit kunt omzetten naar concrete actie of zoek je inspiratie uit de praktijk?

๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป Sebastiaan Kieft ontdekken we hoe neurodiversiteit het onderwijs het bedrijfsleven kan verbinden en verrijken.
Linda Kampan-Piening, directeur van 't Kruisselt, deelt haar ervaring over maatwerk in personeelsbeleid. Mart Oude Sanderink ๐—ฒ๐—ป Sandra Oude Sanderink delen hun inzichten uit hun onderzoek naar neurodiversiteit en de relatie en het groeiende aantal thuiszitters.

๐Ÿ“ฒ ๐— ๐—ฒ๐—น๐—ฑ ๐—ท๐—ฒ ๐˜€๐—ป๐—ฒ๐—น ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ค๐—ฅ-๐—ฐ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ผ๐—ณ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ:
https://lnkd.in/enUe_SG5

๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฏ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ!

๐—จ๐—œ๐—ง๐—ก๐—ข๐——๐—œ๐—š๐—œ๐—ก๐—š๐—ก๐—˜๐—จ๐—ฅ๐—ข๐——๐—œ๐—ฉ๐—˜๐—ฅ๐—ฆ๐—œ๐—ง๐—˜๐—œ๐—ง ๐—”๐—Ÿ๐—ฆ ๐—ž๐—ฅ๐—”๐—–๐—›๐—ง!Onder leiding van niemand minder dan ๐—ฆ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ž๐—ถ๐—ฒ๐—ณ๐˜ gaan we op 23 september sam...
27/06/2025

๐—จ๐—œ๐—ง๐—ก๐—ข๐——๐—œ๐—š๐—œ๐—ก๐—š
๐—ก๐—˜๐—จ๐—ฅ๐—ข๐——๐—œ๐—ฉ๐—˜๐—ฅ๐—ฆ๐—œ๐—ง๐—˜๐—œ๐—ง ๐—”๐—Ÿ๐—ฆ ๐—ž๐—ฅ๐—”๐—–๐—›๐—ง!

Onder leiding van niemand minder dan ๐—ฆ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ž๐—ถ๐—ฒ๐—ณ๐˜ gaan we op 23 september samen ontdekken hoe neurodiversiteit het onderwijs รฉn het bedrijfsleven kan verrijken en verbinden.

๐Ÿ“… ๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ: 23 september 2025
๐Ÿ•ก ๐—ง๐—ถ๐—ท๐—ฑ: 18:30 โ€“ 22:00 uur
๐Ÿ“ ๐—ช๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ: Hotel โ€™t Kruisselt, Kruisseltlaan 3, 7587 NM De Lutte
๐Ÿ’ฌ Met bijdragen van o.a. ๐—Ÿ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ ๐—ž๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐—บ๐—ฎ๐—ป-๐—ฃ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด, ๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐˜ ๐—ข๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฆ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ธ en ๐—ฆ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ ๐—ข๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฆ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ธ.

๐Ÿ“Œ Aanmelden via QR-code of deze link:
๐Ÿ‘‰ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9vLnPMitwnjO65EG5eZssgnLmSfQPUlvuiL7Vt8M7UNfBGQ/viewform

๐Ÿ’ถ ๐—ž๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป: โ‚ฌ27,50 (incl. BTW, drankjes en versnaperingen)

๐—ช๐—ฒ ๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜๐—ฒ ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป!

Adres

Rosmolen 33
De Lutte
7587RP

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer PEAK Office Support nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar PEAK Office Support:

Snelkoppelingen

Delen