Marieka Baars voor BHV advies, bedrijfsnoodplannen

18/06/2026

Binnen de ene organisatie heeft het hoofd bhv ook de rol van preventiemedewerker, terwijl dit bij een andere organisatie bewust twee aparte functies zijn. Hoe is dat bij jullie geregeld?

Wat veel mensen niet weten: volgens de Arbowet is iedere organisatie verplicht om minimaal één preventiemedewerker aan te wijzen. Deze collega speelt een sleutelrol in het bewaken van veiligheid en gezondheid op de werkvloer.

Wat doet een preventiemedewerker precies?
• Stelt de RI&E op en helpt bij het uitvoeren van maatregelen
• Werkt samen met BHV om risico’s te beperken
• Signaleert knelpunten en geeft advies
• Verzorgt voorlichting en trainingen

Mijn tip voor hoofden bhv: zoek actief de samenwerking op, zorg voor de juiste middelen en plan regelmatig oefenmomenten. Samen maak je écht het verschil in een veilige en gezonde werkomgeving

&E

16/06/2026

Bhv-afspraken in een bedrijfsverzamelgebouw

Zit je met meerdere huurders in één pand? Het is belangrijk om de gezamenlijke bhv-organisatie goed vast te leggen (zie ).

Wie alarmeert wie? Wie beheert middelen zoals portofoons en EHBO-koffers? En welke taken kan elke bhv’er uitvoeren? Duidelijkheid voorkomt verwarring in een calamiteit.

Daarom heb ik een model samenwerkingsovereenkomst opgesteld. Hiermee maak je een goed begin met duidelijke afspraken tussen huurders.

Je vindt hem in mijn bhv-boetiek: https://www.mariekabaars.nl/product/bhv-samenwerkingsovereenkomst/

11/06/2026

De bhv-organisatie heeft naast haar wettelijke taken ook een belangrijke rol in het voorkomen van incidenten en het beperken van risico’s. Een praktische manier om hierop te oefenen is het toetsen van het toegangsbeleid van je organisatie.

Vraag jezelf eens af: hoe ver kan een onbekende, onaangekondigde gast binnenkomen?

In de praktijk blijkt dat iemand vaak makkelijk kan meelopen met een medewerker die vriendelijk de deur openhoudt. Het lijkt onschuldig, maar iemand met slechte bedoelingen kan zo flinke schade veroorzaken: van (data)diefstal tot bedreiging van medewerkers. Zelfs als er niets ernstigs gebeurt, is het wel jouw bhv-team dat in actie moet komen als die persoon iets overkomt.

Zijn de afspraken rondom bezoekers in jouw organisatie duidelijk, en worden ze ook daadwerkelijk nageleefd?

09/06/2026

Voor werkgevers die hun gebouwen zo inrichten zodat ze voldoen aan het , ik heb nieuws voor je: uit de praktijk blijkt dat dit keer op keer ONVOLDOENDE veilig is. Dat is het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen.⠀
⠀
Dat is ook de reden dat ik niet werk voor of met organisaties die mij bellen dat ze hun bhv-organisatie dusdanig willen inrichten zodat ze voldoen aan het wettelijk minimum. Want die grens is zo ontzettend laag... Zeg drie keer bhv achterelkaar en je bent er al zo'n beetje. ;-)⠀
⠀
Wil je echt aan de slag met bedrijfshulpverlening en het bieden van een veilige werkplek aan jouw medewerkers, dan ben ik degene die je kan helpen. Veiligheid kun je nooit perfect regelen, maar wel goed genoeg. Ik ben altijd kritisch op de kosten en ik zal je nooit 'dwingen' of manipuleren met opmerkingen als 'je zou toch niet willen dat...' om je een bepaalde richting op te krijgen. ⠀
⠀
Veiligheid is een keuze. Een veelvoud van factoren bepalen de mate van veiligheid.⠀
⠀
Wil je meer weten over mijn manier van werken? Plan via mijn website een kennismakingsafspraak in of stuur mij een DM.

07/06/2026

07/06/2026

Wordt jullie straat ook omgetoverd tot een oranje feeststraat? Let dan wel op dat ambulances, brandweerwagens en vuilniswagens nog goed kunnen passeren. Vlaggetjes gehangen lager dan 4,2 meter kunnen de hulpdiensten hinderen waardoor onnodige slachtoffers kunnen vallen. Hang je versiering daarom altijd hoger dan 4,2 meter, dan heeft niemand er last van en kan het feest écht beginnen 🧡⚽️🦁🎉👍

04/06/2026

Veiligheid op de werkvloer blijft belangrijk, ook tijdens vakanties. De vakantie nadert. Zorg voor een duidelijke planning, voorkom dat te veel bhv’ers tegelijk afwezig zijn en regel NU eventueel samenwerking met andere organisaties of huur externe bhv’ers in. Zo blijft de veiligheid binnen je organisatie gewaarborgd, ongeacht het seizoen. Hoe regel jij de bhv-bezetting tijdens de vakantie?

02/06/2026

Al jaren gingen er verhalen rond dat het luchtalarm zou verdwijnen. Nu is bekend dat de beslissing definitief is: uiterlijk in 2028 stopt het systeem.

Dat biedt kansen. NL-Alert kan gerichte informatie en handelingsperspectief geven. Tegelijkertijd verdwijnt een waarschuwingsmiddel dat vrijwel iedereen kende en kon horen.

Als bhv'er vraag ik mij af: hoe waarschuwen we mensen als telefoons uitstaan, leeg zijn of netwerken uitvallen?

Hoe kijk jij naar het verdwijnen van het luchtalarm?

28/05/2026

Laatst zat ik bij een opdrachtgever waar een bhv-opleiding werd verzorgd door een landelijke opleider. En wat zie ik daar liggen?
Mijn lijntekeningen.

Niet de betaalde versie.
Niet met naamsvermelding.
Maar de instructeur zei me dat ze dit ""gewoon"" had gehaald uit de map op de centrale schijf.

Ja, ik heb deze materialen ooit online gedeeld. Bewust zelfs. Omdat ik geloof dat kennis delen helpt om de kwaliteit van bhv te verbeteren.
Maar ergens verwacht ik dat een opleider met tientallen, of misschien wel honderden medewerkers.
Eigen materiaal ontwikkelt dat past bij de eigen visie, kwaliteit en branding? Of is het inmiddels normaal geworden om gewoon te gebruiken wat online beschikbaar is? (En ja, ik weet al wat het antwoord is....)

Ik blijf kennis delen belangrijk vinden. Dat verandert niet.
Maar dit soort situaties laten wel zien hoe dun de grens soms is tussen inspiratie en overnemen.

Dus ik ben oprecht benieuwd:

wat vinden jullie normaal?
Wanneer is iets inspiratie — en wanneer is het gewoon gebruik zonder toestemming?

26/05/2026

Voor de bhv'ers die al wat meer ervaring hebben, kan het soms goed zijn om weer even uitgedaagd te worden. Door het toevoegen van complexere scenario's blijf je, ook als gevorderde bhv'er, extra scherp.

Wil jij meer weten over het inzetten van dit soort oefenscenario's tijdens bhv trainingen? Neem dan gerust contact met mij op, ik denk graag met je mee.

Wat voor oefenscenario zou jij graag willen voorstellen? Laat het hieronder weten in de reacties!