Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Epahs

Name: Epahs
Address: Willemsoord 29a, Den Helder, 1781AS, NL
Telephone: +31885017100

Gelukkig en goed functionerend personeel, altijd en overal volledig inzicht in al je data en processen en het gevoel hebben dat je alles onder controle hebt.

EPAHS is het adviesbureau dat organisaties helpt effectiever, efficiënter, toekomstgerichter en duurzamer te werken door de aandachtsgebieden Mens, Informatiemanagement, Organisatie en Opleiding (MIOO) integraal met elkaar in balans te brengen. Een utopie? Nee, EPAHS helpt je verder! Maak snel kennis met ons en onze unieke oplossingen!

20/04/2023

Loopt de samenwerking binnen jouw team niet helemaal lekker? Heb je het gevoel dat jullie eigenlijk beter kunnen presteren? Gebruik dan de MIOO aanpak, een unieke formule ontwikkeld door EPAHS.

MIOO is een methode om te werken aan het optimaliseren van je organisatie die gebruikt maakt van de verschillende onderdelen binnen jouw bedrijf. Het is een integrale aanpak, waarbij Mens (M), Informatiemanagement (I), Organisatie (O) en Ontwikkeling (O) als geheel worden benaderd. Als we deze pijlers in balans brengen, kun je weer echt top prestaties gaan leveren. De juiste balans is essentieel. Want met alleen een nieuwe ICT oplossing ben je er nog niet.

Bij deze integrale aanpak staan samenwerking, verbinding en integraliteit centraal. Door kennis te bundelen, kunnen we gezamenlijk groeien en ons verbeteren.

Wil jij hier mee over weten? Neem dan een kijkje in onze aanpak > https://epahs.nl/mioo-aanpak/

13/04/2023

Vind jij het lastig om duurzaamheid te integreren in jouw bedrijf?

Het is zeker niet gek dat je dit ervaart als een lastige stap. Door de 17 doelen en honderden mogelijke subdoelen kan het wat veel en onoverzichtelijk zijn. Het levert vragen op zoals:

-Hoeveel tijd en geld gaat dit proces kosten?
-Welke duurzame acties gaan we wel doen en welke niet?
-Wie gaat zich er mee bezig houden?

Een tip die we jou graag mee geven is: Hou het simpel en begin met kleine en realistische doelen. Laat medewerkers zelf mee denken en eigen input brengen. Zo wordt duurzaamheid tastbaar en gaan organisaties gemakkelijker over tot actie.

Wil jij in actie komen? Lees dan ons artikel > https://epahs.nl/waarom-duurzaam-ondernemen-nog-steeds-niet-het-nieuwe-normaal-is/.

04/04/2023

Hoe pas je verandermanagement succesvol en effectief toe?

Verandermanagement is een belangrijke factor binnen bedrijven. Het gaat over het beheren van veranderingen in organisaties. Verandermanagement kan gaan om veranderingen in processen, systemen, structuren of zelfs de cultuur van een bedrijf.

Waarom is het belangrijk? Omdat verandering een constante factor is in ons leven en organisaties die niet goed omgaan met veranderingen kunnen achterblijven in hun sector.

Hoe gaat verandermanagement in zijn werk? Het begint met het begrijpen van de behoefte aan verandering en het vaststellen van duidelijke doelen en strategieën om deze verandering te bewerkstelligen. Vervolgens moeten alle stakeholders, inclusief werknemers, worden betrokken bij het proces en op de hoogte worden gehouden van de veranderingen die gaan plaatsvinden. Het is belangrijk om hen te betrekken en te informeren om weerstand te verminderen en draagvlak te creëren voor de verandering.

Uiteindelijk draait verandermanagement om het effectief communiceren en omgaan met veranderingen, zodat de organisatie kan groeien.

Er zijn verschillende methoden en technieken die gebruikt kunnen worden bij verandermanagement, wil jij nou weten welke? Neem dan contact met ons op.

16/03/2023

De wereld veranderd constant en we weten allemaal dat mee veranderen soms best moeilijk is. Voor sommige organisaties of afdelingen is veranderen echt een uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat je blijft aangesloten op je omgeving? Hoe verander je mee?

Onze verandermanagement expert legt uit welke 3 dingen essentieel zijn om veranderingen door te kunnen voeren.

Lees ons artikel hier 👉🏻 https://epahs.nl/veranderen-op-de-juiste-manier-dit-is-hoe-je-het-doet/

Heb je hierna nog vragen of loop je ergens tegen aan? Neem contact met ons op en we helpen je graag verder.

14/03/2023

Wist je dat je gewoon €1000,- gratis ontwikkelingsbudget kunt aanvragen?

Als bedrijf vinden wij bij EPAHS ontwikkeling ontzettend belangrijk. Daarom herinneren we jou graag aan het STAP-budget. Deze kan jij, 17 maart 10:00, aanvragen.

Het STAP-budget is bedoeld voor iedereen die zich wil ontwikkelen, het mooie: het is ook nog is geheel gratis! Je krijgt de mogelijkheid om te ontwikkelen, want daar is het nooit te laat voor.

We moedigen je graag aan het STAP-budget aan te vragen. Het investeren in jezelf zal op de lange termijn voordelen opleveren, niet alleen voor je carrière, maar ook voor je persoonlijke leven.

Samen kunnen we groeien en het beste uit onszelf halen!

Vraag STAP-budget aan 👉 https://stapuwv.nl/p/voorportaal

09/03/2023

Vooruitgang is de enige constante binnen organisaties. Gelukkig maar, want zo blijft jouw organisatie up-to-date van alle ontwikkelingen die voor jou relevant zijn.

Wil jij voortgang blijven maken? Neem dan contact met ons op.

06/03/2023

𝗘𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗸𝗸𝗲 𝘀𝗵𝗼𝘂𝘁-𝗼𝘂𝘁 𝗮𝗮𝗻...
Diana Yacht Design, want zij sponsoren TEDx Alkmaar. Waarom? Dat kunnen ze zelf het beste uitleggen:

"𝘞𝘢𝘵 𝘮𝘪𝘴𝘴𝘤𝘩𝘪𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯, 𝘪𝘴 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘛𝘌𝘋𝘹𝘈𝘭𝘬𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘢𝘢𝘵 𝘶𝘪𝘵 𝘷𝘳𝘪𝘫𝘸𝘪𝘭𝘭𝘪𝘨𝘦𝘳𝘴. 𝘌𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘱 𝘦𝘯𝘵𝘩𝘰𝘶𝘴𝘪𝘢𝘴𝘵𝘦 𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘥𝘳𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯. 𝘋𝘪𝘦 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘰𝘥𝘪𝘶𝘮 𝘣𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘪𝘦𝘨𝘦𝘯𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘮𝘦𝘵 𝘩𝘶𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘩𝘢𝘢𝘭 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘩𝘰𝘰𝘳𝘥 𝘮𝘰𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯. 𝘞𝘪𝘫 𝘷𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘦𝘧! 𝘎𝘦𝘨𝘰𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘰𝘪 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘦 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘫 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯 𝘰𝘰𝘬 𝘨𝘳𝘢𝘢𝘨 𝘣𝘪𝘫!"

Mooi toch. Zo slaan ze een brug tussen ondernemen en maatschappelijke betrokkenheid. Wil je er ook bij zijn 18 april? Koop dan nu jouw ticket op:
https://tedxalkmaar.nl/

01/03/2023

Heeft teambuilding echt nut?

Team building is een proces waarbij individuen samenwerken en hun vaardigheden, kennis en sterke punten combineren om hun gemeenschappelijke doelen te bereiken. Het doel van teambuilding is om de relaties tussen teamleden te verbeteren en de communicatie te bevorderen, wat kan leiden tot betere prestaties en hogere productiviteit. Dus ja, teambuilding heeft zeker zin!

Hier zijn enkele redenen waarom teambuilding belangrijk is:
1. Het bevordert betere communicatie: Door teambuildingactiviteiten kunnen teamleden beter met elkaar communiceren en elkaar beter leren kennen.
2. Het versterkt de teamgeest: Teamwork is cruciaal voor het behalen van zakelijk succes en het opbouwen van een sterke teamgeest is de sleutel tot succesvol teamwork.
3. Het verbetert de prestaties: Teambuildingactiviteiten kunnen helpen om de sterke punten van teamleden te identificeren en te benutten, waardoor de prestaties en productiviteit van het team als geheel verbeteren.
4. Het vergroot de motivatie: Teambuildingactiviteiten kunnen ook bijdragen aan een verhoogde motivatie onder teamleden. Door hen te betrekken bij leuke en uitdagende activiteiten, kunnen ze een gevoel van voldoening krijgen en zich meer betrokken voelen bij het bedrijf en hun werk.
5. Het vermindert stress: Werk gerelateerde stress is een veelvoorkomend probleem in veel organisaties. Teambuildingactiviteiten kunnen helpen om de stress te verminderen en teamleden de kans geven om te ontspannen en zich te vermaken.

Kortom, teambuilding heeft zeker zin. Het kan helpen om de relaties tussen teamleden te verbeteren, communicatie te bevorderen, de teamgeest te versterken, prestaties te verbeteren, motivatie te vergroten en stress te verminderen. Door het organiseren van teambuildingactiviteiten kunnen bedrijven de prestaties van hun teams verbeteren en hun werknemers gelukkiger en meer betrokken maken bij hun werk.

Wil jij jezelf ontwikkelen als leider? Wij kunnen en willen je hier graag in begeleiden. Kijk voor de mogelijkheden bij onze leiderschapstrainingen.

23/02/2023

Wat hebben leiderschap en teambuilding met elkaar te maken?

Leiderschap en teambuilding zijn absoluut met elkaar verbonden, een goede leider speelt een cruciale rol bij het opbouwen van een succesvol team. Leiderschap gaat over het inspireren, begeleiden en motiveren van individuen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Teambuilding gaat over het creëren van een groep mensen die effectief kunnen samenwerken om dat doel te bereiken.

Een effectieve leider is in staat om de individuele vaardigheden en sterke punten van de teamleden te herkennen en te benutten om de prestaties van het team als geheel te verbeteren. Dit omvat het stellen van duidelijke doelen, het communiceren van verwachtingen, het bieden van ondersteuning en begeleiding en het aanmoedigen van open communicatie.

Team building omvat activiteiten die de samenwerking, communicatie en vertrouwen tussen teamleden vergroten. Dit kan worden bereikt door middel van teambuildingsoefeningen, sociale activiteiten en teamuitjes. Door een positieve en ondersteunende omgeving te creëren, kunnen teamleden beter samenwerken en een hechtere band opbouwen.
Een effectieve leider kan teambuilding als een integraal onderdeel van het leiderschapsproces integreren, door bijvoorbeeld teambuilding activiteiten te organiseren en het belang van teamwerk te benadrukken. Door het opbouwen van sterke relaties en het bevorderen van effectieve communicatie tussen teamleden, kan de leider het team helpen om beter samen te werken en meer succes te behalen.

Wil jij jezelf ontwikkelen als leider? Wij kunnen en willen je hier graag in begeleiden. Kijk voor de mogelijkheden bij onze leiderschapstrainingen > https://epahs.nl/leiderschap/

16/02/2023

Wil je weten hoe je ongewenst gedrag op de werkvloer kan tegen gaan als leider?

In modern leiderschap staan de behoeften van de medewerker centraal. Medewerkers hebben geen behoefte aan een schreeuwende leidinggevende, medewerkers willen niet geïntimideerd, gekleineerd of geschoffeerd worden.

Wat dan wel, hoor ik je denken. Dit lees je in ons artikel > https://epahs.nl/wat-is-er-toch-aan-de-hand-met-leiderschap/

05/02/2023

Wij zijn op zoek naar een accountmanager. Zit verkopen in je genen en krijg jij energie van het opbouwen van nieuwe klantrelaties en het uitbouwen van bestaande relaties? Weet jij wat er bij de klant speelt en zie jij waar de behoeftes en kansen liggen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is wat we jou (onder andere) te bieden hebben:
- Een supergave functie waar veel ruimte is voor professionele ontwikkeling
- Onderdeel van een ambitieus team die allemaal hetzelfde doel nastreven
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Een informele sfeer in een gedreven team
- Ruimte voor eigen initiatieven.

Meer weten? Kijk dan snel bij de vacature > https://epahs.nl/accountmanager/

01/02/2023

Wil je weten hoe je de leiderschap skills bij jouw organisatie kunt verbeteren? EPAHS heeft daar dé assessments voor:

- ontwikkeling van leiderschap
- talentscreening en selectie van leiderschap

Adres

Willemsoord 29a
Den Helder
1781AS

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

+31885017100

Website

http://www.epahs.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Epahs nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.