Vakbondswerk.com

Vakbondswerk.com Helpt vakbonden, ondernemingsraden en groepen werknemers aan invloed. Wij versterken uw positie bij werkgever en overheid. http://vakbondswerk.com Bel 06-12509985

- Wij helpen kleine en grote vakbonden om een winnende strategie te bedenken in complexe collectieve kwesties. Desgewenst helpen we bij de uitvoering van die strategie.

- Wij helpen ondernemingsraden om maximale invloed te krijgen. Ook als de wet op de ondernemingsraden daartoe geen aanknopingspunten biedt, weten wij methodes te bedenken om resultaat te boeken.

- Wij helpen groepen werknemers, d

ie iets voor hun groep gedaan willen krijgen in hun bedrijf of instelling, een resultaat te boeken. Desgewenst leveren wij een onderhandelaar.

- Wij helpen onderzoeken hoe een kwestie in elkaar zit en weten daar een goed werknemersverhaal over te schrijven.

- Wij helpen u om voor collectieve kwesties publieke aandacht te krijgen.

- Wij bemiddelen bij collectieve arbeidsconflicten. Benieuwd of wij u in een collectieve kwestie voor u van meerwaarde kunnen zijn?

Een analyse van het pensioenakkoord. Voor wat het waard is.
04/06/2019

Een analyse van het pensioenakkoord. Voor wat het waard is.

Hoe zit de nieuwe pensioendeal in elkaar, en hoe gaat deze uitpakken voor de verschillende generaties?

En wat vinden jullie van het pensioenakkoord?
04/06/2019

En wat vinden jullie van het pensioenakkoord?

De onderhandelaars over een nieuw pensioenstelsel zijn het eens geworden over een pensioenakkoord. Vakbond FNV zal echter pas instemmen als ook de achterban groen licht geeft, melden ingewijden. FNV-voorzitter Han Busker zei eerder vanmiddag al ‘eerst met de leden’ te willen praten. Als die 'ja....

Goed, de FNV moet kosten besparen, maar om nu massaal je eigen personeel in de lagere loongroep te gaan ontslaan..
17/05/2019

Goed, de FNV moet kosten besparen, maar om nu massaal je eigen personeel in de lagere loongroep te gaan ontslaan..

Werknemers bij de FNV zijn boos op de aangekondigde reorganisatieplannen waarbij 400 mensen hun baan verliezen.

Moet een vakbond zich nu echt met dit soort zaken bezighouden. Je zou toch denken dat de FNV genoeg andere dingen aan he...
20/04/2019

Moet een vakbond zich nu echt met dit soort zaken bezighouden. Je zou toch denken dat de FNV genoeg andere dingen aan het hoofd heeft.

Er heerst een tweestrijd binnen de FNV: moet de bond zich uitspreken tegen populistisch rechts of niet? Die discussie speelt tegen de achtergrond van almaar dalende ledenaantallen.

En weer hobbelen we achter de inflatie aan.
04/04/2019

En weer hobbelen we achter de inflatie aan.

In het eerste kwartaal van 2019 zijn de cao-lonen met 2,2 procent gestegen. Dat is gelijk aan de loonontwikkeling over het laatste halfjaar van 2018. Anders dan toen is de stijging nu lager dan die van de consumentenprijzen. Deze bedroeg in het eerste kwartaal 2,5 procent.

Werknemersorganisatie FNV schrapt bijna vierhonderd van de tweeduizend banen. Zo hoopt de vakbond jaarlijks 16 miljoen e...
29/03/2019

Werknemersorganisatie FNV schrapt bijna vierhonderd van de tweeduizend banen. Zo hoopt de vakbond jaarlijks 16 miljoen euro te besparen. De FNV is in de problemen geraakt doordat het aantal leden hard terugloopt. Tegelijkertijd vergrijst de bond en ook dat heeft gevolgen, want gepensioneerden betalen minder contributie.

Werknemersorganisatie FNV schrapt bijna vierhonderd van de tweeduizend banen. Zo hoopt de vakbond jaarlijks 16 miljoen euro te besparen. De FNV is ...

Ook DNB bemoeit zich er nu mee.Voor twee miljoen Nederlanders dreigt volgend jaar een pensioenkorting, in 2021 gaat het ...
28/03/2019

Ook DNB bemoeit zich er nu mee.

Voor twee miljoen Nederlanders dreigt volgend jaar een pensioenkorting, in 2021 gaat het om meer dan zeven miljoen mensen. Er wordt al jaren gewerkt aan een nieuw pensioenstelsel, maar het lukt vakbonden, werkgevers en de politiek niet om daar een akkoord over te bereiken.

Klaas Knot van De Nederlandsche Bank vindt dat vakbonden keuzes moeten gaan maken.

Over verbijsterde werkgevers, die stellen dat een pensioendeal binnen bereik is:De werkgevers maken zich grote zorgen ov...
09/03/2019

Over verbijsterde werkgevers, die stellen dat een pensioendeal binnen bereik is:

De werkgevers maken zich grote zorgen over de koers van de vakbonden. Die lieten een pensioenakkoord uit hun vingers glippen en liepen weg van de klimaattafels. „Is de vakbond nog een sociale partner?”, vragen de drie voormannen van het bedrijfsleven zich af. „Of is de vakbond een politieke partij?” Wat de werkgevers betreft kan er snel een deal komen over pensioen en AOW, mét een regeling voor zware beroepen.

De werkgevers maken zich grote zorgen over de koers van de vakbonden. Die lieten een pensioenakkoord uit hun vingers glippen en liepen weg van de klimaattafels. „Is de vakbond nog een sociale partner?”, vragen de drie voormannen van het bedrijfsleven zich af. „Of is de vakbond een politieke pa...

Benieuwd naar jullie commentaar.
20/02/2019

Benieuwd naar jullie commentaar.

Vorige week lag een enveloppe op de mat van de journalistenvakbond NVJ. Meestal is het dan een enquêteverzoek, een oproep tot een steunbetuiging of...

Ongelooflijk: Mensen dwingen hun gezondheid op het spel te zetten in ruil voor een bijstandsuitkering.Zo’n 800 werklozen...
01/02/2019

Ongelooflijk: Mensen dwingen hun gezondheid op het spel te zetten in ruil voor een bijstandsuitkering.

Zo’n 800 werklozen uit de gemeente Tilburg moesten tussen 2005 en 2011 op een werkplaats van de NS oude treinstellen schuren in ruil voor hun bijstandsuitkering. Normaal betaald werk vinden konden ze niet, daarom hadden ze ook een bijstandsuitkering, maar volgens de nieuwste mode op het Haagse Binnenhof aan het begin van deze eeuw was het ‘júíst goed’ als ze hun huis werden uitgejaagd om ‘iets nuttigs’ te doen. Dit alles in het kader van de ‘sociale activering’.

Zo kwamen de 800 mannen en vrouwen terecht op een NS-werkplaats. Met dank aan de Wet werk en bijstand, ingevoerd door een CDA-VVD-D66-kabinet, ontworpen door een VVD-staatssecretaris die een klein decennium later premier van dit land zou worden.

De deelnemers zagen het als gedwongen arbeid. Ze stonden daar niet vrijwillig, maar omdat er werd gedreigd dat ze anders hun uitkering kwijt zouden raken, zo vertelden ze een onderzoekscommissie die gisteren een rapport publiceerde over grove misstanden op die werkplaats. Er zou ‘een dwingend regime’ zijn geweest, en ‘de houding van de leiding werd als intimiderend ervaren’.

Of het wenselijk is om mensen die, vaak door een stapeling van persoonlijke problemen, in de bijstand (het allerlaatste vangnet van de verzorgingsstaat) zitten te dwingen tot ‘iets nuttigs’ is een kwestie van smaak.

Of het wenselijk is dat ze daarbij worden blootgesteld aan giftige stoffen, waardoor ze naast ‘sociaal geactiveerd’ ook ziek werden, is een makkelijkere vraag: dat is proletig.

Waarmee we zijn aangeland bij schande twee: de blootstelling aan chroom-6.

In de verflagen die ze van de treinstellen af moesten schuren zat chroom-6, want dat helpt tegen roest. Je kunt er ook kanker van krijgen, in de longen, in de neus- en bijholten en in de maag. Astma kan ook of chronische longziekten. Tenzij de werkgever zijn mensen er fatsoenlijk tegen beschermt, met overalls, mondkapjes, ventilatie, voorlichting en medische begeleiding.

Het werklozenproject heette tROM. Over die lettercombinatie is ongetwijfeld lang vergaderd door een creatieve commissie die trots zal zijn geweest op de modieuze kleine t vóór de drie hoofdletters je moet er maar op komen. Het is een afkorting van: Tilburgse en regionale bedrijven ondernemen maatschappelijk.

Onder dat maatschappelijke ondernemen bleek fatsoenlijke bescherming van mensen niet te vallen. Er waren, aldus het RIVM-rapport over het gebruik van chroom-6 bij het reïntegratieproject tROM: geen ‘arbeidsgezondheidskundige begeleiding’, geen op maat gemaakte overalls en werkschoenen voor iedereen, geen afzuiging, geen risico-inventarisatie. Overal lag stof en iedereen stond dat de hele dag in te ademen. Bij een inspectie werden de stofwolken aangemerkt als ‘verbeterpunt’.

In een werkplaats een stukje verderop deden betaalde werknemers hetzelfde werk, wél beschermd. Zij wezen erop dat het gek was dat die lui van het werklozenproject er zo bij liepen. Nog zo’n ‘verbeterpunt’ dat het lot van andere verbeterpunten deelde: niemand die er wat mee deed.

De verantwoordelijke is volgens de commissie de gemeente Tilburg, aangezien die deze vorm van ‘sociale activering’ heeft bedacht. Samen met NS/Nedtrain en het Spoorwegmuseum, die allemaal bij het schuurproject betrokken waren.

Misschien moet de spade nog dieper: als het opjagen van bijstandsgerechtigden met zoveel haast en slordigheid gepaard gaat, kunnen we er beter helemaal mee stoppen.

Schande één: de gedwongen tewerkstelling.

Voor het in stand houden van onze samenleving dragen de ouderen veel bij. Deze ouderen geven niet alleen veel zorg aan h...
29/01/2019

Voor het in stand houden van onze samenleving dragen de ouderen veel bij. Deze ouderen geven niet alleen veel zorg aan hun kinderen en kleinkinderen maar verrichten veel werk in de mantelzorg, kinderopvang en het mede in stand houden van het verenigingsleven.

Wanneer al dit belangeloze en liefdevolle werk zou moeten worden uitbetaald dan zou daar jaarlijks 10 á 12 miljard mee gemoeid zijn. Stelt u zich eens de gevolgen voor als dit werk door ouderen zou worden stilgelegd.

Voor het in stand houden van onze samenleving dragen de ouderen veel bij. Deze ouderen geven niet alleen veel zorg aan hun kinderen en kleinkinderen maar verrichten veel werk in de mantelzorg, kinderopvang en het mede in stand houden van het verenigingsleven.

Adres

Deventer
7414AZ

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Vakbondswerk.com nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Vakbondswerk.com:

Delen