DBTM loopbaancoaching

05/10/2016

Vorig jaar hebben wij van koningin Maxima een Appeltje van Oranje ontvangen voor het loopbaanwerk dat we gedaan hebben met jonge vluchtelingen.

Ik heb daar een blog over geschreven en deel graag met jullie waar je zoal mee te maken krijgt.

Zie:https://xperwise.nl/tips-voor-loopbaanbegeleiding-van-jonge-vluchteling

Als loopbaancoach moet je de jonge vluchteling proberen te begrijpen en waarderen en jezelf aanleren telkens weer holistisch naar de positie van de coachee te kijken.

23/05/2016

Een leuke en informatieve reportage over wat coachen nu precies inhoud op Radio 1:
http://www.radio1.nl/item/337082-Coachen-kun-je-leren!-(deel-1).html

Hoeveel coaches er precies zijn in Nederland is onbekend. Wel dat het er steeds meer worden. Maar wat doet een coach eigenlijk? En wie gaan er naar een coach? Verslaggever Marielle Beers zoekt het deze week uit in de reportageserie: Coachen kun je leren.

13/02/2016

De werkgever zegt: Yes we can. De werknemer zegt: Yes weekend!
(Uit de coachingskalender 2016)

07/02/2016

Deze zomer werd ik gevraagd door RTL4 om mee te werken aan een programma dat gaat over gezondheid en werk. Ik heb daar natuurlijk 'ja' op gezegd. Het is één van de kernactiviteiten die ik doe: mensen bewustmaken van wat ze allemaal kunnen en op basis daarvan een nieuwe loopbaanrichting zoeken. Uiteindelijk werd het het programma Lifestyle experience plus. Uitgezonden op 30 oktober 2015 bij RTL4. Ik vind zelf dat er beter benadrukt kon worden dat het echt gaat om bewustwording van welke mogelijkheden er eigenlijk voor je open liggen en het dan vervolgens met je coach ook nog gaan doen.

Frans de Blocq bij RTL4 Lifestyle experience plus 30-10-2015

28/10/2015

Bericht onlangs geschreven omdat minister Ascher een campagne is gestart om (ex) kankerpatiënten een betere toegang tot de arbeidsmarkt te geven.

Veel van de 40.000 tot 50.000 werknemers per jaar die de diagnose kanker hebben vragen zich af: biedt mijn werk nog wat ik echt wil en kán ik dat nog? Wie helpt mij hierbij? Werkgevers zitten vanuit hun perspectief met een soortgelijke vraag. Dit dilemma moet doorbroken worden.